La teoria dello scambio sociale: l'essenza e le disposizioni di base
teoria dello scambio sociale è una, un approccio particolare scientifica basata sul concetto di sotsvzaimodeystviya, che si riferisce al seguente processo: ogni partecipante sarà in grado di beneficiare dei risultati delle azioni di tutti i partecipanti a questo dialogo.
L'accento sarà posto sulla commissione di tali atti che portano benefici sostanziali. Si può servire sia come ricompensa materiale, così come intangibile. Inoltre, i partecipanti a questo processo spesso scelgono simbolica beneficio – un segno di rispetto e prestigio, emozioni positive , e così via.
teoria dello scambio sociale identifica caratteristiche di motivazione delle persone che fanno cose che sono utili agli altri. Il fatto che la spiegazione sta nella presenza di aspettative di un'idea sostenibile che le loro azioni sono in risposta a ricevere vantaggi significativi dalle azioni dell'altra persona.
Pertanto, il concetto di scambio sociale sostiene che attraverso un processo di interazione inter-individuale è necessario che i partecipanti si aspettano la conferma delle aspettative. Di conseguenza, fissa modello comportamentale, riflesso sociale che collega nella mente di ogni individuo azioni specifiche di sistema come un rapporto di "stimolo – risposta".
Un modello per i ricercatori che aderiscono a questo concetto era la teoria dello scambio sociale Homans, il suo fondatore, il sociologo americano eminente.
Nella sua opera principale, è stato in grado di identificare i seguenti regolamenti e leggi che spiegano il comportamento personale che tutti vogliono mantenere il suo scambio sociale.
In primo luogo, l'azione umana più concreto viene ricompensato, più lui o lei tende a eseguire questa azione.
In secondo luogo, se qualche stimolo portato ad un'azione specifica, che ricompensato, quando ha ripetuto l'individuo cercherà di ripetere questa catena di azioni.
In terzo luogo, il risultato più importante delle azioni umane contribuirà a garantire che egli cercherà di compiere un atto mirante al raggiungimento di un risultato simile.
In quarto luogo, il più delle volte in passato, l'individuo ha ricevuto alcun compenso, il meno importante sarà la ripetizione di esso.
In quinto luogo, se l'individuo non ha ricevuto il premio previsto per se stesso, poi si cercherà di mostrare dimostrativamente un comportamento aggressivo, e il suo risultato sarà più prezioso di retribuzione che viene ricevuto. Ma quando si riceve la retribuzione sverhozhidaemogo, le persone tendono a rendere il comportamento dimostrativamente leale, che sarà risultato molto interessante.
teoria dello scambio sociale sostiene che, poiché tutti gli individui si adopererà per mantenere e rinnovare la collaborazione, a loro vantaggio, ed evitare interazioni negative, formeranno una stabile relazioni interpersonali che condividono la struttura.
Essi sono formati sulla base dei diretta (bilaterale) o lo scambio diretto. Inoltre, la presenza di possibili realizzazioni mediata o scambio generalizzato.
Più in dettaglio si può considerare un esempio del processo di apprendimento. Pertanto, è vantaggioso per gli studenti di acquisire conoscenze e competenze in classe, e l'insegnante acquisisce un beneficio in riconoscimento del suo status e autoaffermazione. Questo – lo scambio sociale diretta.
Se si parla di scambio indiretto, si deve rilevare che il lavoro per il quale il docente riceve uno stipendio pagato dagli studenti. Non importa, stiamo parlando del finanziamento del bilancio, o circa la formazione su base contrattuale.
In generale, la teoria dello scambio sociale copre tutti, senza eccezione sfere di interazione umana.
