situazioni di conflitto – che cosa è questo? Comportamento in situazione di conflitto

La vita dell'uomo moderno non può vivere senza conflitti. Essi sorgeranno inevitabilmente ed interessare particolarmente doloroso quando una persona meno preparato per loro. Qui sta loro meccanismo insidioso. Le controversie e liti a volte consumando così tanto tempo e lo sforzo che non può che chiedersi.

situazioni di conflitto – un vero e proprio divoratore di emozioni positive, che porta frustrazione e spesso causa di apatia. Lo studio di una varietà di momenti difficili l'interazione tra le persone impegnate in Conflict scienza. Qual è la situazione di conflitto e come comportarsi in esso per venire fuori il vincitore? Questo era il nostro articolo.

situazione di conflitto – questo è …

Comportamento nel conflitto – una cosa molto importante, da cui dipende il futuro benessere dell'uomo, il suo atteggiamento. Si segnala che, per esempio, quello che ha usato per dare costantemente, sta vivendo notevoli difficoltà quando è necessario mostrare carattere, di avere la propria opinione. Tale persona si perde nella maggior parte dei casi in cui è necessario agire con fiducia. Tra l'altro, un senso di colpa – il principale indicatore che una persona è pronta ad assumere il ruolo di vittima. Solo qui se si vuole fare questo?

La moderna scienza psicologica definisce un conflitto come uno scontro di atteggiamenti, credenze, opinioni di due o più avversari. partecipanti controversie possono avere informazioni contrastanti, hanno approcci diversi per risolvere un particolare problema. Non avendo imparato ad ascoltare l'opinione di fuori, spesso le persone si preoccupano solo di come soddisfare i propri interessi, senza riguardo per come influisce la possibilità di un'altra persona. La situazione diventa particolarmente difficile quando i sentimenti non sono in uscita, e semplicemente ignorato. Un cosiddetto vuoto, attraverso il quale è difficile ascoltare e capirsi.

Come funziona un impatto laterale

situazioni di conflitto e di conflitto, di regola, non appaiono in un momento. Ci vuole un bel po 'di tempo per le emozioni negative accumulate in abbondanza e diventato insopportabile.

La prima fase – un periodo di paziente attesa. Può durare per anni. L'emergere di una situazione di conflitto avviene gradualmente. A questo punto, la persona sembra l'accumulo di potere distruttivo e ostile. Un giorno questo calice trabocca. La fase della cosiddetta svolta, quando le impressioni espresse improvvisamente, giudizi su l'un l'altro. Interessare questo me – più che sgradevole, e il rapporto può essere rovinato una volta per tutte. Pertanto, è importante non accumulare un irritazione, rabbia e risentimento, e il tempo per risolvere eventuali controversie. Forse non è facile da fare, richiede un certo coraggio e fiducia in se stessi, ma ne vale la pena. Essere sincero e amichevole!

Le cause di incomprensione

Il fatto che ognuno di noi ha il proprio presentazione unica di come questo mondo è organizzato. Quando l'altro uomo si rompe improvvisamente verso il basso i tradizionali confini della nostra comprensione, in altre parole interferiamo in esso, si ha la sensazione che tutto sta cadendo a pezzi. Personalità perde piede. Ammettere la verità dell'altra persona per molti – una vera prova. E anche se da qualche parte si trova in fondo alla questione, l'uomo testardo continua a difendere ostinatamente la propria posizione. Gestione dei conflitti inizia con la consapevolezza che "potrei sbagliarmi." Quando una persona è in grado di capire e sentire il punto di vista opposto, per imparare per se stessi in esso una sorta di lezione, è possibile parlare di un modo costruttivo per risolvere problemi complessi.

conflitti interpersonali e intrapersonali

situazioni di conflitto – è le circostanze della vita che ci impongono sforzo incredibile e con attenzione insegnato per regalarsi, e anche prendere in considerazione i desideri degli altri. contraddizioni strazianti possono entrambi si accumulano all'interno di una persona (se si tratta di una vera e propria "guerra" con se stesso), e la ricerca di una collisione con i propri cari. E infatti, e in un altro caso, una persona non si sente il modo migliore: possibili disturbi del sonno, perdita di appetito, calo dell'umore.

il conflitto intrapersonale sviluppa nell'uomo. La sua fonte è il piano di negativo pensieri distruttivi che ha letteralmente costretto a subire. Una persona può rifiutare di vedere prospettive positive per il futuro, semplicemente perché è difficile andare oltre il suo "io" – ci deve essere una parte obbligatoria dell'altro. risoluzione dei conflitti nel quadro di egocentrismo umano deve essere necessariamente sotto l'influenza di uno specialista – psicologo. Una persona è molto difficile da gestire.

conflitti interpersonali richiede la partecipazione di due persone. C'è uno scontro di pareri specifici, atteggiamenti, credenze. Spesso le parti della controversia non può sentire e comprendere l'altro perché ognuno di loro ha un proprio sistema di valori, che non ha nulla a che fare con la posizione dell'avversario. gestione dei conflitti in questo caso è quello di essere in grado di stare in piedi da solo orgoglio e imparare qualcosa da dare in, per comprendere la posizione dell'altro. Alcuni di noi credono erroneamente che l'accordo con il punto di vista del nemico ha un punto debole. Tuttavia, l'uomo forte è unico in quanto ha la capacità di vedere la verità molto più di quanto la gente comune.

lite coniugale

La stragrande maggioranza dei combattimenti si verificano tra marito e moglie. Ecco come il mondo è che i parenti più stretti dell'anima e spesso non possono capirsi. Ciò si verifica, in particolare, perché gli sposi tendono ad identificare se stesso con il vostro partner e dimenticare il fatto che lei può avere completamente diversi desideri e punti di vista. La cosa più difficile nel rapporto di due persone che amano – a venire allo stato del singolo integrità interna e rimanere autosufficiente, non perdere la fede in te stesso.

risoluzione dei conflitti tra gli sposi è possibile solo quando cominciano a coordinare le loro azioni reciproche. Non si può agire da solo, con la posizione egoismo. Bisogna ricordare che quando si effettua una decisione di mettere su famiglia, quindi assumersi la responsabilità per il suo benessere. Se marito e moglie non capivano l'un l'altro, la situazione di conflitto risultante – questo è un segnale per garantire che, per quanto possibile rettificare la situazione rapidamente. Molto probabilmente, il torto due, e ognuno difende il suo punto di vista. E 'importante il tempo di vedere, a capire l'assurdità di tali azioni! Comportamento in una situazione di conflitto non dipende solo dal grado di incomprensione, ma anche la natura della coppia. Se c'è una possibilità che qualcuno da membri della famiglia a fare concessioni, allora è bene.

relazione padre-figlio

Quanto spesso i genitori sono insoddisfatti con i loro figli! Le ragioni per la nascita di equivoco può essere diverso: scarso rendimento scolastico, la riluttanza a fare i compiti, maleducazione e disattenzione. Conflitto e conflitto situazione si verifica tipicamente quando resi ripetuti tentativi per ottenere comprensione. Gli adolescenti spesso mostrano un'intransigenza completa e tutto il desiderio di dimostrare il loro valore. Guardandoli, a volte pensiamo che essi sono troppo presuntuoso per parlare del proprio futuro, così bello di credere nel suo successo. Adolescenza – tempo dei sogni e impulsi. Guardateli: come bruciare i vostri occhi, ciò che un discorso entusiasta versando dalle loro bocche! E sul serio, a volte accigliato adulti parlano l'inaccessibilità di alcuni obiettivi che un tempo erano loro stessi impostato. In considerazione delle differenze di questi fatti, i bambini e gli adulti possono essere molto difficile da capirsi.

Che cosa si può consigliare i genitori in questo caso? Comportamento in situazione di conflitto Esso dovrebbe essere volto a ridurre al minimo le controversie e ridurre le emozioni negative. In ogni occasione, è necessario dire ai bambini del suo amore, e che non tutto nella vita può essere raggiunto solo atteggiamento coraggioso – nella maggior parte dei casi richiedono azione produttiva.

La scuola e le sue "lezioni"

Purtroppo, non sempre la scuola dove i nostri figli vanno, portare loro gioia. Alcuni bambini vanno a scuola con una vista del servizio del servizio. Quando questo non era approccio ottimistico per l'apprendimento difficilmente può aspettarsi buoni risultati. E 'molto importante sviluppare nell'interesse cognitivo del bambino, la capacità di rallegrarsi per ottenere nuove conoscenze. E cosa fare se avesse avuto la reciproca antipatia del maestro, ha avuto un rapporto imbarazzante con suoi compagni di classe?

In questo caso, i genitori dovrebbero essere pronti a reagire immediatamente, per aiutare. situazioni di conflitto a scuola non possono essere ignorati, devono essere affrontate tempestivamente. A tal fine, un buon metodo è quello di parlare con il vostro bambino sulle anime. Chissà se sarete con lui sufficientemente sincero e affettuoso, forse si aprirà a voi con il suo problema di scuola superiore. la risoluzione dei conflitti inizia con la comprensione. Deve venire dal cuore, da un sincero desiderio di aiutare. Anche se il bambino due a due abbastanza a lungo e in generale si sono comportati male, dargli una seconda possibilità. Fagli provare a porre rimedio alla situazione. Alla fine, è così importante nella vita – di essere in grado di riconoscere i propri errori. Si sono concentrati opportunità di crescita personale.

Se il problema si trova nel maestro, e voi siete con il bambino ha cercato modi diversi per costruire un rapporto con lui, ma niente ha funzionato, si consiglia di pensare seriamente per la sorte di suo figlio. In alternativa, spostarlo in un'altra classe o di scuola. Se il bambino non vuole separarsi dai loro compagni di scuola, potrebbe essere necessario cercare i turni degli insegnanti. Tu non vuoi che tuo figlio o figlia lasciato la scuola con voti bassi! Purtroppo, a volte gli insegnanti possono riguardare i suoi studenti più che parziale. Vale la pena di pensare al benessere del suo bambino.

giorni lavorativi

I conflitti nell'organizzazione non è un fenomeno raro. Ciò sta a significare tutto il personale sembra molto gentile e cordiale. In realtà, ognuno di loro ha il proprio carattere. Non è né buona né cattiva, ma un fatto di natura. Al fine di coesistere pacificamente con i loro colleghi sul posto di lavoro, in cui si sta lavorando duro, è necessario seguire alcune regole.

Mai salire su tutte le furie. situazioni di conflitto – è sempre il pettegolezzo e il parere poco lusinghiero, quindi è meglio se non si toccheranno. Quando si vede che tra i dipendenti è di tensioni di produzione di birra non dovrebbero interferire o aggravare la situazione. E 'meglio per mantenere una posizione neutrale e di rimanere cordiale e sorridente. L'orario di lavoro dovrebbero essere trattati con gli affari lavoratori. Per qualche motivo, molte persone dimenticano questa semplice verità. Non è consentito condurre conversazioni personali al telefono, per attirare l'attenzione, ridendo forte. Vedete, non si può sempre immaginare che cosa in ultima analisi, può risultare a voi.

Come comportarsi

risoluzione dei conflitti inizia con la consapevolezza che c'è qualche problema. A seconda della misura in cui si è coinvolti in una lotta, accettare per sé le soluzioni appropriate. Devi essere in grado in tempo per dichiararsi colpevole, in caso affermativo, a dire che vi sbagliate. Va ricordato che i problemi insolubili non accadono. È sempre possibile trovare una via d'uscita di situazioni di conflitto. Ciò che è importante è quello di andare dal cuore, dal cuore – e poi si sarà certamente essere ascoltato. Tutte le contraddizioni possono essere sconfitti se si agisce fuori di un buon inizio con un sincero desiderio.

Quali solo conseguenze devastanti possono entrare in conflitto situazione. Esempio e la soluzione può essere trovato nell'arte e nella letteratura. In realtà, non è mai troppo tardi per chiedere perdono. Se ti rendi conto che hai sbagliato, è abbastanza superfluo parlare con un collega, vicino di casa, il proprio bambino, dire perché lo offeso. Forse si rende conto che non tutto è così male, e non vi terrà il male. Sia a casa e al lavoro, passiamo troppo tempo, ed è non aggravare la loro situazione, a soffrire, a rovinare i loro nervi. Se un'attività non ti piace, pensare a come fare una vita quotidiana noiosa noiosa più interessante. Mentalmente afferrare una vernice per dipingere le loro emozioni, per trasformare l'orologio a casa qualcosa di significativo e significativo! Gioca con il vostro bambino, è molto felice.

un piccolo riassunto

situazioni di conflitto – è uno stato speciale, che vede la partecipazione di due o più persone che sono emotivamente legati. Spesso queste persone sono dipendenti in relazione gli uni agli altri: per esempio, il figlio adolescente non è ancora in grado di vivere separatamente dalla madre, che è il motivo per cui egli sostiene con lei e che disposti a provare la sua autonomia. La madre non capisce il figlio, secondo il suo bambino e quindi non si fida importanti incarichi, non prende sul serio le sue argomentazioni su un musicista. Eventuali casi di controversia hanno bisogno di tempo per decidere, altrimenti se ne andranno in un conflitto prolungato, che non è così facile da superare.

E 'molto più facile e meglio vivere senza accumulare emozioni negative pesanti. Ricordate che sono molto molestati umana, causare danni irreparabili alla psiche. Colui che è costantemente in uno stato di stress mentale, non è in grado di percepire la realtà. Una tale persona non può godersi la vita, per sviluppare pienamente e utilizzare le loro capacità. Se non v'è alcuna situazione di conflitto, è meglio avanzare per decidere cosa esaurire stessi e gli altri. Prendersi cura dei vostri cari che li ami, prendersi cura del vostro rapporto. Veramente una comunicazione umana gioia è unica, dono inestimabile. Se si impara ad apprezzare appieno ciò che si ha, si comincia a sentire improvvisamente felice per nessun motivo particolare. Tutto va bene, l'armonia: lo stipendio felice, i vostri successi di carriera crescono, i bambini stanno facendo progressi nello sviluppo, la salute e il benessere in quota.