Piccolo gruppo: contenuto sociale e psicologico, la caratterizzazione, la qualificazione e l'importanza della leadership

Grandi e piccoli gruppi sociali sono un insieme di individui che interagiscono tra loro. Il rapporto nucleo sono aspettative di ciascuno dei suoi membri in relazione agli altri in comune. Consideriamo più in dettaglio il contenuto sociale e psicologico, modelli caratteristici, la classificazione dei piccoli gruppi, così come l'importanza della leadership in loro.

caratteristica

Nel processo di comunicazione, ciascuno interagisce con gli altri. Il concetto di un piccolo gruppo include che unisce le persone che hanno un contatto diretto personale con l'altro e combinate insieme le attività connesse o vicinanza emotiva. La sua caratteristica principale è la consapevolezza di appartenenza e il riconoscimento degli altri membri.

contenuto sociale e psicologica

gruppo Shallow è costituito da un piccolo numero di individui. Composizione potrebbe essere diverso, che è determinato da caratteristiche sociali (sesso, età, etnia, istruzione, denominazione e così via) e il numero. struttura del gruppo non è sempre lo stesso. Può essere definita responsabilità funzionali in una joint venture tra i membri di un insieme di ruoli sociali (stiamo parlando di azioni attesi della persona per la quale sono fissati specifici doveri), i regolamenti (regolamenti, esigenze e desideri dei comportamenti socialmente approvati).

classificazione

gruppo superficiale può differire per vari motivi.

• dal processo di emergenza del rilascio formale (si verificano per eseguire determinate funzioni) e informale (appaiono sul calibro reciproci e interessi);
• del grado di relazione tra i membri di un piccolo gruppo può variare dal differenziale a tutto il gruppo;
• allocato separatamente tipi di riferimento, in cui ciascun individuo si sarà relazionarsi con le norme, norme, idee, valori e colonne in auto-percezione e il comportamento.

modelli di sviluppo

Qualsiasi piccolo gruppo opera secondo processi batch che comprendono separazione o coesione, formando norme sociali, direzione, gusti, e altri fenomeni. A causa di questo, implementare e rafforzare la pressione pubblica per ogni membro. Gruppo da norme e regolamenti che introducono costringerà tutti gli individui a seguirli. Questo processo è necessario per garantire che un piccolo gruppo era coerente ed integrata.

la leadership Significato

Uno dei principali processi in dinamiche di gruppo – l'assegnazione del leader. Come regola generale, è un membro della società, che ha un impatto significativo su tutti gli aspetti della sua vita. Allocazione è basata sull'autorità, cioè, il riconoscimento delle qualità personali e sociali dell'uomo. La pratica dimostra che ogni piccolo gruppo ha bisogno di gestire, grazie al quale viene eseguita definizione degli obiettivi, il processo decisionale, il coordinamento delle azioni congiunte, controllo del rispetto delle norme, regole di comportamento e l'implementazione di soluzioni adeguate.