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Doveri contabile sui salari. Salario contabile: Compiti e competenze brevemente

In ambito economico, ci sono molti posti vacanti. Tuttavia, il più popolare oggi è considerato "Accounting for salario". Questo perché ogni azienda, organizzazione, o un problema di stipendio fermo. Di conseguenza, un professionista in questo campo sarà sempre della domanda.

Posizione-calcolatori contabile

Doveri contabile piuttosto esteso sui salari. Sono gli stipendi conteggio, anticipi maturati, stanziamento di fondi per il congedo, il licenziamento, la consegna di compensazione diverso. Inoltre, lo specialista dovrebbe essere in grado di rilasciare i documenti pertinenti, una relazione, fornire un aiuto supplementare ai lavoratori, su richiesta della società. Inoltre, si deve tener conto delle innovazioni introdotte nella legislazione. I revisori dei conti sono le più diverse sfumature associati con le tariffe orarie, fine settimana o vacanze. Pertanto, il tutto va preso in considerazione e implementare in modo tempestivo.

requisiti

calcolatrici contabile prendono la posizione solo in presenza di istruzione superiore. Di solito il corso non è sufficiente. Inoltre, l'esperienza in posizione analoga dovrebbe essere non inferiore a tre anni. Il punto importante è quello di possedere un computer, programmi standard e specializzate, nonché apparecchiature per ufficio.

Dazi sulle retribuzioni contabile curriculum devono specificare. Essi dovrebbero essere definite come un elemento separato. E 'importante dedicare un po' più di tempo per elencare nel riassunto delle vostra dignità. Leadership che vi aiuterà a prendere una decisione positiva nella scelta di uno specialista. Dopo tutto, nel sommario sono scritti sono abilità disponibili, le capacità, le competenze acquisite. E 'importante sottolineare che si ha la necessaria conoscenza delle leggi fiscali, PBU e altri documenti normativi.

disposizioni generali

Accountant responsabile del libro paga, deve essere affidata alla categoria Professional. Pertanto, la decisione sull'ammissione o licenziamento del dipendente ha accettato il direttore della società, sulla base dell'ordine. Per ottenere una posizione, è necessario essere un esperto con l'istruzione superiore. Inoltre, l'esperienza di lavoro nella struttura finanziaria è di tre anni e più. I doveri di un contabile per il libro paga include la presentazione della capo contabile.

sul libro paga specialista di lavorare sulla base di:

  • regolamenti;
  • materiali di progetto, se ci sono chiarimenti relativi alle specifiche del lavoro;
  • Carta dell'Organizzazione;
  • norme all'interno della società attuale;
  • ordini e diverse esigenze, firmato dal management della società;
  • istruzioni.

stimatore commercialista ha bisogno di sapere:

  • requisiti, ordini, materiali di base e le autorità di controllo finanziario per quanto riguarda l'organizzazione delle proprie attività;
  • norme per la segnalazione;
  • legislazione relativa alla finanza, le tasse e l'attività economica;
  • profilo di sistema e la specializzazione dell'impresa;
  • regolamenti, istruzioni, esistente doveri ragioniere payroll;
  • procedure operative, la documentazione di contabilità;
  • ordinare lavorazione e composizione della loro forma;
  • sistema di accettazione e registrazione dei fondi, così come il materiale e altri oggetti di valore;
  • Procedura per gli insediamenti con debitori e creditori in conformità con le norme;
  • un sistema di tassazione delle persone giuridiche e persone fisiche;
  • regole di addebito il deficit e il debito conto;
  • conduzione sistema di inventario delle misure, nonché tenendo conto del valore economico;
  • termini di equilibrio finanziario e la relazione;
  • un sistema di produzione e di gestione dell'organizzazione;
  • salute e sicurezza.

Che svolge le funzioni di un libro paga contabile in sua assenza?

A quel tempo, quando il commercialista-stimatore è in congedo, le sue funzioni sono una persona svolge. La presenza di istruzione superiore e la comprensione del principio del lavoro richiesto. Tale specialista viene assegnato solo l'ordine del direttore. Di conseguenza, egli è responsabile per lui gli stessi requisiti un ragioniere sul libro paga.

calcolatrici contabile-funzione

Questi includono la fatturazione e dei pagamenti per il lavoro ai dipendenti. E 'importante effettuare la valutazione e la verifica del tempo di dipendenti che lavorano. Inoltre, la necessità di lavorare con i documenti, impegnarsi in tasse di iscrizione e le tasse. E 'inoltre importante utilizzare le informazioni contabili.

Funzione Job

Doveri contabile sui salari comprendono la gamma di compiti specifici. Alla fine del mese è necessario controllare la tabella (documento, tenendo conto delle ore di lavoro). E 'necessario fare una valutazione e preparati ad essere maturati.

Commercialista svolge la ricezione e la verifica delle assenze per malattia, è impegnata in contributi sui salari ai fondi extra-bilancio, l'imposta sul reddito personale. Si accumula vacanza, benefici, rende il pagamento finale per il licenziamento dei dipendenti. Produce lo specialista e la riconciliazione con le autorità di vigilanza (UIF, FSS, IFTS), prende parte ai controlli, fornisce le informazioni necessarie. Si registra l'operazione di cablaggio appropriato, e prosegue fino al programma specializzato.

Nelle organizzazioni più piccole gli obblighi contabili per lo stipendio di contabilità include non solo gli stipendi, ma anche il trasferimento di imposte e tasse, i pagamenti ai dipendenti. Nelle grandi organizzazioni beneficiano alcuni esperti sono impegnati. Anche in piccole società può essere un contabile responsabilità del personale.

Inoltre, è importante prendere parte al miglioramento dei tipi e dei metodi di contabilità, applicazione delle moderne tecnologie e delle tecnologie dell'informazione, utilizzando nuove fonti e le conoscenze acquisite nei corsi di formazione. Dovrebbe inoltre contribuire all'analisi economica dell'impresa, sulla base delle scritture contabili al fine di individuare una qualsiasi delle riserve e migliorare il flusso di lavoro in generale. Tutte le funzioni di cui sopra Cattura contabile pagamenti. Il bilancio della società deve essere sempre in ordine. E 'necessario monitorare ulteriormente la sicurezza dei documenti contabili, che fare con la loro iscrizione nell'ordine appropriato per l'archivio. Dopo di che è necessario prendere correttamente il loro deposito in conformità con i requisiti. Si deve anche agevolare l'introduzione di servizi informatici avanzati, mantenere e conservare il database di contabilità, modificare Riferimenti correlati e informazioni sulle normative.

diritti

payroll ragioniere ha certi diritti. Si può richiedere la guida delle relative condizioni per lo svolgimento delle sue funzioni. Ragioniere è importante conoscere i progetti esistenti, le decisioni, i requisiti sono direttamente correlate alle sue attività. È anche possibile fare proposte di miglioramento, che sono di competenza del ragioniere per i salari. Abbiamo specialista ha anche il diritto di presentare una documentazione richiesta o informazione dalle unità su richiesta della direzione della società. Tra le altre cose, uno specialista è necessario per migliorare e mantenere le proprie capacità, imparare lezioni extra, a cercare l'innovazione nei forum, siti web. E 'importante conoscere nuovi regolamenti o modifiche ai loro, di partecipare a diverse conferenze, incontri, eventi, contribuendo al miglioramento di competenze, conoscenze, calcolatrici ragioniere.

responsabilità

Contabile pagamenti è uno specialista. Questo professionista è un numero enorme di documenti, monitor, e tiene conto degli aggiornamenti software di contabilità specializzati. Così, come ogni lavoratore, ha una certa responsabilità.

Responsabile per il corretto svolgimento delle funzioni di contabile suo libro paga (le accuse sono state brevemente elencati sopra). Se un reato commesso nel corso della propria attività, l'esperto può essere processato secondo il diritto amministrativo, penale e civile. Inoltre, egli è responsabile per i valori materiali, la conservazione di un segreto commerciale, l'esecuzione di disciplina e mantenere l'ordine in generale.

valutazione delle prestazioni

Doveri contabile sui salari, i diritti e le responsabilità prescritte nella descrizione del lavoro. Inoltre, è importante capire che il lavoro di un salario commercialista può valutare solo il capo contabile e il direttore dell'organizzazione. Essi controllano cose come la conformità con gli standard professionali stabiliti, reporting la puntualità delle consegne, fatturazione, emetterli, contabilità corretta e il flusso di lavoro di conformità. Ora si sa che cosa è un contabile doveri del libro paga, hanno brevemente descritte in questo articolo.