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Ltd. "Emsi": le esperienze dei lavoratori in azienda

Oggi, per capire che cosa ottiene "Emsi" feedback da parte del personale. E in generale, ciò che questa organizzazione è stato. Che cosa fa? Quali i pro ei contro devono prestare attenzione al lavoro qui? È "Emsi" è una bona fide datore di lavoro? O è meglio evitare questa azienda? Capire tutto questo davvero aiutare a numerose recensioni sul datore di lavoro. Essi contribuiscono a capire come l'azienda soddisfa le condizioni concordate di lavoro. Dopo aver inizialmente promettendo molti datori di lavoro ai loro dipendenti, e in pratica è un po 'diversa. Quindi, che tipo di società dipendenti "EMSI" ha ricevuto un feedback? Che cosa si dovrebbe conoscere i candidati prima di iniziare a lavorare e l'ulteriore cooperazione?

descrizione

La prima cosa è necessario capire che cosa l'azienda fa. "Emsi" – un'organizzazione che è impegnata nel campo dello spettacolo. Tiene concerti ed eventi vari.

Lavorando in un campo simile di sogni a tutti coloro che hanno il desiderio di creatività. Ma anche se non di cercare un lavoro qui? Come "Emsi" è un buon datore di lavoro? Capire questo non è così facile. Soprattutto se si considera il fatto che l'azienda è coinvolta in diverse attività non standard.

posizione

Commenti su l'azienda di tipo positivo "Emsi" suggerisce che la società – non è un ufficio fraudolenta. E fa piacere. Ognuno ha la possibilità di lavorare nel campo dello spettacolo, provare a vendere i biglietti per i concerti o nell'organizzazione di eventi direttamente.

Si tratta di "Emsi" a Mosca. In altre città, non ci sono filiali o uffici della società, vale a dire che è solo l'organizzazione di Mosca. Di conseguenza, valutata nel merito datore di lavoro può solo i residenti della capitale e zone limitrofe.

Offerte di datore di lavoro

Inizialmente "Emsi", come qualunque altra azienda, offre una condizioni abbastanza favorevoli. Essi sono spesso indicati come seducente. Ma è davvero così bravo? Che cosa attrae l'organizzazione?

"Emsi" offre a tutti i suoi subordinati:

  • l'occupazione ufficiale;
  • lavoro creativo;
  • personale cordiale;
  • lo sviluppo della carriera;
  • opportunità di sviluppo professionale e personale;
  • un salario dignitoso;
  • formazione gratuita;
  • un pacchetto di benefici completo.

Sembra che la società studiata – è davvero un buon datore di lavoro. Ma è davvero così? Come dimostra la pratica, i capi di diverse aziende danno promesse simili, ma non sempre li scoraggiano. Quello che si dice su "Emsi"?

l'occupazione ufficiale

Recensioni dei dipendenti sono molto diverse rispetto a questa azienda. Pertanto, per trarre conclusioni circa l'integrità è difficile. Alcuni lavoratori sottolineano che "Emsi" impiega il tutto in conformità con la normativa stabilita in Russia. È necessario svolgere compiti sotto il contratto di lavoro. Si compone di diverse copie, l'accordo precisa di tutte le caratteristiche della cooperazione.

Azienda dipendenti "EMSI" ha ricevuto un feedback, ma il datore di lavoro più onesto. D'accordo indica che il lavoro deve in modo informale. Quindi, non v'è alcuna garanzia e la fiducia che il subordinato non verrà licenziato una volta.

Cosa credere? In generale, "Emsi" lavorare sulla base di contratti di lavoro. Nessuna prova che l'impresa riconosce il lavoro di un ambiente informale, n. Di conseguenza, la fiducia non provoca pareri negativi in questo settore. Forse "Emsi" in realtà non si conclude con contratti di lavoro a qualcuno, ma nessuna prova di questo. Ma feedback positivo e indicazioni dell'esistenza del rapporto di lavoro formale nel "Emsi" un sacco. Questo ispira fiducia nella società.

pacchetto sociale

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) riceve un feedback da parte del personale in ambiguo generale. Alcuni dipendenti hanno detto che garanzie sociali a tutti gli slave sono offerti fin dal momento della firma del contratto di lavoro. Ma non è un problema per andare in vacanza, è necessario lavorare almeno 12 mesi. Prima di allora hanno intermittenza aspettare o prendere un congedo non retribuito. E 'abbastanza normale, fenomeno legittimo.

Alcuni, al contrario, lasciare un feedback negativo sulla società "Emsi" a causa della rete di sicurezza sociale. di solito scritte in tale parere che i lavoratori sono utilizzati per l'organizzazione come "schiavi impotenti", che non è disponibile pacchetto sociale. Anche se i documenti indicano il contrario.

Questa è la denuncia di serie prive di fondamento. Il feedback positivo su "Emsi" per la fornitura di garanzie sociali più. Quindi preferibile credere che il datore di lavoro non ha violato i diritti e gli impegni che danno subordinati, soprattutto se tutto documentato. La responsabilità principale nel loro lavoro e studiare la legislazione del lavoro. Recensioni, sottolineando la legittimità della "Emsi" più. Non si sa se sono vere, ma il fatto rimane così.

collettivo

"Emsi" feedback sulla buona ha ricevuto a causa del collettivo. Promettimi il datore di lavoro trattiene quasi il 100% – dovrà lavorare in una società accogliente, che è sempre pronto ad aiutare.

Molti sottolineano che si tratta di Moscow Show (questo è un altro nome "Emsi") adatti gente socievole, energico e amichevole. Si fa notare qui che i colleghi possono contare l'uno sull'altro. Non sempre, ma la maggior parte del tempo. Non ci sono grandi scandali non si osserva tra i due, anche se un argomento non può essere esclusa.

Solo di tanto in tanto può essere visto insoddisfazione per il team di lavoro. Sì, "Emsi" ci sono alcuni personale non molto cordiale e accogliente. Ma questi tendono ad essere di lavoro di breve durata in azienda. assicurarsi contro squadra cattiva non può. E 'sufficiente sperare per il meglio. Se nei primi giorni di lavoro a stabilirsi nella squadra, poi l'occupazione porterà un'esperienza positiva. In ogni caso, grazie ad un team di lavoro amichevole.

Essa rileva che i principianti a volte difficile comunicare con nuovi colleghi. Ma tutto nuovo di zecca ancora inizialmente cercando "di entrare in contatto". Pertanto, Ltd. "Emsi" feedback positivo ricevuto per il collettivismo. Ci sono davvero lavorano gente socievole e simpatica. Un piccolo, ma pur sempre un plus, che non tutte le aziende possono vantare.

programma

Quali altri pareri ricevuti OOO "Emsi"? Recensioni del datore di lavoro che restano sono diversi. Alcuni lavoratori non enfatizzano il migliore pianificazione. Originariamente promesso utili stabili e chiaramente definito l'orario di lavoro. Ma in pratica è un po 'diversa situazione.

Il fatto è, che i subordinati si lamentavano gli straordinari. Dopo una giornata di lavoro si abbassa ulteriormente. E senza pagare un extra. A volte lavora giorno fino a 10-14 ore. Non tutti sono disposti a dedicare così tanto tempo di lavoro. Pertanto, questi avvertimenti si trovano tra le numerose recensioni su l'organizzazione "Emsi".

E qualcuno dice che la società rispetta le regole stabilite dal contratto di lavoro. Cioè, dovrà lavorare solo durante il giorno. Ore di lavoro straordinario si svolge qui, ma dovrà pagare. "Emsi" opera nel quadro stabilito dalla legislazione del lavoro. Tutto giusto e secondo le regole.

Anche in questo caso, non possiamo dire con certezza che cosa "Emsi" esamina il lavoro effettivamente ottiene. Nessuna prova per quanto riguarda l'integrità della società o sulla sua malafede. Tuttavia, le persone sono più inclini a credere che il negativo.

guadagni

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) dipendenti guadagnano un feedback negativo e il piano per i guadagni. Tutti gli inconvenienti precedentemente elencati alcuni lavoratori sono disposti a chiudere gli occhi, ma solo se un salario decente. Quello che si dice su "Emsi"?

Inizialmente, come si è detto, i dipendenti a qualunque alti guadagni vacante promessa. E le prospettive di carriera. Ma la cosa principale – è un buon profitto. Si concentra più sul colloquio.

In pratica, si scopre che il dipendente viene offerto un salario basso e una percentuale delle vendite. Alcuni lavori non forniscono stipendio – solo circa il 15% della popolazione carceraria e le operazioni di vendita. Tutto questo è frustrante. Da un lato, la prospettiva di buoni rendimenti sono davvero. Questo è solo per rendersi conto che non funziona nel mondo moderno. Anche se i servizi di vendita attivi da "Emsi" ancora non lascerà un buon profitto.

Alcuni, al contrario, dicono che il personale del "Moskow Show" pagano bene. Inoltre, sottolinea stipendio elevato e stabile. diretta contraddizione tra i punti di vista.

I candidati hanno più fiducia nelle recensioni negative, hanno più fiducia. In ogni caso, non c'è una sola prova che "Emsi" ben pagato. Con alcuni altri aspetti negativi della organizzazione, si deve supporre che il salario pagato al basso subordinato della società. Ma la prospettiva di guadagni è. Basta lavorare sulla coscienza del risultato. Poi si arriva a guadagnare decente. Descrivi guadagni in "Emsi" può essere instabile ad alto profitto e basso reddito costante.

intervista

Tra l'altro, per un colloquio. Si tratta per lo più emozioni positive in cerca di lavoro e dipendenti. Anche se alcuni commenti ancora lì. Ad esempio, Ltd. feedback "Emsi" da parte del personale non è molto bravo a farlo, perché la prima conoscenza con il datore di lavoro ha tenuto in un piccolo ufficio. L'atmosfera di costante trambusto sentita da tutti.

Ma allo stesso tempo responsabili delle assunzioni tendono ad essere amichevole e aperto. Essi dicono dettaglio potenziali dipendenti che hanno a che fare dopo aver selezionato un particolare lavoro. Tutte le risposte tenuti a rispettare.

Anche in questa intervista parla attivamente sui benefici del "Emsi". Per esempio, gli alti guadagni, le prospettive di sviluppo aziendale, la crescita professionale e lo sviluppo di ogni slave, pacchetto sociale e belle teste. Molti esperti dicono che i gestori assumenti semplicemente fanno del loro meglio per attirare nuovi dipendenti per l'azienda. Almeno per il periodo dei loro studi. Da questo "Emsi" vince solo.

sulla formazione

Perché? Quanto utile per l'organizzazione di tale lavoro "Emsi"? I commenti da parte del personale indicano che la formazione del nuovo personale permette alle autorità di utilizzare il lavoro gratuito. In effetti, durante la formazione il dipendente non riceveranno i soldi. Sta solo l'apprendimento, si è incontrato con il personale e le loro responsabilità. Dura circa una settimana durante questo periodo. Solo dopo è possibile concludere un contratto di lavoro, o di rifiutare ulteriormente la cooperazione.

Si possono trovare le opinioni che, in libertà vigilata insegnano davvero il lavoro da fare. Per i principianti ci non sarà facile. Specialmente se non avete mai avuto alcuna esperienza a tutti. Alcuni parlano troppo forte contro l'organizzazione. Ad esempio, il "lavoro infernale." E 'così che alcuni descrivono e lavorare in "Emsi", e uno stage.

In realtà, non è così facile lavorare in questa azienda. Dovrà provare. Ma se si prende la responsabilità per l'esercizio delle funzioni ufficiali, ad ascoltare l'allenatore e la pratica, è possibile adattare molto rapidamente e abituarsi al carico. Per ottenere un tale risultato è possibile, non a tutti.

La formazione è offerta a tutti i candidati, anche sulla fase di colloquio. Questa sfumatura piace molti. Dopo tutto, si può immediatamente fare la conoscenza con il lavoro cui è decisivo, prova la loro forza!

autorità

Chiaramente, ciò che viene Ltd. "Emsi" feedback da parte del personale. Mosca – una città di opportunità, dello spettacolo e le prospettive. Pertanto, la società ha studiato attira ancora nuovi candidati. Ciò che i dipendenti hanno da dire sui suoi superiori? Ciò è particolarmente interessante alcuni potenziali dipendenti. Soprattutto se tutti precedentemente elencati i pro ei contro della società non è molto interessata.

Sulla leadership "Emsi" si lamentano molto spesso. I dipendenti hanno detto circa il trattamento ingiusto, e che i subalterni della società in generale, nel senso che non è impostata, utilizzando come uno schiavo. Si possono trovare opinioni, indicando l'intransigenza delle autorità. Alcuni leader si comportano con arroganza e alterigia. D'accordo su qualcosa con il datore di lavoro il lavoratore non può essere normale.

Tutte queste denunce sono standard per la maggior parte dei datori di lavoro. Insieme a loro, si noterà che la società "EMSI" Dipendenti a volte del cliente per i padroni riceve neutrale. Si dice che la gestione qui non piace fannulloni e richiede disciplina. Con i lavoratori coscienziosi che lavorano con coscienza, la leadership della società sarà un rapporto normale. Bosses "Emsi" saranno pronti a soddisfare coloro che meritava.

A causa del negativo frequente, che ha mostrato per la gestione della società, l'organizzazione rientra nella lista nera dei datori di lavoro a Mosca ogni anno. Abbiate paura e non hanno bisogno di temere. Questo non è un vero indicatore di integrità della società. Ma tenere a mente che "Emsi" non ottiene le migliori recensioni relative al personale, in particolare i loro superiori, si raccomanda in ogni caso. Contabilità per le imprese, anche inesistenti contro contribuirà a evitare gravi datore di lavoro delusione.

la crescita di carriera

E per quanto riguarda la crescita di carriera in azienda "Emsi"? Recensioni su Le riserve del datore di lavoro buoni e cattivi. Lo sviluppo della carriera è, secondo molte opinioni, no. E 'disponibile solo in determinate posizioni, e che non è troppo alto. Ad esempio, è possibile ottenere il titolo di direttore commerciale di alto livello. Ma nulla cambierà tranne nuovo status – tutte le stesse responsabilità, lo stesso salario.

Pertanto, "Emsi" – non è il posto migliore per costruire una carriera. Questo ha i suoi vantaggi – i lavoratori fanno riferimento al fatto che la squadra nessuno a competere. Questo ha un effetto positivo sulla relazione. Tuttavia carriera per molti importante. Se si vuole crescere e salire la scala della carriera, è meglio evitare di "Emsi".

risultati

Quali conclusioni può essere fatto? Chiaramente, ciò che viene feedback "Emsi" da parte del personale. Mosca – una città in cui la gente è abituata a costruire una carriera. Non tutti riesce, ma la maggior parte dei residenti è la crescita di carriera di interesse. Moscow Mostra non può vantare che fornisce ai propri dipendenti la possibilità.

In generale, "Emsi" – è il datore di lavoro più comune che mette requisiti molto rigorosi per i loro dipendenti. Crediti nei confronti della società hanno espresso formule standard. Né parere positivo o negativo non sono confermate nulla. Pertanto, non vi resta che analizzare la propria tutte le informazioni e fare per una conclusione su come "Emsi" è un datore di lavoro in buona fede. Questo non è l'organizzazione ideale per l'occupazione.

Una cosa è certa: i pigri non appartengono qui. E le persone con bassa tolleranza dello stress, anche. Il resto del "Emsi" può essere considerato come opzione per l'occupazione.