La tutela dei diritti dei lavoratori

Nella Federazione Russa, ogni cittadino è in grado di difendere i loro diritti con tutti i mezzi, che non sono in contrasto con la legge. Essi sono elencati nel Codice del Lavoro.

Articolo 352 si riferisce ai seguenti modi in cui possono essere la protezione dei diritti dei lavoratori dei lavoratori:

– autoprotezione;

– la protezione dei lavoratori diritti dei lavoratori da parte dei sindacati;

– ricorso al tribunale per la protezione;

– il monitoraggio e la supervisione dello Stato al fine di conformarsi alla normativa.

Ultimo ma non meno importante il ruolo svolto dai sindacati nella protezione dei lavoratori. Queste associazioni sono creati appositamente per tale scopo. Tutela dei diritti del lavoro dei sindacati dei lavoratori effettuata osservando il fatto che i datori di lavoro non violano le leggi sul lavoro.

Queste associazioni operano attraverso i loro corpi (shop stewards), le ispezioni sul lavoro e dipendenti di fiducia in materia di tutela del lavoro.

Autorizzato sindacato, che sarà successivamente in considerazione i problemi di sicurezza, scelti, di norma, in una riunione generale di tutti i dipendenti dell'organizzazione.

Ma l'ispezione del lavoro sono a livello nazionale, così come regionale e territoriale.

La tutela dei diritti del lavoro – lo scopo principale di organizzazioni come i sindacati. Pertanto, i poteri degli ispettori del lavoro ha permesso loro di visitare liberamente le aziende che sono sul posto di lavoro dei membri del sindacato (e la loro proprietà non importa) per verificare se ci si osserva la legislazione sulle norme del lavoro, se le condizioni di accordi e contratti stipulati dalla precedente esecuzione.

Gli ispettori del lavoro per conto dei quali la tutela dei diritti del lavoro dei dipendenti sono autorizzati a:

– controllare se il datore di lavoro è in conformità con le leggi sul lavoro;

– esaminare autonomamente le condizioni in cui gli operai e le condizioni che garantiscono la sicurezza;

– partecipare alle deliberazioni degli incidenti che si sono verificati sul posto di lavoro, e il prof. malattie;

– ricevere dai responsabili delle informazioni su quali condizioni essi sono creati per l'organizzazione di un lavoro completo;

– nei poteri degli ispettori è quello di proteggere i diritti dei lavoratori, per quanto riguarda le questioni relative alla produzione causati da danni alla loro salute;

– i datori di lavoro di richiedere di sospendere i lavori se minacciano la vita e la salute dei lavoratori;

– dopo la scoperta di violazioni delle leggi sul lavoro richiedono il datore di lavoro per risolverli;

– verificare se il datore di lavoro adempie agli obblighi in materia di protezione e di condizioni di lavoro previsto dal contratto collettivo o contratto;

– per immettere la commissione come esperti indipendenti, durante il controllo dei mezzi di produzione prima di introdurli in esercizio;

– partecipare ai lavori delle controversie che sono collegati con il fatto che il datore di lavoro ha violato le regole e le condizioni previste nel contratto collettivo;

– Partecipare allo sviluppo di regolamenti e leggi che includono la creazione di diritto del lavoro;

– partecipare allo sviluppo di atti giuridici e subordinata alla legge in materia di sicurezza sul lavoro e la salute, così come il loro coordinamento in conformità con le modalità stabilite dal governo RF;

– alla domanda da parte delle autorità competenti, a coloro che violano le leggi o le pelli del lavoro si sono verificati infortuni sul lavoro, sono assicurati alla giustizia.

Nell'esercizio dei poteri di cui sopra, l'ispettorato del lavoro lavorare a stretto contatto con gli enti governativi che partecipano alla vigilanza e controllo sulla stretta osservanza della legge del lavoro stabilita.

E 'responsabilità di ogni datore di lavoro è quello di creare le condizioni per garantire che possano esistere sindacati ed operare (anche nel campo del lavoro umano).