Classificazione dei processi di lavoro. Classificazione dei processi produttivi

Nel mercato competitivo di particolare importanza per ogni azienda ottiene una riduzione dei costi ed eliminazione grazie a maggiori ricavi. Come tendenza fondamentale in questa attività serve la corretta organizzazione dei processi di lavoro.

La rilevanza della questione

Quando si crea un materiale di produzione, i prodotti semilavorati e materie prime vengono trasformate in prodotti finiti. Esso utilizza tre componenti: gli strumenti di produzione, e oggetto di lavoro. Con il primo scrivere altera la forma dell'oggetto, le sue caratteristiche chimico-fisiche, forma, posizione. strumenti di produzione siano utilizzati in prodotti per il controllo del processo produttivo, la realizzazione di altre attività. Nel loro insieme, tutte le operazioni di formatura delle imprese. Pertanto, il contenuto del processo di lavoro comprende personale addetto alle operazioni necessarie per modifiche espedienti del soggetto. L'efficienza delle operazioni dipende da vari fattori. Tra loro e la natura del processo di produzione, e le specifiche del lavoro, e il grado di coinvolgimento umano nella sua attuazione.

Caratteristiche fabbricazione del prodotto

Durante i materiali attività di lavoro, materie prime e semilavorati vengono trasformati in prodotti pronti all'uso / consumo. Questo viene fatto con l'assistenza o sotto la supervisione di una persona. In pratica, la seguente classificazione dei processi produttivi :

1. Key. Il loro scopo è quello di produrre beni per il mercato.
2. Ausiliaria. Questi includono, per esempio, include il trasporto, le operazioni di manutenzione. Essi forniscono il normale funzionamento delle imprese.

Classificazione dei processi produttivi ha una notevole importanza pratica. Qualsiasi di questi può essere visto da entrambi i lati. In primo luogo, i processi di produzione – una serie di modifiche che avvengono con oggetti. Allo stesso tempo, sono un insieme di azioni dei dipendenti per ottenere il prodotto finito. Nel primo caso della tecnologia, e la seconda – del processo di lavoro.

categorie di operazioni

processi tecnologici sono classificati in base a:

• grado di continuità;
• una sorgente di alimentazione;
• metodi di influenza sul tema.

A seconda della fonte di energia è isolata operazione attiva e passiva. Questi ultimi sono naturali e non richiedono ulteriore energia persona convertita ad agire sul tema. Un esempio di un metallo passivo è un'operazione di raffreddamento in condizioni normali. processi attivi sono da esposizione diretta o la persona in materia, o mezzi di lavoro, guidato dal lavoratore energia convertita. operazioni di processo possono essere continue o discrete. Nel primo caso, il processo non si ferma durante il caricamento di materiali, distribuzione dei prodotti, mentre le misure di controllo. Di conseguenza, la seconda categoria è caratterizzata dalla presenza di rotture. A seconda del metodo per l'esposizione e il tipo di apparecchiature di processo può essere hardware o meccanicamente. Ultimo eseguita manualmente o mediante macchine dipendenti, macchine utensili, ecc. In questo processo, l'oggetto è sottoposto a sollecitazione meccanica. Di conseguenza cambia la forma, posizione, dimensione dell'oggetto. processi hardware comportano l'esposizione all'energia termica, reazioni chimiche, radiazioni o elementi biologici. Tali operazioni avvengono nelle camere, caldaie, navi, bagni, ecc. Il risultato è un prodotto che può essere diverso dal materiale di partenza per le sue proprietà chimiche, stato di aggregazione della struttura. operazioni di hardware sono più spesso utilizzati nella trasformazione dei prodotti alimentari, la metallurgia, la microbiologia, l'industria chimica.

Uno studio dei processi di lavoro

Tutte le fasi del processo sono effettuate presso le imprese con la partecipazione della persona. In ambienti industriali il processo lavorativo è un'attività di personale finalizzati alla trasformazione di alcune risorse in prodotti specifici. Come i suoi attributi chiave sono:

• costi energetici e di tempo;
• utilità dei risultati;
• guadagni;
• Funzioni di esecuzione soddisfazione.

L'essenza della attività è determinata dalla totalità delle operazioni e movimenti del personale necessarie per l'esecuzione di tutte le fasi. L'organizzazione dei processi di lavoro dovrebbe fornire:

• ottenere posti di lavoro;
• informazione e formazione di materiale;
• direttamente coinvolti nella trasformazione delle materie prime in un prodotto finito, secondo la tecnologia;
• consegna dei risultati.

specificità

processo del lavoro e la sua razionalizzazione utilizzati a condizione di un metodo di eseguire alcune operazioni che possono aiutare a ridurre lo stress fisico, la creazione di convenienza nello svolgimento delle attività, l'eliminazione di azioni inutili e multipli. I metodi applicati rendono facile da controllare e misure contabili. Classificazione, il contenuto e la composizione dei processi di lavoro sono strettamente legati alla tecnologia utilizzata nello stabilimento. A questo proposito, l'efficienza di lavoro dipende non solo dalla sua esecutore diretto. Altrettanto importante è la progettazione delle apparecchiature, attrezzature industriali, l'organizzazione dei processi di lavoro e posti di lavoro. Questi elementi giocano un ruolo sempre più importante nelle condizioni moderne.

Caratteristiche del l'attività lavorativa

processo di lavoro, i principi della sua organizzazione sono considerati uno degli elementi fondamentali di qualsiasi impresa. In termini di automazione e meccanizzazione aumentato significativamente le richieste sulla qualità delle attività del personale impegnato nella manutenzione delle attrezzature. Questo perché è da questo dipenderà l'efficienza dell'impresa.

Classificazione dei processi di lavoro: tabella della tabella

attività di struttura dipende il compito, la tecnologia utilizzata e la logistica. Per studiare la sua diversità una classificazione dei processi di lavoro. Diversi tipi di attività sono combinati in gruppi su argomenti specifici. A seconda degli obiettivi dello studio, selezionato alcuni criteri che caratterizzano il processo di lavoro e la sua organizzazione. Classificazione delle attività del personale può essere effettuata da:

• caratteristiche delle materie prime utilizzate per operazioni chimiche, metallo e legno, e altri;
• funzioni eseguibili (classificazione dei processi di lavoro in questo caso fornisce una divisione in porzione di base, operazioni di gestione);
• Tipo di produzione: può essere massiccia, seriale, individuale (unità);
• la natura e il contenuto delle operazioni: possono essere trasformati per termico, estrattiva, fisico-chimiche e così via;
• forma di organizzazione del lavoro: può essere un individuo, soggetto-chiusa, collettiva;
• la periodicità e la durata.

Sintesi presentato nella tabella sottostante.

caratteristiche

A seconda dello scopo dell'attività degli addetti alla produzione è diviso in principale ed ausiliario. Questa classificazione dei processi di lavoro influenza le regole di selezione per i dipendenti, le vie del loro stabilimento. Colpisce anche la scelta di metodi per creare le condizioni necessarie per la gente delle loro attività professionali. Classificazione dei processi di lavoro viene effettuata anche in base al grado di partecipazione del personale. operazioni manuali sono effettuate manualmente o utilizzando strumenti non meccanizzate. Ad esempio, può essere colorando spazzola preforma. operazioni meccanizzate mano sono eseguite con l'uso di strumenti più complessi. Ad esempio, esso può essere forato fori con un trapano elettrico. Macchina ed operazioni manuali sono meccanismi che coinvolgono un dipendente. In questo caso, l'esperto ha compiuto alcuni sforzi per controllare gli elementi dell'apparecchiatura. Per le operazioni di lavorazione includere processi che vengono eseguiti sulle macchine ed altri aggregati. In questi casi, la partecipazione dei lavoratori si riduce esclusivamente alla gestione delle strutture. processi automatizzati chiamati che vengono eseguiti da una macchina, il movimento dei lavoratori cui corpi e controllato da pre-programmato con l'uso del computer. le attività dei dipendenti si riducono a monitorare l'andamento delle operazioni.

La natura del prodotto e dell'oggetto

V'è una classificazione dei processi di lavoro, in cui l'operazione è divisa in informazioni e real-energia. In quest'ultimo caso, il prodotto e oggetto di attività professionale – materiali (dettagli, materiali, materie prime) o energia (idraulico, termico, elettrico). Di conseguenza, tali processi sono tipici per i lavoratori del lavoro. Prodotto e oggetto nel primo caso – le informazioni. Può essere il design, tecnologico, economico. operazioni di informazione svolte dipendenti (esperti).

Le specifiche di creare i presupposti per l'attività

Come uno dei componenti chiave della organizzazione del lavoro in azienda è il miglioramento della pianificazione e miglioramento del servizio di posti di lavoro esistenti. Ciò è necessario per la formazione di condizioni di alta qualità e funzionamento ad alte prestazioni al minor costo possibile fisico. Workstation – collegamento primario della struttura aziendale. Ognuno di loro è una zona della applicazione di sforzo fisico e mentale dell'uomo. Sul posto di lavoro deve essere dotata degli strumenti necessari utilizzati per eseguire le attività da una o più entità. Esso determina le condizioni per un'attività (pesante, normale, cattivo), modi di ricreazione e occupazione, natura delle operazioni (monotone, diversi, e così via).

Le principali aree di amministrazione

Posto di lavoro serve come una delle più importanti categorie studiate nell'ambito della teoria del controllo. Ciò è dovuto al fatto che l'area in cui una persona svolge i propri compiti professionali, ha un impatto diretto sull'efficienza. Da essa, a sua volta, dipende l'efficacia della gestione delle risorse umane e l'impresa nel suo complesso. Nel processo di organizzazione nei luoghi di lavoro affrontare le sfide del:

• uso ottimale della superficie impresa;
• razionale disposizione all'interno di una porzione limitata di tutti gli elementi del lavoro;
• la creazione di ambiente comodo e confortevole per i dipendenti;
• evitare effetti negativi sui fattori interni ed esterni umani;
• qualità del servizio ininterrotto a ciascun lavoro, fornendo un'operazione ritmica, continua e sincrona dei siti.

Lo scopo della somministrazione

Nel posto di lavoro, c'è una connessione di componenti del processo del lavoro: indica che il soggetto e dirigere gli sforzi del personale. Il compito principale nel quadro di atti amministrativi elementi sistemazioni funzionali per ridurre il tempo e le perdite fisiche. Particolare attenzione è rivolta a garantire la sicurezza del lavoro nel equipaggiare. Una corretta gestione è caratterizzata da una giustificazione adeguata per la professione di valutazione. Questo può essere raggiunto se si sviluppano standard:

• specialisti esperti;
• la procedura raccomandata;
• utilizzando standard di lavoro.

Tempo di analisi consumando

È necessario stabilire standard adeguati. L'analisi viene eseguita secondo la classificazione utilizzata dai costi dipendenti temporanei. I criteri sono i seguenti:

• personale delle forze fisici immediati;
• oggetto di attività;
• attrezzature.

L'orario di lavoro è una misura del costo del lavoro.

Il valore delle aree di servizio e di manutenzione

Nel posto di lavoro, dovrebbe essere stabilito la puntualità nella consegna di materie prime, strumenti e materiali, la riparazione e la messa in servizio di attrezzature. L'impresa ha sviluppato e implementato un sistema di aree di manutenzione complesse. Esso prevede:

• la formazione e la comunicazione agli obiettivi del personale e le operazioni di distribuzione;
• attrezzature utensile;
• regolazione delle attrezzature;
• l'approvvigionamento energetico, i dispositivi e gli impianti TBO;
• riparazione corrente e manutenzione delle attrezzature;
• strumenti di controllo della qualità e oggetti di lavoro;
• la ricezione dei prodotti finiti al magazzino.

convalida

Esso consente di trovare posti di lavoro che non soddisfano i requisiti moderni, che utilizzano non qualificato lavoro manuale pesante o l'esecuzione di compiti svolti in condizioni pericolose per il dipendente. Tutte le carenze individuate durante la valutazione, devono essere eliminate appena possibile. Portando posti di lavoro in linea con le moderne esigenze è la responsabilità dei dirigenti. L'esecuzione può aiutare a migliorare e ottimizzare le attività delle imprese.

conclusione

processi di lavoro e la loro classificazione sono il fondamento di qualsiasi impresa. In condizioni moderne, quando un ruolo sempre crescente di automazione sono in crescita le richieste sulla qualità e la velocità di funzionamento. Nell'ambito delle attività di gestione sono sviluppati e modelli di ottimizzazione degli spazi di lavoro, eliminando apparecchiature obsolete e logoro implementato.