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I diritti ei doveri fondamentali del dipendente dell'impresa o della società

I diritti e gli obblighi del dipendente sono l'argomento che ogni persona deve essere a conoscenza, poiché tutti noi siamo preoccupati o mai toccati.

definizione

Prima di elencare i diritti e gli obblighi del dipendente, devi prima definire sia il termine che l'argomento stesso. Quindi, il dipendente è un soggetto del diritto del lavoro, un individuo che lavora sotto un contratto di lavoro con il datore di lavoro, ricevendo uno stipendio per esso. Il suo status giuridico è determinato dalla legislazione del lavoro e, inoltre, dagli accordi collettivi e di lavoro. Gli atti normativi locali dell'impresa determinano anche lo status giuridico dei dipendenti. Ogni lavoratore deve rispettare i requisiti previsti dalla legge del lavoro.

Cosa posso chiedere?

E ora direttamente sui diritti e doveri del dipendente. Ogni lavoratore può concludere, modificare e terminare il contratto di lavoro. Ma solo in conformità alle condizioni previste dalla legge. Ha anche il diritto di ricevere uno stipendio corrispondente al suo lavoro. Cioè, gli sforzi compiuti dovrebbero essere pagati. Inoltre, ogni dipendente di qualsiasi azienda o organizzazione può contare su un riposo legale (pause, fine settimana e festivi), che dovrebbe essere sufficiente per riempire le forze e l'energia. I giorni festivi dovrebbero essere anche non funzionanti, e le vacanze annuali – pagate.

Se un dipendente ha il desiderio di intraprendere una formazione professionale, una riqualificazione o un'ulteriore formazione, allora deve essere data una tale opportunità. Inoltre, può proteggere i propri diritti e le proprie libertà in qualsiasi modo, se non è proibito dalla legge. E richiedere il risarcimento del danno che gli è stato causato nell'esercizio delle mansioni di lavoro. Per l'assicurazione sociale obbligatoria e il risarcimento dei danni morali, ogni dipendente ha altresì diritto.

Cosa devo fare?

I diritti ei doveri del dipendente sono inseparabili tra di loro. Perché? Perché, solo adempiendo i propri doveri, una persona acquisisce diritti. Pertanto vale la pena di raccontare ciò che un uomo accettato per la produzione dovrebbe fare.

Il suo primo dovere è quello di svolgere coscienziosamente i doveri che gli sono stati assegnati. È necessaria anche la conformità alle normative interne della società. Oltre al rispetto della disciplina del lavoro e delle norme di lavoro. In ogni azienda esistono requisiti in materia di protezione del lavoro. Sono anche obbligati a osservare tutti. Oltre a quanto sopra, i dipendenti devono gestire con cura e con precisione la proprietà sul posto di lavoro, siano essi attrezzature, strumenti, mobili, ecc. Tutti sono responsabili della sicurezza di ciò che è nelle sale di lavoro. Ed è anche il dovere di ciascuno individuale di informare il datore di lavoro circa il verificarsi di qualsiasi situazione che possa costituire una minaccia per la salute o la vita di tutti coloro che producono. Questi sono i diritti e gli obblighi fondamentali del dipendente.

Campo di formazione: legge

Tutti sanno che uno dei più difficili e, purtroppo, irragionevole è la professione dell'insegnante. E in generale, il campo dell'insegnamento è estremamente complesso e multiforme. Diritti e doveri degli insegnanti, rispettivamente. La loro lista generale è presentata nella Legge della Federazione Russa "Sull'educazione". Ma c'è tutto scritto troppo lungo e volumetrico. Così i diritti e gli obblighi degli insegnanti possono essere distinti solo analizzando il contenuto dell'intera legge.

Innanzitutto, gli insegnanti sono tenuti ad osservare la legislazione della Federazione Russa. Charter, atti locali, legislazione educativa – questo è anche incluso. Gli insegnanti dovrebbero condurre il processo educativo e educativo nel modo migliore e consapevole, promuovere lo sviluppo degli studenti. Tuttavia, gli insegnanti sono tenuti a rispettare gli standard stabiliti dallo Stato. Cioè, in altre parole, il programma. E seguire la pianificazione e il curriculum. Inoltre, gli insegnanti dovrebbero migliorare sistematicamente la propria qualifica professionale.

Qualità personali

L'insegnamento è connesso con le persone. Pertanto, è logico assumere che i diritti e gli obblighi fondamentali di un dipendente che sia un insegnante (scuola, scuola tecnica, università o università) siano associati a qualsiasi caratteristica personale.

L'insegnante deve seguire l'etica professionale in primo luogo. Sviluppare l'indipendenza degli studenti, creatività o altre abilità, formare uno stile di vita corretto e sano, e in secondo luogo. Mostrare rispetto agli studenti e cercare di suscitare il loro interesse per il processo educativo. Inoltre monitorare il progresso e l'attestazione, introducono periodicamente qualcosa di nuovo nel curriculum o nel programma. E, naturalmente, per formare buone condizioni morali e psicologiche nella squadra, in modo che tutti si sentano ugualmente confortevoli. Un altro insegnante dovrebbe essere istruito e addestrato secondo le specificità del suo argomento. E se qualcosa complica questo processo, è necessario eliminarlo.

In generale, i diritti e gli obblighi del lavoratore associati all'insegnamento sono numerosi e complessi. Ma l'insegnante ha tanto da fare … e cosa può aspettarsi in cambio? Per un esame medico gratuito, uno stipendio decente (nel nostro paese, purtroppo, gli insegnanti non sono tenuti a prestare attenzione a questo proposito), per riposare, per proteggere i propri interessi, libertà e personalità – se in breve.

Per quanto riguarda gli operatori sociali

Chi sono questi specialisti? Persone che forniscono servizi sociali e pre-servizi a singoli cittadini oa coloro che, a causa della loro età o delle limitazioni fisiche, non possono servirsi. Il campo di attività è grave. E non sorprende che i diritti ei doveri di un lavoratore sociale siano anche numerosi e voluminosi.

Quindi, un tale esperto è obbligato a comprare e consegnare al reparto cibo, medicinali, prodotti per la casa e pasti caldi. Ma dopo tutto, i diritti e gli obblighi del lavoratore sociale si sovrappongono. Quindi questo specialista non può essere sovraccaricato. Norma – per un massimo di 4 chilogrammi di tutto quanto sopra per una persona, 6 kg – per una famiglia di due, 9 kg – per tre. Un lavoratore sociale ha ogni diritto di rifiutare la consegna delle cose e tutto il resto in grandi quantità.

Preparazione del pasto, bollitura del bollitore, alimentazione (se il reparto non può mangiare), pulizia o riparazione dell'appartamento – tutto questo è anche obbligato a fare. Anche la stufa della stufa, se non c'è altro modo di fare il bagno nella casa del reparto. Per consegnare le cose ai detergenti, a lavare, a pagare le spese di alloggio e le utilità, scrivere lettere, se necessario, per acquistare riviste o giornali, per aiutare a visitare teatri, mostre e altri eventi culturali … In generale, nel senso più vero della parola, per aiutare il reparto a vivere. In realtà, fare tutto ciò che è richiesto. È un lavoro molto difficile che non tutti possono sopportare.

Campo di medicina

I diritti e gli obblighi degli operatori sanitari sono anche un argomento che richiede un'attenzione particolare. Prendi ad esempio un medico di ambulanza. Questo specialista è tenuto ad avere un certificato di completamento del tirocinio per "primo soccorso" oa sottoporsi alla formazione appropriata dopo l'istituto medico.

Il medico visitante dovrebbe fornire immediatamente e prontamente assistenza in loco e durante il trasporto in ospedale per tutte le vittime. Possedere tutti i metodi di trattamento e la diagnosi precedente delle condizioni di emergenza, se necessario – utilizzare apparecchiature mediche e diagnostiche. Il dovere più rigido è quello di lavorare in orario senza il diritto di dormire, e in un momento in cui non ci sono chiamate, essere sulla sottostazione. Non puoi andare da nessuna parte.

È sempre necessario avere una tessera d'identità con te. Accedi a riviste on-duty, prendi abbigliamento, indaga la composizione della brigata e il numero della macchina, controlla le attrezzature ei medicinali. È inoltre necessario mantenere sotto controllo il lavoro di tutta la squadra.

Casi criminali

I diritti e gli obblighi degli operatori sanitari sono calcolati per volume di pagina. Pertanto, vale la pena menzionare casi criminali. Se la brigata veniva convocata alla scena del delitto, il medico, dopo aver raggiunto il sito, è tenuto a mantenere il contatto con la polizia e con il medico anziano del dipartimento operativo. Assicurarsi che non ci siano sconosciuti e che la situazione rimanga la stessa di quella del momento dell'incidente. Se la vittima è viva, fornire tutte le possibili assistenza immediata. Se si trova un'arma, tenerlo fino a quando la polizia non arriverà.

farmacisti

Deve anche essere detto di loro, toccando sul tema della medicina. Dopo tutto, i diritti ei doveri dei lavoratori farmaceutici – questo è anche importante. Qualsiasi persona non può diventare farmacista, deve avere un diploma nella specialità "Farmacia". L'esperienza non può essere. Questa persona dovrebbe conoscere la struttura e le leggi dell'assistenza sanitaria, nonché tutto ciò che riguarda la medicina (etica, psicologia della comunicazione professionale, base teorica per fornire assistenza medica di emergenza, ecc.). Questo specialista medico fornisce ai clienti soluzioni medicinali solo su prescrizioni (a meno che una persona non chiede un farmaco che possa essere acquistato senza di esse). Inoltre, deve garantire la sicurezza delle merci che ha ricevuto e distribuirle nei luoghi di stoccaggio.

Sfera economica di attività

Infine, vorrei precisare brevemente i diritti ei doveri dei lavoratori contabili. Che cosa dovrebbe fare questo specialista? Il contabile è tenuto a tenere registri di proprietà e immobilizzazioni, costi di produzione. Controllare e registrare gli insediamenti con clienti e fornitori, vendere prodotti e monitorare i risultati delle attività economiche e finanziarie.

Le relazioni, il controllo del movimento delle immobilizzazioni, l'accettazione / verifica della documentazione primaria, l'elaborazione di titoli, la gestione del bilancio aziendale, lo sviluppo di metodi per risparmiare denaro in azienda, l'inventario di tutti sono i suoi doveri. In generale, tutto ciò che riguarda il denaro, si trova sulle spalle del ragioniere. Un lavoro molto responsabile in cui non puoi commettere errori o errori di calcolo. Ma per facilitare l'attività, ha il diritto di chiedere aiuto e assistenza dal capo e coinvolgere gli altri specialisti, che sono assegnati determinati compiti nell'azienda.