Qual è il tasso di disoccupazione. I principali tipi di disoccupazione

Quando la percentuale di popolazione che sono in grado di lavorare, non riesce a trovare un lavoro decente, si parla di disoccupazione. Secondo l'ILO disoccupati sono quelle persone che sono disoccupati, ma cercare di trovare e sono pronti per iniziare in breve tempo a questo lavoro. E in altre parole, si tratta di persone che sono nel mercato del lavoro. Il numero di disoccupati dipende di alcuni indicatori – dalla crescita economica, dal ciclo di crescita della produttività e molti altri. E indicatori quali il pagamento delle indennità di disoccupazione effettua accantonamenti dal momento in cui una persona è ufficialmente registrato presso l'ufficio di collocamento.

Ci sono alcuni tipi di disoccupazione, che in gran parte dipendono dalla volontà volontaria e involontaria non funzionare. Cioè, costretti a vedere – questo è quando una persona per la prima volta si riferisce al servizio, ha la voglia di lavorare, e lui cerca di trovare un lavoro adeguato con l'aiuto dello scambio. Un aspetto volontaria indica una persona che viene offerto un posto di lavoro, ma lui non era d'accordo a lavorare per salari bassi, o altri fattori (ad esempio, non adatto luogo di lavoro). Inoltre, le specie di disoccupazione possono essere e altri Rafforzare la disoccupazione volontaria dipende dal braccio o, al contrario, dalla crisi della crisi economica.

I seguenti tipi di disoccupazione:

disoccupazione registrata – – una popolazione che non funziona e ufficialmente adottato dalla Borsa;

– la disoccupazione marginali – sono soprattutto le donne, i giovani e le persone con disabilità;

– disoccupazione instabile – formata dai fenomeni transitori. Ad esempio, se un dipendente ha cambiato volontariamente il suo posto di lavoro o è stato licenziato in luoghi dove il lavoro svolto stagionalmente.

– disoccupazione stagionale – è quando l'attività economica può oscillare durante tutto l'anno;

– la disoccupazione strutturale – viene visualizzato quando libera spazio per lavorare non corrispondono alle competenze della persona disoccupata;

– disoccupazione tecnologica – sono parte della popolazione non-lavoro diventa superfluo, o viceversa, l'organizzazione richiede più altamente operai specializzati.

Così, i tipi di disoccupazione dipende da molti fattori. E c'è il pagamento delle indennità di disoccupazione da questo fattore. Se una persona che è stata licenziata dal la riduzione dello stato o l'organizzazione stessa ha cessato di esistere, nel qual caso il pagamento viene effettuato assegno per l'importo di stipendio medio mensile dal lavoro precedente. C'è una cosa come i sussidi di disoccupazione concordati dalle parti, quando una persona viene sparato, senza un motivo specifico. In questo caso l'importo della prestazione che la persona sarà determinata dalla durata dei lavori, come percentuale della base del suo stipendio medio. importo della prestazione non può superare l'indennità massima.

Ma se una persona è alla ricerca di lavoro per la prima volta e si fermò in una borsa, o vuole lavorare di nuovo dopo una lunga vacanza, o è stato respinto per motivi legittimi, sarà l'importo della prestazione è minimo.

sussidi di disoccupazione terminati nei seguenti casi:

– se la persona ha trovato un lavoro adeguato;

– se una persona sta studiando o migliorando le loro capacità in borsa e la direzione è pagato uno stipendio;

– se la persona non arriva entro un mese di ufficio di collocamento, senza un motivo specifico su quella;

– se la persona si è trasferito in un'altra città;

– se una persona ha cercato di fraudolento di ottenere l'indennità di disoccupazione;

– se una persona è in un luogo di privazione della libertà;

– se una persona è vecchio e riceve una pensione di vecchiaia o di anzianità ;

– se la persona rifiuta volontariamente di ricevere benefici;

– se il beneficiario delle prestazioni, è morto.

Così, i sussidi di disoccupazione ha le sue sfumature e le definizioni. Dalla precedente luogo di lavoro, sul parere della persona e delle sue qualifiche dipende il beneficio e il futuro posto di lavoro.