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Domanda e offerta nel mercato del lavoro. fattori di formazione

Il mercato del lavoro e la sua struttura è composta da un prodotto specifico – del lavoro. Pertanto, l'acquirente acquista alcun diritto, e la sua capacità di lavorare. Consideriamo più in dettaglio le disposizioni di base.

Domanda e offerta nel mercato del lavoro sono influenzate da una serie di ipotesi che possono essere suddivisi in grandi gruppi.

forze economiche

Domanda e offerta nel mercato del lavoro sono determinate con l'acquisto e la vendita di forza-lavoro, che è in grado di influenzare il processo e, naturalmente, il costo dei suoi servizi.

fattori non economici

Si tratta di presupposti sociali, nazionali, demografici e legislativi che riguardano la domanda e l'offerta nel mercato del lavoro. E l'importanza del loro carattere determinata dalle peculiarità dello sviluppo storico ed economico del paese. Regolarità della sua formazione è che non è omogeneo nella composizione, diverse caratteristiche specifiche e il gran numero di segmenti.

Allocare più in dettaglio i fattori non economici.

Prima di tutto, la domanda e l'offerta nel mercato del lavoro colpisce la forza complessiva. Sulla dinamica della popolazione, circa il presente e il futuro della forza lavoro è giudicato, di regola, della mortalità, la fertilità, la speranza di vita e così via. Attualmente, la situazione demografica è piuttosto complicato. Ad esempio, il tasso di mortalità è molto superiore al tasso di natalità della popolazione che hanno un impatto negativo in venti anni, la creazione di significative carenze di manodopera in futuro.

Il secondo fattore importante che interessa la proposta di mercato del lavoro, è il numero di abitanti abili. Stiamo parlando della parte che ha le necessarie abilità fisiche e mentali.

Il terzo fattore significativo – il numero di ore lavorate. Il dipendente si è in grado di determinare quanto si vuole lavorare e che cosa scegliere un posto.

Il quarto fattore è le caratteristiche qualitative dei lavoratori. Stiamo parlando del livello di istruzione, sviluppo professionale, le prestazioni e altre questioni. Russia in questo parametro è uno dei luoghi più importanti.

La quinta opzione – la presenza della migrazione della forza lavoro. Esso comporta il movimento di persone da un territorio ad un altro con il cambio di luogo di residenza e di lavoro. I processi di immigrazione russi hanno portato al fatto che l'aumento del numero di proposte rabsily mercato del lavoro e un aumento della disoccupazione. E venendo sono pronti a svolgere le funzioni di un costo inferiore rispetto ai suoi cittadini. Allo stesso tempo, l'emigrazione dal paese ha evidenti segni di "fuga di cervelli".

Di conseguenza, i principali temi dello stato della domanda e le imprese sono sul mercato. In quest'ultimo caso si parla di grandi aziende, medie e piccole imprese.

C'è un modello ottimale: la domanda di servizi di lavoro è rigorosamente il contrario, a seconda di quale sia il valore dei salari. Con la crescita di quest'ultimo e la presenza di parità di altre condizioni, diminuisce il numero di proposte. In caso contrario, la domanda di lavoro.