Che cosa è l'ergonomia e cosa fa?

Ci sono poche scienze, il cui tempo di funzionamento dovrebbe influenzare positivamente l'efficienza. Quindi, i più altamente pubblicizzati sono la gestione (organizzazione del lavoro) e il marketing (promozione di beni o servizi). Puoi continuare per molto tempo. Ma ci sono anche quelli di cui solo gli specialisti hanno sentito. E tali problemi riguardano l'ergonomia. Come scienza, questa è spesso una disciplina ovviamente sottovalutata. Nell'ambito dell'articolo sarà data una definizione, le istruzioni e l'implementazione verranno esaminate in pratica. Si può dire che ci sono brevi basi ergonomiche. Quindi, scendiamo all'argomento dell'articolo.

Qual è l'ergonomia e cosa studia?

Questa si chiama disciplina scientifica che si occupa delle caratteristiche dell'interazione tra la gente e vari elementi dei sistemi, vale a dire il processo di lavoro. C'è anche una professione di ergonomia. Le persone con esso devono avere conoscenza della teoria, delle leggi, dei dati e dei metodi di progettazione che in ultima analisi possono garantire la salute umana e ottimizzare il funzionamento complessivo del sistema. L'ergonomia è molto importante nel processo di progettazione. Valuta le attività, i posti di lavoro, i prodotti, l'ambiente e i sistemi per armonizzare tutto rispetto alle esigenze, alle capacità e alle capacità fisiche delle persone. Qui prenderemo un deposito di spazzatura. Se lo mettiamo in una città (o addirittura in un insieme residenziale), allora faremo:

1. Pagare più imposte ambientali.
2. Risolvere i problemi con persone insoddisfatte.

E questo è almeno. Quindi, puramente dal punto di vista dell'efficienza e dei problemi minori, sarebbe meglio per noi mettere un deposito di rifiuti al di fuori della città. Così, possiamo anche soddisfare i requisiti di ergonomia. Di conseguenza, l'attività è completata e con un risultato elevato.

Quali sono le direzioni di ergonomia?

Poiché la disciplina che stiamo considerando è orientata al sistema (cioè copre tutti gli aspetti e studi le sfumature dell'attività umana), per una migliore comprensione ed efficacia è stata divisa in direzioni separate. Nonostante ciò, l'ergonomia utilizza e sviluppa attivamente un approccio olistico che considera la considerazione e la considerazione dei fattori cognitivi (mentali), fisici, organizzativi, sociali e di molti altri fattori importanti. Il professionista ergonomico dovrebbe avere un'ampia erudizione in tutte le aree di cui sopra (almeno). Pertanto, persone di tale professione sono spesso preparate a lavorare in un settore specifico dell'economia (o area tematica, se si parla di scienza). Gli ergonomisti devono costantemente evolvere nelle loro capacità e capacità. Dopo tutto, vengono create nuove direzioni, e le vecchie stanno ottenendo prospettive di sviluppo. Nonostante una grande varietà di fattori, le possibilità e le esigenze dell'ergonomia sono state elaborate in tre settori:

1. Fisico.
2. Mentale.
3. Organizzativa.

fisico

Si occupa dello studio e dello studio delle caratteristiche antropometriche, anatomiche, biomeccaniche e fisiologiche, nonché le peculiarità della loro influenza sull'attività fisica del lavoratore. Esegue le pose dei compiti, movimenti monotoni, caricamento / scarico di qualcosa, layout del luogo funzionale, salute e sicurezza del personale. Questa zona di ergonomia dovrebbe fare tutto il possibile per evitare conseguenze negative per la persona a causa dell'attività lavorativa o per ridurle al minimo. Ad esempio, è possibile portare a disturbi muscolo-scheletrici che si verificano quando si lavora lunghe ore al computer. A tal fine, è possibile effettuare una valutazione speciale dei luoghi di lavoro e il comfort di eseguire le funzioni da parte dello staff dietro di loro.

intellettivo

Questa area è strettamente legata a diversi processi di pensiero. Presti attenzione a qualità umane come la memoria, la percezione, il ragionamento e la reazione del motore. Si studiano anche processi di interazione tra la persona e gli altri elementi del sistema con cui lavora. Uno studio sul carico mentale, come si fanno le decisioni, vengono eseguite opere che richiedono un'alta qualificazione. Si studia anche l'affidabilità umana, la sua interazione con varie tecniche, e si decide circa la necessaria formazione professionale e la prontezza per sopportare lo stress lavorativo. È necessaria una valutazione speciale dei luoghi di lavoro per garantire che il processo decisionale non sia influenzato da processi di terze parti. Così, bussare dietro le prese a muro non sono adatti per l'ufficio di progettazione e di ingegneria, ed è necessario fare attenzione che ci siano migliori condizioni. Ecco come l'ergonomia è in pratica. Ma non è tutto.

organizzativa

Quindi, continuiamo a scoprire quale ergonomia è, e veniamo alla terza area già finita. È impegnata nell'ottimizzazione dei sistemi socio-tecnici. L'ergonomia organizzativa studia le questioni della struttura, della politica e dei processi. Ciò si ottiene influenzando le risorse del lavoro, le attività del progetto, il lavoro di squadra, la comunicazione, il lavoro remoto e la qualità del monitoraggio e prendere decisioni appropriate.

Nella pratica

Che cos'è l'ergonomia nella realtà? Infatti, questo è un processo che richiede molto tempo, dal momento che riguarda non solo i problemi di miglioramento della qualità, ma anche l'attuazione degli sviluppi. Immaginiamo che ci sia una nuova tecnologia che migliorerà l'efficienza economica dell'impresa usando meno risorse. Per voi è chiaro, ma le autorità superiori hanno ancora bisogno di provarlo. Calcola tutto con l'aiuto di formule, descrive i diagrammi, dove, cosa e come mettere e guardare, in modo che tutto sia stato fatto il modo in cui dovrebbe.