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Lavoro "Rublo boom" della società: recensioni staff

Molti cercatori di lavoro sono attratti inducendo i contenuti del gruppo annunci di posti vacanti di società "Rublo Boom". Recensioni dei dipendenti di questa azienda sono ambigue, ma, basandosi su di essi, è possibile avere un'idea generale per il futuro lavoro.

Nelle attuali condizioni di mercato, in cui molte aziende perdono clienti e profitti, SC "Rublo Boom" ha successo. Questo significa che i dipendenti corporation vivere bene? Si tratta di una società stabile? Sono offerte di lavoro vero e proprio? Sia pagato salari nei volumi promessi? Non sparate neoassunti pochi mesi dopo la ricezione del servizio, senza una buona ragione? E 'possibile la crescita di carriera in azienda? Cercheremo di rispondere a queste domande, in base al feedback da parte dei dipendenti, "Rublo Boom".

Circa il datore di lavoro

rete all'ingrosso e al dettaglio si sta attivamente promuovendo nel mercato dei prodotti chimici per la casa e profumi dal 1993. Attualmente, circa 1.000 punti vendita in 16 regioni della Russia, tra cui Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara, Astrakhan, regioni Ryazan.

La capogruppo è situata nella città di Saratov. società del gruppo di proprietà difficili. L'associazione "Rublo Boom" comprende una decina di persone giuridiche e gli imprenditori individuali, tra i quali – "TD" abate "" OOO "Abate M", LLC "TK Abbot", SP Kamenskaya I. E., IP Rasputin G. in effetti, una società di proprietà di Yu Arkady Borisovich Bachtin – un giovane imprenditore e attore che si è distinto recitato nel video di Lady Gaga "Alejandro", i produttori di Hollywood pagando $ 1 milione.

Negozi "Ruble Boom" (feedback da parte del personale presentati qui di seguito), molti sono stati a lungo un mezzo per risolvere i problemi di tutti i giorni. Questo è dove la maggior parte degli abitanti del villaggio e diventare il vostro shampoo preferito, gel doccia, dentifrici, detersivi, pulizia di calzature. Shopping viaggio "Rublo Boom" per la maggior parte delle casalinghe diventano una questione di abitudine.

Ora la società ha sviluppato con successo una rete di farmacie presso i propri magazzini. Gli acquirenti amati "Rublo Boom" per i seguenti motivi:

  • sugli scaffali avere tutte le cose necessarie in casa;
  • camere di commercio sono abbastanza spaziose, le righe nelle aree di self-service – largo,
  • prezzi accessibili;
  • spesso tenuto azioni, che si possono acquistare la merce ad un prezzo scontato o di ottenere bonus.

Servizi di marketing SC "Boom Rublo" ben orientato nella situazione di mercato. Nel momento in cui i redditi delle famiglie sono scesi, la rete di vendita offrendo attivamente a basso costo cosmetici domestici (creme prezzi per il viso -. 40 rubli) e prodotti a buon mercato con il proprio marchio 1b.

Corporate Governance è interessato alle nuove montature

E 'noto che la società "Rublo Boom" (feedback da parte del personale, di posti di lavoro – le informazioni che è più spesso alla ricerca di informazioni sulla società sul web) il personale che raccoglie regolarmente. Di solito online da questo datore di lavoro, è possibile trovare oltre 1.300 annunci sulla ricerca di personale in Russia (una media di 81 nella zona). Ci sono proposte sul lavoro con alti stipendi (150 000-300 000 rubli.) Per gli specialisti in finanza, marketing, pubblicità, commercio con l'estero, logistica.

Questo significa che l'azienda ha un elevato turnover del personale? Niente affatto. Personale d'ufficio, negozi, magazzini generalmente costante. Il più delle volte respinto dai nuovi arrivati che hanno lavorato in azienda per almeno 6 mesi. Di regola, questo è dovuto al fatto che i giovani professionisti mal concepiti natura del lavoro. pubblicazione frequente di posti vacanti a causa del fatto che "Rublo Boom" è in costante aumento del volume di attività, spesso l'apertura di nuovi punti vendita.

Le fonti di informazione: come scoprire qualcosa di più?

Prima di prendere una decisione finale su un posto di lavoro, assicurarsi di guardarsi intorno, "Rublo Boom" GK. Recensioni di dipendenti che lavorano con i clienti, permettono di imparare molto sulla natura del futuro servizio.

Nota che preoccupa i venditori, cassieri, guardie di sicurezza. Se la store manager, supervisore o ispettore nella stanza, cercare di origliare cosa stavano parlando con il personale della sala operativa.

Se si acquista regolarmente prodotti chimici per la casa in "Rublo Boom", quindi molto probabilmente avviso che memorizza uno staff permanente: gli stessi venditori e cassieri servire i clienti durante tutto l'anno e più a lungo.

Non trascurare come informazioni da Internet sulla "Rublo Boom" Civile. I commenti da parte del personale su siti e forum specializzati per aiutare a determinare la scelta della professione e dell'impiego.

Termini e condizioni generali del codice civile, "Rublo Boom"

Quali sono le disposizioni importanti saranno scritte nel contratto di lavoro?

  1. Salari. reddito mensile di dipendenti in varie posizioni:
  • Venditore-cassiere – 17 000-18 000 rub.
  • Store Manager – 25 000-30 000 rub.
  • Sales Representative – 25 000-30 000 rub.
  • La gestione di un gruppo di negozi – 65 000-75 000 rub.
  • negozi regionali Gestione – 100 000 rubli.
  • Contabile – 14 000-17 500 rub.
  • Sindaco – 30 000-50 000 rub.
  • Amministratore di sistema – 15 000-30 000 rub.
  • Finance Manager – 25 000 rubli.
  • magazziniere – 40 000-60 000 rub.

2. Modalità. Personale Ufficio: 5 giorni a settimana, dalle 9.00 alle 18.00. Per i dipendenti di negozi e magazzini – programma di cambio marcia: 2 giorni, 2 notti, 4 giorni alla settimana.

3. Per i dipendenti che lavorano di notte, consegna a domicilio è prevista nel bus aziendale.

4. Il periodo di prova per la maggior parte delle posizioni entro 1 mese.

Vantaggi del lavoro della rete commerciale "Rublo Boom"

Parliamo gli aspetti positivi della vita nella società. I dipendenti chiamato un sacco di loro:

1. il lavoro interessante. Gruppo di società "Ruble Boom" (feedback da parte del personale in materia sono simili) dà un sacco di opportunità di sviluppo. Qui non si sente come un ingranaggio di una grande macchina. I datori di lavoro sono positivi per il personale, pronto a prendere su diversi tipi di funzioni.

2. Stabile stipendio "bianco". personale esperto con una lunga esperienza nelle aziende ricevono uno stipendio più alto rispetto ai nuovi arrivati. "Veterani" incoraggiati bonus e premi.

3. Luogo di lavoro con un'alta probabilità sarà situato vicino a casa. In ciascuna delle 16 aree in cui v'è un lavoro di rete negoziazione "Ruble Boom" (opinioni del personale non saranno ingannati) ha un gran numero di negozi e magazzini. Al colloquio, porre la domanda, in quale settore del richiedente è più conveniente con cui lavorare. La maggior parte dei dipendenti della società non c'è bisogno di spendere soldi per il trasporto pubblico e nervoso, perdere tempo prezioso nel traffico.

4. Grandi opportunità per la formazione, lo sviluppo. L'azienda conduce regolarmente seminari gratuiti e corsi di formazione per i dipendenti. L'esperienza nel codice civile, "Rublo Boom" dà molti carrierista novizio. I dipendenti della società dicono che hanno ricevuto una buona conoscenza nella gestione aziendale.

5. GC lavori "Rublo boom" più frequentemente pubblicati non correlate a vendite attive, in modo da non amato da molti candidati. L'azienda non pratica "chiamate a freddo" per i clienti e l'imposizione di merci.

6. Non ci sono buone prospettive di crescita. Il dipendente ha ricevuto una posizione di vendita, di regola, entro sei mesi di un buon servizio ottiene l'incarico di addetto alle vendite di alto livello. Due anni più tardi, molti dipendenti al dettaglio sono i revisori, autorità di vigilanza, store manager.

7. Il cordiale. Molti dipendenti della società dicono che a loro piace il tono della comunicazione, adottato nel GC "Rublo Boom". Dopo i colleghi di lavoro spesso scelti insieme sedersi in un caffè e parlare. feste aziendali sono divertenti e rumorosi.

8. E 'vantaggioso per conoscere il portafoglio prodotti e le azioni della società. La maggior parte dei dipendenti comprato nei loro negozi giusti prodotti per la casa. Molti hanno riconosciuto che è possibile salvare buona quantità di denaro, sapere quando e come le sostanze chimiche sconti per la casa.

9. Per lavorare prendendo dipendenti senza esperienza. In una grande "Boom Rublo" gruppo ci sono anche gli studenti di istituti di istruzione superiore. Molti studenti sono addestrati prima in azienda, e quindi inserire il servizio.

10. programma di sostituzione per negozi e magazzini di dipendenti: 2 giorni, 2 notti, 4 giorni alla settimana. Questa modalità di lavoro non è per tutti, ma la maggior parte dipendenti piace avere tempo libero nel pomeriggio. Si tratta di programma di lavoro molto conveniente per le giovani madri. Se non è possibile prendere un bambino in asilo nido, si può sempre scambiare turni con un collega.

intervista

Direzione Risorse Umane si trova a Saratov. Il colloquio di solito avviene entro 1 giorno. Uno dei principali problemi della società, "Rublo Boom" – un furto da parte dei clienti e dei dipendenti. Pertanto, gli intervistatori per le interviste che cercano di capire se si è in grado di infrangere la legge. Un tema importante per la discussione, come è il grado di stress del richiedente.

Contro di lavoro nel codice civile, "Rublo Boom"

Parliamo le carenze del lavoro in rete commerciale. Recensioni dipendenti della società "Rublo Boom" offrono la possibilità di conoscere i lati negativi del futuro servizio.

Dei momenti negativi lavoratori di notare quanto segue:

1. bassa remunerazione. I dipendenti ricevono uno stipendio medio di mercato o leggermente al di sopra.

2. Il rapporto tra il personale non è troppo rispettoso. Molti dirigenti tendono ad essere scortese e dure dichiarazioni, spesso critiche ingiustificate.

3. Sistema molto rigido di controlli e sanzioni. Payroll detratto somme notevoli per vari reati. Dal personale carica ricoperta una tassa di ritardo e lo svezzamento (orari di arrivo e di partenza fisse pass elettronico), con i commercianti e dipendenti del magazzino – per il disordine nelle stanze di vendita e non corretta visualizzazione della merce sugli scaffali.

3. Se v'è una carenza, è distribuito equamente a tutti i dipendenti dei dipartimenti. GC "Rublo Boom" è regolarmente di fronte a problemi di furto. In alcuni punti vendita anche guardie. Le loro funzioni sono svolte da parte dei venditori, la maggior parte di loro – il gentil sesso.

4. Nei magazzini e magazzini trasuda di prodotti per la pulizia domestica. Molti dipendenti soffrono di allergie.

5. I dipendenti sono spesso costretti a soffermarsi sul posto di lavoro, lavorare nei fine settimana e festivi. Per i commercianti e gli operatori di magazzino spesso il controllo dei conti, che può durare tutta la notte. Elaborazione non sono pagati.

6. I venditori spesso contemporaneamente svolgere il lavoro e cassieri e addetti alle pulizie e facchini. Il gentil sesso richiede il trasferimento casse, il cui peso è di 20 kg. Se un dipendente rimane incinta, lei deve fornire un certificato medico per una posizione interessante. In caso contrario, non è esente da lavoro fisico.

7. I dipendenti del punto vendita sono spesso dato il compito di cambiare la posizione della merce sugli scaffali. In GC "Rublo Boom" stipulato contratti diretti per la fornitura di prodotti di aziende Loreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. In conformità con gli accordi internazionali rete commerciale è tenuto a rispettare la disposizione dei prodotti in aree di vendita costituite dalle imprese occidentali. Supponendo che negli errori di visualizzazione del prodotto penalizzare dipendenti.

Alcuni dipendenti dicono, e questi aspetti negativi del lavoro nel codice civile, "Rublo Boom":

  • prima di fine settimana e festivi possono essere 1-2 giorni di trattenere lo stipendio,
  • non molto bello per servire in un negozio dei loro vicini,
  • Dobbiamo sopportare a volte malcontento acquirenti.

Frequente lavoro pubblicato GC "Boom Rublo"

rete commerciale spesso raccoglie rivenditori dei nuovi, cassieri, merci. Meno probabilità di essere concorrenza per il posto delle autorità di vigilanza negozio o revisori dei conti. In aggiunta a queste posizioni, di regola, prendono il personale hanno lavorato nel codice civile, "Rublo Boom" in posizioni più basse. Dei dipendenti del magazzino della società sceglie spesso raccoglitrice.

Il personale di servizio SC "Rublo Boom" verifica regolarmente i candidati per le posizioni di commercialisti, amministratori di sistema, i dipendenti di Dipartimento di Marketing specialisti e di pubblicità nelle attività di commercio con l'estero nel reparto di importazione.

Lavoro a Saratov

In ogni regione la presenza della rete commerciale può essere ottenuto rispetto alle varie opere in SC "Rublo Boom" positivo da parte del personale. Saratov – una città dove si trova la sede centrale della società.

Molti lavoratori hanno criticato l'edificio per uffici: rapporto che è vecchio, si lamentano per la mancanza di un ascensore. Non a tutti piace il sistema di permessi, in cui ogni ritardo registrato nel registro.

Ma i funzionari di rete "Rublo Boom" a Saratov notato che ottenere un sacco di conoscenze preziose circa le regole del commercio e di gestione aziendale. La maggior parte dei dipendenti godono di relazioni che si sviluppano nella squadra. Molti anche apprezzato che il congedo annuale è concesso in modo tempestivo.

Che collegato ancora positivo sulla società "Rublo boom" recensioni del personale? Saratov – città abbastanza grande. L'azienda fornisce bus aziendale per il trasporto di lavoratori, in particolare quelli che lavorano il turno di notte.

I dipendenti ricevono regali rete commerciale per il giorno della nascita e il Nuovo Anno. E 'anche positivo che l'azienda ha un "matrimonio negozio," interna in cui un grande sconto, è possibile acquistare merce illiquidi.

ci sono tutte le risposte negative sul lavoro nel "Rublo Boom" a Saratov? Gli ex dipendenti della società che hanno lavorato su di esso almeno un anno, hanno notato che i salari sono stati leggermente inferiori rispetto a quelli previsti nel colloquio. I nuovi arrivati si lamentano che l'introduzione del post è troppo superficiale e imparare a rendere conto per i loro errori. Tutti, senza eccezione, il personale sembra ingiusto sistema delle multe adottate dal gruppo di società. I dipendenti di negozi e magazzini e ha osservato che a causa della lontananza territoriale dei documenti contabili e HR dovuto aspettare a lungo. Per molti dipendenti, inoltre, non sono troppo comodo, che i salari non vengono rilasciati sulle carte e in contanti contro ricevuta.

Lavoro a Samara

E 'difficile dire se analizza la leadership del codice civile "Rublo Boom" feedback da parte del personale. Samara, a quanto pare, non è la migliore città per l'arruolamento nella rete commerciale.

I lavoratori lamentano che la gestione di alcuni dei negozi e magazzini coinvolti nel furto di prodotti della società e somme di denaro, e la scarsità, allo stesso tempo sono distribuiti a tutto il personale. Molti dipendenti sono insoddisfatti con il regime del lavoro: spesso la necessità di eseguire le attività durante il fine settimana e durante le vacanze, e l'elaborazione non viene pagato.

Alcuni nuovi arrivati si risentono anche che sono solo dopo l'occupazione ha segnalato la necessità di progettare un libro di medicina, che costa 3.500 rubli.

Astrakhan, "Rublo Boom": stipendio, recensioni dipendenti

Astrakhan – una città in cui ha aperto rete molti punti "Rublo Boom". dipendenti del punto vendita ha riferito che il lavoro non è peggiore che in altre aziende. Come dipendenti Astrakhan e le prospettive di una rapida carriera: dopo sei mesi di lavoro, la maggior parte dei fornitori di categoria assegnato "anziano". Dopo due anni di buon lavoro del dipendente riceve la carica di sindaco, il capo del negozio o il supervisore.

Alcuni Astrakhan "rublbumovtsam" male che i dipendenti della società non sono concessi eventuali sconti e vantaggi nei negozi. Ci sono anche un feedback negativo da donne che sono in congedo di maternità: ci sono stati casi che i pagamenti di sicurezza sociale non vengono ricevuti in tempo. Per quanto riguarda la retribuzione, è lo stesso, gli importi specifici sono stati menzionati sopra nell'intera rete.

Lavoro a Volgograd

Un'altra città in cui v'è una catena di negozi "Rublo Boom" – Volgograd. I commenti da parte del personale di fornire informazioni sulla elaborazione comune e che lo stipendio non viene pagato gli importi promessi. Venditori e personale del magazzino sono sconvolto dal fatto che la durata effettiva della giornata lavorativa è di 11 ore e nei fine settimana sono spesso annullato. I dipendenti lamentano anche di frequenti revisioni nella notte.

Lavoro a Ryazan

In alcune città ci sono molto negativi sulla società feedback "Rublo Boom" da parte del personale. Ryazan, per esempio, è diversa in quanto i suoi residenti che lavorano nella rete commerciale, sono estremamente insoddisfatti con il loro atteggiamento irrispettoso per il personale di gestione. E 'molto comune, in particolare, è una situazione in cui il capo condanna fermamente le azioni del negozio subordinata alla presenza di visitatori.

Lavori in piccole città

I dipendenti Rublo Boom", che vivono nelle piccole città, come ad esempio Balashov, il suo lavoro è in genere soddisfatta. Molti negozi non hanno i pulsanti di panico, le guardie di sicurezza, sistemi di allarme costosi. Ma, paradossalmente, i furti sono rari. A questo proposito, non penalizzare i dipendenti. I dipendenti Rublo Boom "di piccole città ha osservato che nei piccoli centri, molti residenti tendono a conoscersi e rubare la vergogna.

Ora sapete molti dettagli circa il lavoro della rete commerciale "Rublo Boom". I commenti da parte del personale contribuirà a rendere la decisione finale se non fidarsi il record di lavoro di questa azienda.