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Come scrivere una lettera di ringraziamento pravlno dipendente

Non c'è niente di più appropriato per il riconoscimento del vostro membro meriti della squadra di una lettera di ringraziamento al dipendente che ha dato il contributo davvero significativo alla causa comune.

Business etiquette, se si seguono rigorosamente, contribuisce notevolmente ad un'opera chiara e organizzata e rapporto trasparente tra i dipendenti di una società o tra diverse aziende, quindi la maggior parte documenti ufficiali hanno modelli rigorosi. Tuttavia, una lettera di ringraziamento al personale istituito forma libera, al fine di segnare servizi umani privati. L'unico requisito è la business stile del documento.

In genere, ringraziamento dipendente lettera del testo digitato su carta intestata ea esprimerla apprezzamento per alcuni servizi forniti servizio extra, attenzione ai clienti, o realizzazioni speciali nel percorso di carriera. Un'ottima occasione per la presentazione del messaggio sarà la vigilia della festa, anniversario o compleanno.

In questa specie, documenti ufficiali hanno due funzioni principali. In primo luogo, solo un'espressione di gratitudine e una manifestazione della cultura della comunicazione d'impresa, e in secondo luogo, è possibile utilizzare una lettera di ringraziamento al dipendente come ricompensa, se è previsto dalla Carta dell'Organizzazione.

Per rendere più facile di redigere il documento, il seguente è il contenuto approssimativa. Nonostante la mancanza di una rigorosa regolamentazione, esso deve essere utilizzato le seguenti espressioni regolari tra cui scegliere: "desidero ringraziare" "veramente grati", "ringrazia",

lettera struttura contiene alcune voci:

  1. Cap. Si tratta di una persona fisica o giuridica cui grazie sono dovuti. Questo articolo non è sempre presente.
  2. Trattamento. Indicare sia il nome o ragione sociale del dipendente, se la lettera è indirizzata al personale. Prima il nome e patronimico della destinazione utilizzando la "cara" epiteto, non lo chiamare "cara", "stimato" e l'uso di altri sinonimi. La parola "signore", "cittadino" in circolazione, anche, sarà superfluo.
  3. Direttamente a un testo della incarico di scrittura. Per cominciare, si prega di dare una ragione per la quale è fatto questo apprezzamento. Ad esempio: "Esprimo la mia gratitudine a voi per il superamento del piano di vendite di marzo al 100%." elencare anche i meriti personali del membro del personale nello svolgimento di un compito specifico. Assicurarsi quanto alto sia il valore della dedizione umana e duro lavoro da notare, come la speranza per il successo professionale e il lavoratore in futuro.

Se il motivo della lettera di ringraziamento è diventato subordinato anniversario o vacanza professionale, per saperne di più su diritti del lavoro e utilizzare i dati per la compilazione del testo. Si può osservare e il numero di anni che il destinatario ha lavorato per la vostra azienda e la posizione che ha dovuto prendere in consegna questo momento. Descrivere come il valore dei suoi colleghi, e quali qualità (è necessario specificare coloro con i quali il dipendente più vicino comunica sul posto di lavoro).

  1. i dati dell'autore: nome, cognome, firma.

Inoltre, nell'angolo in alto a destra del form è tradizionalmente organizzazione timbro.

Impiegato lettera di ringraziamento (campione)

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Direttore dell 'hotel "Comfort"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya Olga Vladimirovna!

L'hotel ha offerto il suo territorio per le attività di formazione la nostra azienda. Tu e il tuo personale dell'albergo erano le condizioni ideali per il lavoro confortevole e resto dei partecipanti. Esprimiamo la nostra gratitudine ai dipendenti e l'hotel. Speriamo per la cooperazione in futuro.

Cordiali saluti,

organizzatore di formazione aziendale

Solovyev SS

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Consegna lettera di ringraziamento al dipendente, capo della società dandogli un bonus extra per un lavoro in futuro. Se la propria strada, le possibilità di una buona posizione in un'altra azienda per aumentare la quantità di ringraziamento da parte della direzione nella posizione precedente.