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Esempi di business game. Lo script del business game

business game – una simulazione di situazione di produzione reale (amministrativo o economico). La creazione di un modello di flusso di lavoro semplificato permette ad ogni partecipante nella vita reale, ma nel giro di alcune regole, a svolgere un ruolo, di prendere una decisione, di effettuare azioni.

Metodo di business games

Giochi d'affari (CI) è un metodo efficace di formazione pratica e sono utilizzati abbastanza ampiamente. Sono usati come mezzo di conoscenza nella gestione, l'economia, l'ecologia, la medicina e altri campi.

Attivamente usato nel mondo per lo studio della scienza della gestione CI iniziato a partire dalla metà del XX secolo. contributo significativo allo sviluppo della tecnologia di gioco introdotto SP Rubinstein, KD Ushinsky, Freud e altri scienziati.

Questo metodo permette di simulare l'oggetto (organizzazione) o per simulare il processo (il processo decisionale, gestione del ciclo). Produzione e la situazione economica relativi alla presentazione di un superiore, e organizzativo e di gestione con la gestione del dipartimento, un dipendente del gruppo.

Prima che i giocatori possono mettere i diversi scopi per i quali usano la conoscenza di base delle pratiche di sociologia, economia, e di gestione. i risultati del gioco saranno collegati al grado di raggiungimento degli obiettivi e di gestione della qualità.

Classificazione dei business games

CI possono essere classificati in molti modi.

segno

tipi di giochi

Il riflesso della realtà

Real (pratica)

Teorica (abstract)

livello di difficoltà

Un piccolo (un compito, un piccolo gruppo di giocatori)

Alta (grandi squadre, un sacco di problemi pratici, il gioco in più fasi)

Valutazione del

La valutazione della giuria, esperto

concetto di sé

normativa

azione duro con procedure chiare, gli intervalli temporali

Gratis (senza una severa regolamentazione)

Finalità e obiettivi dei seguenti tipi di DI:

1. Formazione (laici conoscenze e competenze):

  • la ricerca (contribuire nuova conoscenza);
  • per le attività pratiche (capacità di forma);
  • Ricerca (ricerca di informazioni o codecisione).

2. Per una guida professionale.

3. per valutare e migliorare la formazione professionale.

4. Per la selezione degli esperti per il posto vacante.

CI possono essere classificati in base al numero di partecipanti (di squadra e personali) e gli interessi delle parti:

  • gioco Partner (competenze del team di sviluppo con interessi generali o opposti);
  • lati opposti, le squadre;
  • abbinare i singoli partecipanti, i risultati della valutazione non sono interconnessi;
  • CI ambiente esterno imprevedibile o partecipanti che non hanno obiettivi.

Varietà di giochi commerciali

Forme di business game

caratteristica

Esempi di business game

gruppo di discussione

Genera gruppo di abilità. I giocatori svolgono lo stesso compito, osservando le regole del dibattito. Alla fine delle risposte trattati e valutati.

"Naufragio", "Flying to the Moon", "Incontro", "Consiglio di coordinamento"

Gioco di Ruolo

Ogni individuo dovrà svolgere un ruolo, per simulare la situazione. I ruoli sono neutrali, non causano emozioni.

"Account Manager con i clienti", "sindacato e dei lavoratori '' manager e subordinati"

gioco di società

Effettuato in uno spazio organizzato o campo, ha regole severe. I risultati del gioco, i punti sono fissi.

"L'uomo dei sogni", gli scacchi, "Monopoly", "Partita personalizzata"

Emotivamente-attività di gioco

È una forma di formazione, modelli la situazione delle relazioni umane senza regole dure e veloci.

"Conflitto" e altri imitazione competitiva, socio, relazioni di dipendenza

Blitz gioco

Giocando con gli elementi del dibattito, il brainstorming, giochi di ruolo e l'analisi delle situazioni.

"Battleship", "asta", "Cruciverba", "Chi ne sa di più", "Presentazione"

gioco di simulazione

pratica imitazione. I membri insieme o singolarmente a risolvere il problema.

"Il direttore di etica", "Gossip in azienda", "Come mantenere il lavoratore dal licenziamento?", "Ricatto"

innovativo

E 'finalizzato alla generazione di nuove idee in una situazione precaria.

La formazione di auto-organizzazione, brainstorming

strategico

Collettivamente creare un quadro del futuro sviluppo della situazione.

"Creazione di un nuovo prodotto", "entrare in nuovi mercati"

Tutte le tecnologie ed esempi di gioco interconnessi di cui sopra. Si raccomanda di utilizzarli in combinazione per praticare in modo efficace i partecipanti e raggiungere gli obiettivi.

Come organizzare un gioco?

Organizzazione del business game è effettuata secondo certe regole.

  1. Gli argomenti di business games sono diverse, ma le loro condizioni devono essere pertinenti e chiudere a situazioni di vita e problemi. I giocatori non possono avere l'esperienza per affrontare il problema, ma hanno le conoscenze di base, l'immaginazione e altre abilità.
  2. Il totale per tutta la squadra i risultati finali, obiettivo, trovare una soluzione.
  3. Le decisioni giuste possono essere diversi. Possibilità di ricerca per i diversi modi per risolvere il problema è necessario mettere in condizione.
  4. I partecipanti scelgono i loro ruoli e comportamenti per una soluzione positiva del problema. Un interessante e piuttosto complicata situazione compito incoraggia soluzioni creative e la conoscenza delle applicazioni.

fasi di

  1. La fase preparatoria. L'identificazione del problema, la scelta dei temi e la definizione dei compiti. La scelta del tipo e forma di gioco, il lavoro sulla strategia di gioco, preparazione dei materiali.
  2. Inserire i partecipanti nella situazione di gioco. Attirare l'interesse, la definizione degli obiettivi, team building, mobilitando i partecipanti.
  3. Di gruppo o lavoro individuale in base alle regole stabilite, o senza di loro.
  4. I risultati e le analisi dei risultati della propria e / o con il coinvolgimento di esperti.

Condurre il business del gioco può essere attribuito a un gran numero di stadi. Durante il gioco i partecipanti identificare il problema, per rivedere e analizzare la situazione, per sviluppare proposte per affrontare il problema. Finalizzazione discussione del gioco e desideri.

business game "Riunione di produzione"

problemi reali nel gioco attività di gestione della produzione simula una gestione attiva. Un esempio include una descrizione dello scenario e del business game "Riunione di produzione." Tenutasi alla fine del corso "Management", quando gli studenti hanno già un'idea dei principi di gestione e il ruolo del processo di produzione.

I partecipanti al gioco:

  • dipendenti della società (7 persone). L'incontro ha coinvolto il direttore, vice direttore per la produzione, il capo del reparto tecnico, il capo del reparto di montaggio, girando la testa negozio caposquadra, segretario;
  • Gli esperti del gruppo (10 persone).

Locomotiva o una fabbrica di macchine da costruzione (organizzazione di qualsiasi tipo di numero medio o piccolo di dipendenti). I proprietari della società non molto tempo fa un nuovo direttore è stato messo. Egli è stato introdotto per il personale ei gestori degli impianti. Direttore condurrà una riunione operativa per la prima volta.

Game Plan "Riunione di produzione"

Lo script del business game

prodromo

Introduzione. Scopo e tema del gioco.

situazione di gioco

La familiarizzazione con la situazione in azienda.

Piano di preparazione dell'incontro

  • ruoli Rraspredelenie (7 dipendenti e 10 esperti)
  • leader organizza informare i giocatori del gioco con le caratteristiche dei dipendenti nel corso della riunione.
  • la rimozione del direttore, al momento in un'altra stanza "sulla produzione di" necessità.
  • Ulteriori Leading porta le informazioni ai partecipanti circa il comportamento dei dipendenti in occasione della riunione (delle caratteristiche). I presenti alla riunione ha reagito alle nuove autorità con scetticismo e diffidenza.

incontro

Dichiarazione del Direttore, di reazione e domande da parte di superiori.

discussione e

domande brainstorming.

Quale sarà il comportamento del direttore durante la riunione?

Ciò che egli può dire o fare per stabilire contatti d'affari con il personale?

Che le decisioni di gestione possono essere necessari quando riassumendo la prima riunione operativa?

Riassumendo

Le conclusioni di esperti provenienti dai partecipanti al gioco. L'autostima. Deciso se i compiti, se gli obiettivi raggiunti?

Gioco di Ruolo

Entrando la situazione della produzione in un ruolo particolare – è un interessante business game. Esempi di studenti possono essere molto diverse. Basta collegare solo la fantasia.

  1. "Intervista" gioco di ruolo. Capo del dipartimento di condurre il colloquio in forma di un colloquio con il richiedente. Libero post – responsabile commerciale. Prima della partita, i partecipanti leggere una biografia e la descrizione del suo eroe. Dopo aver esaminato i documenti (10 minuti), la testa inizia a intervistare. Nel riassumere valutato come superiore, intervistati e interviste, hanno analizzato le informazioni contenute nei documenti, è stata presa una decisione. Ricorrente apprezza il supervisore lavoro.
  2. Gioco di ruolo "client conflitto". La partita si gioca in coppia. Capo del Dipartimento risponde a una chiamata di un cliente arrabbiato al telefono. Il cliente ha espresso una lamentela circa la qualità della merce. Si valuta se il manager sarà in grado di far fronte a situazioni di conflitto e di costruire una conversazione in modo corretto.
  3. "Valutazione di professionista dipendente" gioco di ruolo. Il giocatore con la posizione della testa loda il lavoro del dipendente, utilizzando le informazioni sulle prestazioni della squadra. Si riempie il modulo di attestazione e la preparazione per un colloquio con il dipendente sulla base dei dati. Riflette come costruire una conversazione, cosa chiedere domande. Nel ruolo di un dipendente può essere una giovane donna professionale con due figli, buon personale e altri. Di conseguenza, si stima, come un giocatore di formulare domande, identificare il principale.

Il business game strategico. Esempi per gli studenti

Gioco di strategia "" Style "Knitting Factory". Manuale di fabbrica di maglieria prevede di espandere i suoi mercati. Ciò richiede per la produzione di più alta qualità e prodotti richiesti. Inoltre, abbiamo in programma di lanciare una serie di nuove linee di produzione.

E 'stato pianificato da tempo per sostituire le apparecchiature in diversi negozi. Il problema era la mancanza di risorse finanziarie associate con grandi crediti. Quale strategia è opportuno in una data situazione? Cosa può fare la gestione dell'impianto? Previsioni in base alla tabella di dati. Diversi indicatori di attività economica e finanziaria sono incoraggiati a fornire per tre anni.

Esempi di argomenti in giochi di gestione

forma

Esempi di business game

gruppo di discussione

"L'adozione di decisioni amministrative. Selezione dei candidati per il posto di direttore "

"Cultura organizzativa degli studenti universitari

"Il ciclo di gestione nelle istituzioni educative"

Gioco di Ruolo

"La certificazione del personale"

"Come chiedere un aumento?"

"I colloqui al telefono"

"La conclusione del contratto"

Emotivamente-attività di gioco

"L'etica della comunicazione d'impresa. Office Romance "

"Il conflitto tra i capi dei dipartimenti"

"Comunicazione commerciale. Licenziamento di un lavoratore "

"Affrontare lo stress"

gioco di simulazione

"Controllo effettivo"

"Business plan"

"Lettera di business"

"La preparazione del rapporto annuale"

metodo di gioco e il caso

Quando si pianifica un business game si consiglia di combinare le sue diverse forme. Il gioco può includere casi (situazione). metodo dei casi si differenzia dal gioco, in quanto è volto a trovare e risolvere i problemi. Esempi di giochi commerciali sono associati con lo sviluppo di abilità, competenze formazione.

Così, il caso – è un modello di una particolare situazione, e il business gioco – modello di pratica.

Il metodo permette al business game è disponibile per presentare i principi di gestione e dei processi decisionali. gruppo, squadra di giocatori impegnarsi attivamente il vantaggio principale di giochi.