Gestione come attività nella struttura della moderna impresa

L'attività umana è complessa e sfaccettata, ed è il fondamento della sua esistenza. Esecuzione maggior parte dei tipi di lavoro richiede il coinvolgimento di sforzo del lavoro non è un processo di singoli lavoratori e collettivi di lavoro. Il processo di lavoro collettivo mirato ha bisogno della sua organizzazione. Così, di gestione come un particolare tipo di attività del personale amministrativo affidato con la funzione di associazione, il coordinamento, l'armonizzazione delle azioni dei singoli dipendenti, gruppi, squadre, unità di business, al fine di ottenere prestazioni efficienti e produttivi.

Gestione come una sorta di attività amministrativa è parte integrante di un sistema economico efficiente, progettato per facilitare l'efficiente allocazione delle risorse aziendali e mirata sforzo rabotnikov.Menedzhment lavoro comune come attività è una forma di processo di lavoro, e caratterizzato dai seguenti elementi:

-predmetom lavoro (informazioni);

-Mezzi del lavoro;

-trudom (gestione come una sorta di attività amministrativa rientra nella categoria del lavoro mentale e prende la forma di sforzo psicologico);

-I risultati del lavoro (soluzioni di gestione).

Management come tipo di attività suggerisce che nel processo di collaborazione tra la direzione e il sottosistema di controllo si verificherà inevitabilmente una serie di rapporti di gestione. Essi possono essere classificati in base a diversi criteri. Quindi, in termini di relazioni di gestione dei contenuti possono essere suddivisi in economica (sorgono quando si tratta di questioni economiche), sociali (le vicende umane), organizzativi (questioni organizzative), le informazioni, konsultatsionnye.V nel sistema di gestione dei livelli superiori dell'organizzazione al più basso continuo maglie della catena subordinazione, di conseguenza, ci possono essere rapporti di subordinazione e di coordinamento tra i vari livelli amministrativi. rapporto subordinazione a causa dei diritti inerenti alla testa, impartire ordini e istruzioni in conformità con lo schiavo doveri d'ufficio e chiedere la loro attuazione. Da parte sua, il subordinato è tenuto a svolgere fedelmente il suo compito in conformità con i termini stabiliti per la testa, e le regole di disciplina.

Così, gestione come attività implica la comparsa e la regolazione dei rapporti di subordinazione tra le unità strutturali del sistema di controllo, così come tra manager e subordinati a vari livelli. Rapporto di coordinamento nell'organizzazione può avvenire sia orizzontalmente che verticalmente. Il coordinamento tra le unità strutturali che non obbediscono a vicenda, il rapporto è chiamato coordinamento orizzontale. coordinamento delle relazioni verticali si formano tra le unità di diversi livelli di gestione ierarhii.Eti coordinamento delle relazioni gestione della società formalizzata nelle disposizioni relative suddivisioni strutturali e descrizioni delle mansioni dei dipendenti. Riflettono le funzioni, i diritti e le responsabilità in relazione alle altre business unit e modo rabotnikam.Takim, di gestione come un'attività che mira a risolvere i seguenti compiti:

obiettivi specifici -formulirovanie (strategici e operativi), volte ad assicurare la sopravvivenza del business, il suo sviluppo e la crescita;

modi -Sviluppare (strategie) per raggiungere i loro obiettivi, efficace organizzazione delle attività di produzione e di vendita dell'impresa, sulla base di studiare il mercato e la domanda dei consumatori;

una continua ricerca di nuovi mercati e sviluppo di efficaci canali di distribuzione;

-attuazione monitorare le attività dell'impresa e il raggiungimento degli obiettivi.

Gestione come attività sono sempre più utilizzati nelle fabbriche moderne aumenta significativamente il ritorno economico sulla produzione e, di conseguenza, aumenta ottenuto a seguito delle attività di profitto.