"1C: Payroll" per le istituzioni del settore pubblico.

Software 1c salari e cornici 8 – è appositamente progettato per varie organizzazioni di bilancio un programma che li tiene in automazione complessa delle buste paga e mettere in atto politiche del personale. Questo programma è ampiamente usato in molte parti dell'organizzazione, quali la contabilità, il servizio del personale. L'obiettivo principale del programma è quello di contribuire alla organizzazione del personale nel livello più efficiente.

Questo programma è una soluzione multifunzione che unisce:

– esame di tutti i requisiti imposti dalla legislazione della Federazione Russa;

– i più moderni metodi di motivazione del personale e per gestirlo;

– una vasta esperienza nelle imprese del mondo reale.

Le funzioni principali della soluzione.

salari Solution 1c 8 – è un programma appositamente progettato che è responsabile di una serie di compiti, il principale dei quali sono:

– contabilità salari 1c;

– deduzione dei contributi e delle imposte dal fondo dei salari, la cui dimensione è impostata dalla normativa;

– sviluppo della motivazione finanziaria dei dipendenti dell'organizzazione;

– automazione del calcolo del salario;

– attrazione di nuovo personale all'interno dell'organizzazione;

– inventario e analisi della composizione del personale;

– automatizzata personale dell'ufficio nel modo di campo;

– controlli di competenza dei dipendenti, loro invio per la formazione, e la valutazione delle prestazioni condotta.

Questo programma permette di produrre i record all'interno di un singolo campo di informazione per diverse aziende, tra cui IP e persone giuridiche distinte. Il programma è progettato in modo che l'organizzazione possa mantenere due contabilità parallele:

– regolata;

– amministrativa.

Regolamentato Accounting – Contabilità è che ogni singola organizzazione conduce la propria, e la gestione – è un conto, che viene mantenuta in tutta l'azienda, come un insieme unitario.

Impatto del programma 1C Payroll nel dipendenti dell'organizzazione.

Questa decisione da parte della società "1C" è stato progettato in modo tale che esso beneficia ogni singolo dipendente dell'organizzazione:

– dipendenti dell'organizzazione ricevere garanzie che in qualsiasi momento possono ottenere tutte le informazioni necessarie per quanto riguarda la loro stipendi, vacanze, fondo pensione, ecc;.

– l'organizzazione del personale di servizio riceve un programma che consente di automatizzare compiti complessi che prendono un sacco di tempo. Queste attività includono: condurre l'indagine, scrivere relazioni, ecc;.

– struttura di governo dell'organizzazione è in grado di esercitare il pieno controllo su tutto ciò che accade in azienda, così come effettuare controlli ad hoc della struttura del personale, per creare un'ulteriore direzione della società, a che fare con il sistema di controllo, per ricevere tutte le necessarie informazioni affidabili.

Soluzione "1C Stipendio e del personale" si basa su una delle piattaforme più moderne "1C Enterprise 8". Essa è caratterizzata da scalabilità, flessibilità, la possibilità di modificare le impostazioni, elevate prestazioni ed ergonomia per varie soluzioni applicative.

Ci sono due versioni principali dei programmi che vengono offerti agli utenti:

– versione base – è una versione analogica dei profili che vengono creati per un singolo utente;

– versione del TRAC.

È importante notare che il programma 2c Payroll è in grado di operare in concomitanza con la decisione 1C 8, che consente di effettuare organizzazione contabile più efficace.