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Short-list – che cos'è? Definizione e significato

Oggi, il nostro linguaggio è ricco di una varietà di parole che ci vengono dalla lingua inglese. Così, la short-list – che cos'è?


Nell'interpretazione standard non è una lista finale dei candidati per il lavoro, premio, premio, ecc In una traduzione letterale dalla lingua inglese -. Si tratta di un breve elenco.

testo di esempio

  • Pubblicato short list "Writer of the Year" del premio letterario.
  • Il secondo turno di votazione rivelerà i vincitori elencati tra i selezionati.
  • Selezione: di cosa si tratta e se è necessario utilizzarla nel quadro della ricorrenza del concorso?
  • Il lavoro nella short-list sono stati selezionati in due fasi.

Origine della parola

Short-list – di cosa si tratta e quando questa parola viene? Nella lingua russa viene dal inglese, che ha lo stesso significato. In inglese, il breve elenco può essere un sostantivo e un verbo transitivo. L'uso della parola è diventato sempre più popolare dal 1964. In inglese britannico come sostantivo ha il valore del breve elenco di cose o di persone che sono stati selezionati da un gruppo molto più grande. Poi, da un breve foglio viene scelto persona più successo o una buona cosa. Spesso short-list sono pubblicati per il rilascio del premio letterario. Entrarono nel lavoro che deve essere attentamente valutata dai giudici. Spesso pre-preparati lungo elenco o una lista lunga, da cui poi formato un breve elenco. Cioè, è solo un modo per ridurre il numero dei candidati.

In internet marketing è la parola cominciò ad essere utilizzato per la formazione delle liste brevi, come liste di controllo, su qualsiasi cosa. Ad esempio, il "short-list di promozione del sito in Yandex" o "short list su come costruire un business." Qui è possibile ottenere confuso. Selezione: che cosa è questa frase significa in senso moderno? Oggi non è solo la lista dei candidati per il posto o premium. Questo breve elenco può raccontare su come realizzare qualcosa. A volte si può vedere la definizione della parola come raccomandazioni a turni a qualcosa. Spesso short-list sono utilizzati per creare piani di business. Ad esempio, è possibile creare un breve elenco dei paesi i cui cittadini possono potenzialmente essere interessati a vendere prodotti o servizi. Poi specialisti possono condurre uno studio più approfondito di questi paesi e di fare una previsione.

Come creare un elenco ristretto

algoritmo di consueto di redigere una breve lista di candidati per la posizione:

  1. Passare attraverso tutti i candidati e segnare chi esattamente dovrebbe essere cancellato – per registrare una serie di motivi: un profilo falso, falso lettera di raccomandazione, chiaramente non possiedono le competenze dichiarate e così via ..
  2. Tutti gli altri candidati messi in short list.
  3. Leggere con attenzione – guardare la storia dei loro risultati di lavoro, di portafoglio, di prova. Colpire coloro che chiaramente perdendo in confronto con gli altri.
  4. Tenere un colloquio personale in ufficio o sul "Skype" con gli altri candidati. A questo punto, non ci dovrebbero essere più di 3-5, o si può spendere un sacco di tempo personale.
  5. un candidato è stato selezionato per un colloquio.

Un breve elenco non aiuta immediatamente rifiutare tutti coloro che non sono perfettamente ragione, o per qualche ragione non ha inizialmente piaceva. Quando è stato intervistato sulla short-list avrà esito negativo, si può sempre tornare alla lunga lista di candidati e passare attraverso di nuovo. Così, il breve elenco permette di non perdere i contatti dati gli altri candidati, soprattutto se molti di loro.