Come passare l'intervista e ottenere il lavoro dei tuoi sogni

Avete visto sul giornale, agenzia di reclutamento on-line o da qualche altra parte annuncio della assunzione in una società i cui dipendenti sono state sognando di diventare? Quindi si invia il curriculum al reparto risorse umane, e dopo pochi giorni siete invitati per un colloquio. Cosa fare e come fare un colloquio con il maggior successo? Successivamente, vi mostreremo come passare con successo un colloquio e cercare di rispondere alle domande più comuni nel colloquio.

responsabili delle risorse umane, che conduce l'intervista per riempire una particolare posizione in azienda, si dice che la prima cosa che devi entrare in sintonia – questo significa che l'atteggiamento generale a lavorare, ma non essere nervoso, proprio come per sentirsi troppo me stesso rilassato .

Segretario, il chiamante e invitare per un colloquio, spesso in anticipo dice che il tempo per il quale un appuntamento con i candidati. Cercate di mantenere un calendario chiaro – questo significa che in ritardo è inaccettabile, allo stesso modo da venire 30-40 minuti di anticipo. Se i ritardi, tutto è chiaro, l'arrivo precoce può distrarre gestione dall'attuazione degli affari programmati, che è piuttosto un impatto negativo sul suo atteggiamento verso di voi futuro.

Un elemento importante nel contribuire a superare con successo un colloquio, è una forma di abbigliamento. Se avete intenzione di entrare in una grande azienda, si consiglia di chiedere in anticipo quale forma di abiti presi dai suoi dipendenti. In generale, le regole dicono che la vostra attrezzatura deve corrispondere alla posizione per la quale si stanno applicando. Quindi, se si prevede di posizionare il venditore nella rete commerciale, non è necessario venire in un vestito di affari costoso, solo i jeans come inaccettabili e giacca malconcia per il richiedente per una posizione manageriale.

Venite a l'intervista come ma-te hanno ottenuto il lavoro: coraggiosamente rispondere alle problematiche di gestione, di risolvere i compiti proposti e non esitate a fare domande, se necessario. candidati esterni alla carica dovrebbe irradiare cordialità, la comprensione e l'interesse negli affari di una società globale. E 'possibile che direttamente al colloquio verrà chiesto di cercare di risolvere un problema direttamente correlato agli affari della società. Siate pronti per una tale eventualità.

Comunicare con il direttore del personale, che il più delle volte di condurre il colloquio, cercare di chiaro e comprensibile per esprimere pensieri, con tatto rispondere alle domande. Si deve anche prendere l'iniziativa in una conversazione – ricordate, il violino principale è interpretato da tuo potenziale datore di lavoro. Al fine di superare con successo un colloquio, non è necessario parlare in dettaglio circa gli anni dei suoi studi e dei lavori precedenti. Ricordiamo che prima di ricevere l'invito per un colloquio che hai inviato il tuo CV a una società, in modo che l'intervistatore è già riuscita a fare conoscenza con le tappe fondamentali di diventare la vostra carriera.

Sia prima che dopo l'intervista, il richiedente può proporre di passare alcuni test, il cui scopo sarà quello di individuare le competenze umane della sua conoscenza generale, tipo di carattere, capacità di rispondere adeguatamente alle situazioni stressanti. Paura di questi test non vale la pena, perché tale approccio dimostra la serietà dell'approccio del datore di lavoro di scelta del lavoratore.

E 'probabile che per passare l'intervista e ottenere un risultato positivo, vi sarà offerta per incontrare l'unità superiore diretto di cui si chiede un dipendente. In questo caso, le domande del colloquio con questa persona può essere radicalmente differente da quella proposta durante la comunicazione iniziale. supervisore diretto sarebbe interessato nelle vostre abilità pratiche per risolvere i vari problemi. Quindi, ciò che può essere considerato un successo che si è stati invitati a un secondo turno intervista.

Alla fine del colloquio, assicurarsi di ringraziare l'intervistatore per il tempo su di voi, e gentilmente chiedere, come ben presto ci si può aspettare una decisione definitiva sulla posizione per la quale si stanno applicando.