Qual è l'intervista? intervistando

parole al giorno d'oggi, molto spesso sentito come il giornalismo investigativo, interviste, conferenza … Che cosa significano e dove vengono utilizzati? Qual è l'intervista, perché e come spenderli? Queste domande cercheranno di rispondere in questo articolo.

Qual è l'intervista?

Intervista (dall'intervista inglese, "colloquio", "riunione di lavoro") – è un modo di conversazione, le conversazioni che avvengono tra 2 o più persone.

Interviste di solito implica la presenza di due parti: l'intervistatore, il cui compito principale è quello di porre domande, e la fonte (ai lati), che stanno dando le loro risposte. A seconda delle circostanze in cui le interviste, che può essere registrato su una videocamera o di un microfono, essere condotto come un normale conversazione intenzionale trasmesso in diretta.

Nel mondo di oggi l'intervista gioca un ruolo importante nella vita attiva della comunità. È usato come un metodo di indagine, analisi in molte aree pubbliche (qui includono giornalismo e della comunicazione, la demografia e la sociologia, pubblicità e marketing). Spesso fatto ricorso a intervistare i datori di lavoro nel colloquio con il nuovo dipendente. Ecco perché così tante persone sono interessati a ciò che l'intervista.

Varietà come le conversazioni

Al momento, ci sono diverse grandi mondiali specie del colloquio.

In primo luogo, è il più comune e frequente – una semplice conversazione. In questo caso, il compito principale del intervistatore è corretta costruzione del corso di conversazione: frequenti dovrebbe essere indicato in modo chiaro maniera, facile da capire. L'essenza della conversazione è stato quello di ottenere quante più informazioni possibili.

Il prossimo tipo di intervista – un cosiddetto monologo. La sua essenza è che le pose intervistatore si svolgono con parole tue, con qualcuno che parla. Allo stessa persona che ha preso questo tipo di intervista, rimane una sorta di "dietro le quinte". Come nel caso precedente, un fattore fondamentale è il corretto allineamento del corso di conversazione.

Il terzo tipo è chiamato un dialogo. In questo caso, i colloqui giornalista, di solito con un paio di persone. Conversazione, a differenza di altre specie, è più profonda, dove le seguenti domande sorgono di solito da quelle precedenti. Vale la pena notare che il giornalista non può essere presente durante la conversazione. In questo caso, l'intervista è un intervistato discussione.

Il quarto tipo è un compito proposta dal gruppo intervistatori. Di regola, questo briefing (un breve conferenza stampa, che è essenzialmente a scopo informativo), un comunicato stampa, varie conferenze stampa, ecc Allo stesso tempo giornalista coglie in qualche modo ciò che sta accadendo, quindi elabora le informazioni, aggiungendo i propri commenti, data la specificità dei media, che egli rappresenta.

Quinto – dialogo collettivo, o come viene chiamato – una "tavola rotonda". Questo formato è abbastanza difficile per la ragione che l'intervistatore deve essere inviato alla conversazione nella giusta direzione, in modo che sembrava altri è veramente rilevante per il business e il lavoro produttivo.

Questa stessa interviste varietà preoccupazioni "hot line" in cui la conversazione è condotta con "ospiti" in studio, radio, TV edizione di un particolare giornale, etc. Gli spettatori hanno anche la possibilità di chiamare in aria su una esiste appositamente per questo numero (se la conversazione è alla radio o in televisione). In genere, questa è un'intervista con stelle e celebrità.

Come intervistare?

È il momento di parlare della cosa principale. Come abbiamo detto in precedenza, questo metodo intervista è utilizzato da persone provenienti da completamente diverse sfere della vita sociale: da blogger e giornalisti per gli inserzionisti e le imprese.

Cosa sarebbe una conversazione con qualcuno o è stato condotto, la cosa principale in questo tipo di attività – è, in primo luogo, per prepararsi, e in secondo luogo, per condurre direttamente un colloquio, e in terzo luogo, per gestire tutto il materiale risultante. Si avvicinerà individualmente a ciascun elemento.

Preparazione per un colloquio

Il primo passo è quello di determinare lo scopo per il quale viene condotto un tale conversazione. Se un uomo il più vicino possibile per mettere un compito specifico, si può presumere che il successo ha raggiunto.

Inoltre, intervista ben ponderata sarà una sorta di "magnete": se è interessante e attraente per le persone che essi stessi possono prendere l'iniziativa, che sarà un vantaggio enorme nel intervistatore.

Al fine di impostare correttamente l'obiettivo del colloquio, è necessario rispondere alle seguenti domande:

• Quali motivi sono alla base di questa intervista è quest'uomo?
• Può egli ci dirà qualcosa di interessante per il pubblico?
• Quali benefici si possono trarre da questa intervista?
• Possiamo dire con certezza che si tratta di una interessante intervista?

Se l'intervistatore non può rispondere a queste domande, che cosa avrebbe metodo parlare viene utilizzato, il risultato è improbabile che sia interessante e produttivo.

Il grande vantaggio del proprio interlocutore è un avvertimento del colloquio imminente. L'uomo (e intervistatore) semplicemente potrebbero prepararsi bene per questo evento.

E 'anche necessario disporre di informazioni in anticipo l'argomento della conversazione. In questo caso, l'intervistatore sarà in grado di tenere una conversazione, e di articolare le loro domande.

Benvenuto e apertura di un dialogo

Può sembrare sorprendente, ma il saluto è quasi la componente più importante di tutta l'intervista. In effetti, l'impressione di una persona è posta sin dai primi secondi di comunicazione con lui.

Dipende da molti fattori: il livello di conoscenza con l'uomo dell'intervistatore, lo status sociale dell'interlocutore, etc. può salutare la persona nel modo seguente:

• La forma formali – nome, secondo nome, e "voi" (Ciao, Vladimir Romanovich).
• La forma semi-formale – per nome, e "voi" (Ciao, Vladimir).
• In una forma informale – per nome, e "voi" (Ciao, Vladimir).
• Nella forma familiare – il "tu" e la forma derivata del nome (Ciao, Vladimir).

Comunicare con qualcuno

Dopo aver salutato la necessità di "rompere il ghiaccio" nella comunicazione. Per fare questo, è possibile fare alcune semplici domande sulla persona: per chiedere i suoi hobby e interessi, parlare di animali domestici. Poi si può passare a cose più serie, con lo scopo e interviste condotte.

Non dimenticate che il dialogo dovrebbe essere vivo. L'essenza del colloquio è che deve essere una comunicazione tra due o più persone.

Molto spesso ci sono situazioni in cui i lati sono intraprendenti e attive, le loro risposte interessante e ricco, e la conversazione – piuttosto noioso. Come accade a causa del fatto che tra il giornalista e le persone con cui ha parlato, non c'era semplicemente nessun collegamento.

Questa connessione può essere impostato solo quando la conversazione non è una forma o un insieme di domande. Non preoccupatevi di ciò che l'intervistatore se lui non ha intenzione di intervistare le domande in anticipo, non sarà in grado di svolgere il loro lavoro in modo corretto. Ogni persona deve essere un singolo contatto. In questo caso, nuove domande appaiono da soli.

Il completamento del colloquio

Fine conversazione è necessario orario concordato (che si tratti di interviste con le stelle, o con passanti casuali). Intervistatore in ogni caso non dovrebbe ritardare il suo compagno, se solo lui non sarebbe disposto a. La cosa principale è che la conversazione è quello di lasciare una buona impressione di persona.

Dopo che il materiale risultante deve essere trattata adeguatamente, portare a facili da vista pubblico. Questo può prendere come intervistatore, e altri specialisti (ad esempio, editori).

Ci auguriamo che l'articolo è stato utile per voi. Abbiamo divulgato alle seguenti domande: "Qual è il colloquio? Conduce il colloquio. "