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Junior Researcher: funzioni di lavoro, le qualifiche e le caratteristiche

descrizioni di lavoro per tutto il personale devono essere approvati e concordati con la direzione. Ogni istruzione deve essere conforme alle disposizioni legislative e regolamentari che regolano i rapporti di lavoro nella società locale.

personale di ricerca sono le unità strutturali delle istituzioni governative. Il più delle volte, le loro attività legate alla sviluppo e l'attuazione, così come lo studio dei fenomeni, eventi, processi accadendo intorno. Al fine di diventare un ricercatore, dovrebbe essere affrontata su una serie di parametri e requisiti di qualificazione che si applicano ai candidati per questo grado.

nozione

Le persone che sono impegnati in attività scientifiche nelle imprese, università, istituti di ricerca, chiamato il termine generale "ricercatore". Questi dipendenti non sono capi dipartimento. Quasi tutti hanno gradi accademici e titoli, ciascuno ha ricevuto un'istruzione superiore. Spesso coinvolto nel processo di ricerca e pedagogica, ma la maggior parte delle loro attività connesse allo studio e alla ricerca. Secondo i risultati del loro personale lavoro di ricerca dovrebbe pubblicare le pubblicazioni, che coprono le loro ricerche e le realizzazioni.

Associate è necessario pubblicare almeno un articolo all'anno. Per passare al livello più alto necessario per aumentare il numero di pubblicazioni.

Junior Research Fellow – la prima fase, che inizia una carriera nel mondo della scienza. Secondo la gerarchia approvato la classificazione russa è la seguente:

  1. Ricercatore Junior.
  2. Ricercatore.
  3. Senior.
  4. Piombo.
  5. Capo.

La posizione più alta nel ricercatore principale.

Per capire meglio ciò che un giovane ricercatore e come diventare uno, è necessario acquisire familiarità con i requisiti di qualificazione e gli obblighi, che sono specificati nella descrizione del lavoro.

disposizioni generali

Junior ricercatore si applica alla categoria Professional. Nominato alla carica ricoperta, in base alla normativa vigente della Federazione Russa, l'ordine senior management (capo dell'organizzazione). Tutte le disposizioni ei regolamenti relativi al suo funzionamento devono essere conformi alle normative locali.

Al fine di ottenere un appuntamento per questa posizione, è necessario disporre di un'esperienza di formazione e di lavoro superiori professionale di 3 anni. Se hai una laurea, ha completato gli studi post-laurea o una formazione, saranno addebitati i requisiti di anzianità di servizio. Se c'è una raccomandazione del Consiglio di università o facoltà, allora la posizione può nominare un laureato che ha ricevuto un'esperienza di lavoro durante gli studi.

conoscenze necessarie

Per l'alta qualità del lavoro ogni dipendente deve avere un insieme di conoscenze e competenze teoriche e pratiche. La sfera della scienza è complesso e sfaccettato, così le richieste avanzate nella più difficile e più ampia che in altri settori. Junior ricercatore deve sapere:

  • l'obiettivo della ricerca, così come i compiti fissati all'inizio dello studio;
  • sviluppi nazionali ed esteri legati al tema della ricerca in corso;
  • gli strumenti e le tecniche che vengono utilizzate nella ricerca;
  • metodi per l'elaborazione e l'analisi, l'analisi dei dati in particolare mezzi elettronici;
  • basi dell'organizzazione della legislazione del lavoro e del lavoro;
  • norme e regolamenti di salute e sicurezza.

Nella sua attività il ricercatore dovrebbe essere guidata dai regolamenti interni, ordini o istruzioni della leadership dell'organizzazione e il suo diretto superiore, descrizione del lavoro norme di salute e sicurezza, l'igiene e la sicurezza antincendio.

Funzione Job

Descrizione del lavoro junior researcher contiene un elenco chiaro dei compiti che devono essere eseguite durante il corso del rapporto di lavoro.

Le principali disposizioni del documento in questione:

  • sotto la guida svolge attività di ricerca e sviluppo in accordo con le fasi di temi di ricerca, sulla base dei lavori delle metodologie approvati e concordati;
  • Prende parte a effettuare esperimenti per osservare e misurare i risultati delle ricerche, li descrive e trarre conclusioni;
  • esplora la letteratura straniera sulle questioni relative alla ricerca, studiando la letteratura;
  • prepara vari rapporti sugli studi o fasi distinte;
  • prende parte alla realizzazione dei risultati della ricerca e sviluppo.

requisiti di conoscenza per Musei

Deve essere chiaro che a seconda di ciò che l'industria sta lavorando dipendente, cambierà i requisiti e le responsabilità. Ad esempio, un ricercatore junior presso il museo dovrebbe sapere:

  • i regolamenti e le leggi della Federazione Russa su questioni relative alla conservazione e alla valorizzazione del patrimonio russo;
  • le leggi che governano le attività dei musei;
  • l'ordine in cui il lavoro di archiviazione organizzato, la registrazione, l'editoria, la ricerca, la conservazione delle collezioni museali e oggetti;
  • la legislazione sul diritto d'autore;
  • le regole secondo cui descritte le esposizioni del museo;
  • la procedura per l'organizzazione della perizia di oggetti museali e dei valori culturali;
  • requisiti che si applicano al rilascio di oggetti museali nell'uso permanente o temporaneo;
  • l'ordine in cui ha condotto il Fondo Museo di Stato del catalogo;
  • uno stato in cui la scienza moderna nel campo delle attività del museo;
  • l'ordine in cui documentata, implementata, la ricerca e lo sviluppo pianificato;
  • documenti metodici e normativi che regolano gli aspetti della sicurezza del museo;
  • basi del diritto del lavoro;
  • igiene personale e servizi igienico-sanitari in generale;
  • norme di salute e sicurezza, protezione antincendio.

dazi

Occupando una posizione nel settore scientifico, il dipendente deve coprire una vasta gamma di diversi casi, è direttamente correlata al suo lavoro.

Doveri di un giovane ricercatore includono:

  • implementazione del lavoro scientifico e di ricerca, rispettivamente finalità, gli obiettivi e le attività dei soggetti dei piani approvati in anticipo rispetto alle attività di ricerca;
  • lo sviluppo di piani per mostre ed esposizioni;
  • attuazione della preparazione di pubblicazioni;
  • partecipazione a conferenze, seminari, simposi, spedizioni scientifiche;
  • preparazione e pianificazione delle attività scientifiche, la preparazione e la presentazione di relazioni.

diritti

Spesso v'è una situazione in cui un dipendente conosce solo i loro doveri, ma non ha informazioni su quali sono i diritti che ha. Junior ricercatore, le qualifiche di cui sopra, ha il diritto di:

  • di ricevere dalla società di gestione o assistenza organizzazione nello svolgimento delle sue funzioni;
  • migliorare le loro competenze;
  • Introduzione alla gestione del progetto su questioni relative alle sue attività dirette;
  • offrire una soluzione per le questioni ei problemi del loro diretto superiore;
  • ottenere le informazioni necessarie per il lavoro dei colleghi.

responsabilità

Valutare la responsabilità che i dipendenti, ad esempio, gli istituti di ricerca, si precisa che il suo livello non è particolarmente dipendente dalle posizioni di livello. Allievo giovane ricercatore, in qualità di Chief Scientific Officer, è responsabile per la cattiva esecuzione o mancata svolgere i loro compiti.

La responsabilità è:

  • per prestazioni inferiori o mancato adempimento dei doveri d'ufficio;
  • commettere reati nel corso di lavoro o di eventuali altre violazioni di legge;
  • danni materiali o morali;
  • reati connessi alla violazione delle norme regole, la sicurezza antincendio, TiO e OT che vengono installati e accettati dall'organizzazione.

lavorare soprattutto

Junior ricercatore non comporta lunghi viaggi o straordinari. Esso fornisce uno standard di giornata lavorativa di otto ore o di un calendario diverso accordo con la legislazione del lavoro. Di volta in volta ci possono essere situazioni in cui hai bisogno di viaggi di lavoro. Dato il livello di ufficio, viaggiare per il significato locale più prescritto.

Come parte di questi viaggi prima che il dipendente cerca di condurre uno studio sul territorio delle altre organizzazioni di ottenere uno scambio di esperienze, per informare sugli sviluppi o per fare qualsiasi altra attività concordate e approvate dal management.

compensazione

I requisiti per il giovane ricercatore suggeriscono salari decenti. Tuttavia, ci sono molte insidie di essere a conoscenza. Junior Research Fellow nella Federazione Russa fa da 18 000 a 20 000 rubli. Questa è la media nazionale. Lo stipendio di un giovane ricercatore dipende dal fatto che v'è una pubblicazione a stampa, un certo numero di loro e ciò che il loro tema.

Maggior numero di professionisti nel campo della scienza si concentra nelle regioni di Mosca e Leningrado.

In molti settori richiesto junior researcher. Mosca, come prima, il leader in tutte le direzioni. Secondo il numero di posti vacanti e suggerimenti a persona capitale al primo posto.