Così, oggi, la nostra attenzione sarà presentato un vero e proprio feedback da parte del personale "Serkons" circa il lavoro e il datore di lavoro. Questa volta è molto importante. Specialmente se si vuole un lavoro in una società. E 'sempre importante capire ciò che il potenziale datore di lavoro. Può avere a che fare con eventuali truffe o di fare il lavoro che non mettere su un post. Cerchiamo di capire come funzionano le cose in azienda "Serkons". 
Che cosa è questo
La prima cosa che si dovrebbe prestare attenzione alle attività della ditta. Il fatto è che abbiamo a che fare con una società che vende (produce) certificati per un determinato prodotto o attività. E 'qui che è possibile effettuare un esame indipendente e valutare la qualità dei prodotti.
organizzazione di beneficenza, non è vero? Solo LLC "Serkons" non è particolarmente popolare. Perché succede questo? Le persone non hanno bisogno di certificati per i prodotti? Cerchiamo di capire che cosa è in realtà una società.
Lavoro
I commenti da parte del personale "Serkons" per quanto riguarda i posti vacanti situato nella principale positivo. Le società sono tenute a lavorare sono spesso solo periti, avvocati e consulenti aziendali. Sembrerebbe niente di speciale. Tutti i lavori sono noti per le persone, ma ancora della domanda in quasi tutte le organizzazioni.
Tuttavia, alcune persone cercano di stare lontano da "Serkons" lontano. Perché così? Dopo tutto, l'azienda ha anche Rosreestra che dovrebbe parlare la sua affidabilità.
primi passi
La prima cosa da sottolineare quello che commenta il personale "Serkons" – questa intervista. Ecco il punto di vista del datore di lavoro si sommano estremamente positiva. Dopo tutto, si svolge in un'atmosfera amichevole e rilassata. Tutto ciò che serve – è quello di apparire nella sede della società nella tua città. E nient'altro. 
A volte anche riprendere trasportare inutili. Potrai compilare un questionario direttamente durante il dialogo con il direttore delle risorse umane. Per essere onesti, questo fatto dovrebbe avere un po 'di confusione. L'azienda prende le persone anche senza istruzione superiore. Gli studenti, naturalmente, cercano di evitare, ma coloro che, per qualsiasi motivo, si fermò la formazione prendono una enorme caccia.
Naturalmente, proprio durante il colloquio ti sarà detto circa il lavoro proposto e tutti i suoi benefici. Inoltre suonerà, e la promessa di alti salari, pacchetto sociale flessibile e completa. Società "Serkons" attrae veramente nuovi fotogrammi a se stesso.
orario
Solo qui il punto di vista della società non sono particolarmente incoraggianti. Soprattutto dopo una persona trova un'occupazione. Tutti gli stessi, quale posizione. La cosa principale – se non sei un leader, e il lavoratore ordinario, allora non possiamo sperare in un buon atteggiamento. 
I commenti da parte del personale di carattere negativo "Serkons" inizia con il programma di lavoro. Inizialmente si sono offerti opzioni flessibili, ma ancora abbastanza umana: 2/2, 3/2, 5/2 e lavorare in remoto. Con tutto questo, la giornata di lavoro è dalle 9:00 alle 18:00. Dell'ordine di 9 ore. Inoltre pausa per il pranzo.
Solo, in pratica, una volta che si torna al lavoro, come un grafico selezionato sarà uno spazio vuoto continuo. Perché? Inizio chiama in fine settimana e festivi, il riciclo costante e si scopre che la giornata di lavoro dura circa 14 ore. Non è quello che abbiamo promesso, giusto? Come si può vedere, non è l'atteggiamento migliore per il personale offre "Serkons" (Mosca e in altre città).
garanzie sociali
Sulle garanzie sociali nell'organizzazione a tutti, si può dimenticare. Anche se loro promesso. Tutte le garanzie sui documenti disponibili, ma in pratica – non. La prima violazione del trattato – un programma di lavoro. E 'alcun dubbio che non ci sono garanzie sociali per "Serkons" no?
Ci sono solo guide. dipendenti ordinari non possono contare su alcun pranzo, qualsiasi pagamento di ospedale, non importa cosa. Si scopre che un lavoratore normale qui – questo essere senza diritti, con un solo dovere. 
Se sei una giovane ragazza che sta progettando di mettere su famiglia – gestito dall'organizzazione. Questo è il modo di fare commenti del personale chiamata "Serkons". Dopo tutto, nessun maternità o orari di lavoro fisso e non sarà possibile ottenere. È sufficiente "buttare" dal posto di lavoro. O "sopravvivere", o troverà, quello che "colpa" al fuoco sotto.
Vacanze e malati
Vacanze per i dipendenti "Serkons" – in genere è qualcosa di fantascienza. Qui non sarà in grado di raggiungere, anche se per un lungo periodo di lavoro in azienda. Forse questo "servizio" è offerto solo manager. E dipendenti ordinari – no.
Se si è in grado in qualche modo di ottenere il meritato riposo, non si aspettano che si pagherà per questo. Tutto è fatto per il "il mio account". La malattia, inoltre, non ha pagato. O pagamenti vengono miserabile, ma ancora con un enorme ritardo. Così, ancora una volta si deve pagare per conto proprio. I commenti da parte del personale sui datori di lavoro svolgono un ruolo importante nel plasmare la reputazione dell'organizzazione. E "Serkons" non gode di una buona reputazione in questo campo. Ma non è tutto ciò che può deludere.
stipendio
Il divertimento inizia esattamente dal momento in cui si tratta di employee payroll. Il problema di tutti è che l'intervista si promettono di "bianco" di grandi dimensioni dei pagamenti – da 20 000 rubli di stipendio. Oltre a tutti i tipi di bonus, indennità e interessi da operazioni. Il risultato – un mese è possibile ottenere circa 40-50 mila rubli. 
Tranne che in realtà la situazione non è così buona come sembra. Stipendio è di 8000 rubli. E tutti i salari "neri" della "busta". Gli interessi e premium. Per raggiungere un costo aggiuntivo avrà 24 ore per risolvere il "Serkons" sette giorni alla settimana, vacanze e brevi. Ancora non funziona a guadagnare tanto quanto hai promesso.
Ma il feedback da parte del personale sui datori di lavoro (in particolare, i Sencors) sottolineano che l'azienda ama applicano sanzioni. Letteralmente tutti voi sarà multato. E alla fine del mese nel calcolo, vi farà guadagnare circa 4-5 mila rubli. In alcune regioni, questi fondi non saranno sufficienti nemmeno per pagare le bollette. Così, il "Serkons" molto spesso un inganno. I dipendenti cercano di avvertire di nuovo personale su questo. Ma pochi credono le recensioni dei dati. Dopo tutto, la nostra azienda è oggi ben consolidata nel mercato in Russia.
lista nera
Corporation "Serkons" (certificazione e valutazione indipendente) ha colpito la cosiddetta lista nera dei datori di lavoro in alcune città. Il fatto è che qui si può leggere l'esperienza reale di persone, e di apprendere della situazione e le ragioni per cui hanno lasciato l'azienda. Nonostante il fatto che la nostra attuale organizzazione tra i consumatori è considerato un buono e giusto, quindi potenziali dipendenti sui servizi specializzati, c'è un ottimo consiglio – stare lontano da "Serkons" lontano. 
Spesso, nella "lista nera" indica che anche la carriera nel "Serkons" no. Come guida, scegliere "loro" gente, che è dato completa libertà sul posto di lavoro. Tutti gli altri dovranno lavorare molto duramente per alcuni centesimi. Se si tenta di lamentarsi delle "Serkons" Nessun risultato che porterà. Secondo i documenti, tutte decorate in modo da ottenere e la vacanza e congedo per malattia, e buona il pagamento per l'assunzione.
Pertanto, la società, nonostante il feedback positivo da parte dei clienti, ma non è adatto per chi vuole raggiungere la crescita di carriera e alti guadagni.
