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Istruzioni per la compilazione del libretto di lavoro

Ogni persona ufficialmente impiegato deve avere un documento che confermerà la sua storia lavorativa, cioè, che ha lavorato, dove ha studiato, qual è il livello di istruzione è. Allo stesso modo il capo deve sapere esattamente come una persona si è affermato in un lavoro precedente. Si tratta del documento, in cui tutto questo è scritto, e sarà discusso in questo articolo.

libretto di lavoro è chiamato un documento personale di ogni cittadino della Federazione Russa e paesi dell'ex Unione Sovietica. In Russia, questo documento è permesso di essere eseguita se la persona di 14 anni di età. Esso visualizza tutte le informazioni sul lavoro del suo proprietario.

Assolutamente tutti i record che sono stati fatti nella cartella di lavoro, hanno la loro propria stanza e in forma senza tagli. Data viene inserito solo in numeri arabi. Esempio: 08.08.2008.

Istruzioni per la compilazione del libretto di lavoro

Inizialmente, è necessario inserire nei dati del record di lavoro circa il suo proprietario. In tal caso, se è già stata effettuata la registrazione nella prima pagina, allora avete bisogno di controllare l'ortografia. Così,

  1. nome completo lavoro titolare libro compilato nel nome passaporto umana.
  2. Nasce un uomo è scritto solo in numeri arabi (ad esempio: 1991/02/20).
  3. Selezionare "Education" viene riempito del tutto in maiuscolo e senza abbreviazioni (ad esempio: "media", "media speciale").
  4. Specialità persona che lavora scritto nel caso nominativo del titolare (ad esempio ( "ingegnere", "dottore", "avvocato")).
  5. Si adatta la data in cui la persona è stata assunta. Deve essere scritto entro e non oltre cinque giorni di calendario dopo il ricevimento ufficiale della persona al lavoro.
  6. Iscriviti e chiudere con un elenco di scrivere il suo nome. Verificare che il proprietario del libretto di lavoro e lo firmò. In questo modo egli conferma che egli è familiarità con i record nella sua cartella di lavoro.
  7. Assicurare a tutti la stampa record. Va notato che la registrazione organizzazione timbrato.

E 'importante sapere che le organizzazioni dei lavoratori di record di lavoro, debitamente compilati, – è meno uno conflitto con gli organismi di controllo (verifica fiscale, e così via).

Così, l'istruzione per il completamento del libretto di lavoro. Prima di effettuare una registrazione della persona assunta, pagina proshtampuyte con il record sigillo dell'organizzazione. Successivamente, è necessario effettuare inserimenti in colonne.

Nella prima colonna, digitare il numero del record del numero di sequenza. Nella seconda colonna, immettere la data (nuovamente ricordare, in numeri arabi). Data di assunzione ad essere quello che era dell'ordine di ammissione al lavoro dei dipendenti. Nella terza colonna di informazioni vengono registrate sul ammissione allo stato impiegato, trasferimento o licenziamento di un lavoratore. Se il dipendente è stato licenziato dalla società (non importa per quale motivo), il dipendente ufficio del personale deve in questa colonna per fare la voce appropriata e fissare sigillo dell'organizzazione, così come i suoi dipinti. Vale la pena notare che il lavoratore licenziato deve avere familiarità con il record in questione. Nella quarta colonna è necessario specificare in base a un ordine o istruzione è stato accettato o dipendente di scrivere numeri arabi data e il numero d'ordine (istruzione) respinto.

errore molto comune dei dipendenti ufficio del personale è che si può fare una voce nella cartella di lavoro prima racconta le istruzioni per il completamento del libretto di lavoro. Record del personale della reception deve essere effettuato solo dopo 5 giorni dell'uomo. Un dipendente ha il diritto di stipulare un contratto di azione nei primi giorni, e scrivere nel lavoro, allo stesso tempo non dovrebbe essere.

Ora è necessario parlare la cronaca, che si riferisce al licenziamento di un lavoratore.

In conformità con le regole, che sono tenute e record di occupazione, il licenziamento dei dipendenti di tutte le voci sono scritte solo con l'ordine interno dell'organizzazione ed esattamente il giorno in cui l'ordine corrispondente è stato firmato.

Record nel libretto di lavoro di licenziamento un dipendente deve essere esattamente lo stesso di quello in ordine di licenziamento.

Prima di rilasciare l'occupazione primatista reparto risorse umane deve controllare che il capo dell'organizzazione ha messo la sua firma su ogni pagina del libretto di lavoro per l'opera del suo ex dipendente e timbrato nelle sue pagine. per completare l'Istruzione lavoro libro afferma che l'amministrazione dovrebbe dare l'ex dipendente della sua carriera con le informazioni già inscritta nel giorno in cui è stato licenziato il dipendente. In caso contrario, il datore di lavoro dovrà pagare una sanzione amministrativa.

Mi auguro che le regole di registrazione di una carriera lavorativa di cui al presente articolo, saranno in grado di contribuire pienamente i dipendenti delle organizzazioni non commettere errori nel loro lavoro.

Vale la pena notare che in Russia ha presentato un disegno di legge in cui la questione è di circa il ritiro dal documento libro del lavoro nel 2012.