Il manager di turno di guida: Diritti e responsabilità
Descrizione del lavoro responsabile acquisti dà un'idea dei diritti e gli obblighi di questa categoria di lavoratori. In conformità con le disposizioni del suo compito principale di gestione è quello di garantire il necessario numero di imprese di valori delle merci e materiali che sono necessari per il suo buon funzionamento, così come l'organizzazione del conto del loro movimento.
Il manager è subordinata al capo del dipartimento di approvvigionamento o di logistica. La sua nomina e la revoca avviene per ordine del direttore. L'account manager deve obbedire agli ordini, ordini, ordini del regista e supervisore, così come le istruzioni, regolamenti, politica di qualità aziendale e altri documenti che ne regolano l'attività.
La guida del responsabile di turno descrive ciò che è incluso nelle responsabilità del membro del personale:
– l'acquisto di materie prime e di beni materiali (attrezzature, forniture, attrezzature, prodotti chimici, indumenti protettivi, ecc ..), al fine di garantire la loro costante disponibilità di magazzino. Il gestore ha l'obbligo di negoziare con i fornitori su come ottenere sconti, abbassando i prezzi e di fornire l'approvvigionamento a prezzi più bassi;
– mantenimento di un database che contiene informazioni sull'organizzazione fornitori, la contabilità per la circolazione delle merci, sovrintendere alla somministrazione di vendita e l'acquisto di prezzi.
istruzioni del responsabile di turno gli richiede di effettuare l'emissione di fatture per la spedizione delle merci dal magazzino, di partecipare al processo di inventario, fornire informazioni di gestione tempestive sui saldi, ricevute e valori delle merci merci. Egli deve coordinare i requisiti necessari per i materiali con i responsabili di altri dipartimenti, capi dei dipartimenti. Inoltre, il gestore è obbligato a rispettare le istruzioni, ordini e compiti del direttore e dei suoi deputati, che rientrano nel suo campo di attività.
I funzionari sottolineano le istruzioni del gestore suo diritto a fare proposte e supervisore di amministrazione per l'avanzamento dei servizi di magazzino e di fornitura. Si può richiedere il mantenimento delle condizioni normali di funzionamento (mezzi di lavoro, locali sul posto di lavoro). Egli ha il diritto di ricevere dalle funzionari della organizzazione e gestione di dati statistici e le informazioni necessarie per svolgere i propri compiti, così come in modo indipendente per informare la direzione delle carenze nel lavoro del magazzino.
istruzioni del responsabile di turno impone su di esso determinate responsabilità.
Questa categoria di lavoratori è responsabile per l'esecuzione prematura e poveri di funzioni e compiti, che sono forniti dalla descrizione del lavoro per il momento sbagliato riconciliazione a base di scritture contabili, così come scarsa qualità delle scorte merci. Manager è responsabile per l'uso improprio dei loro diritti, per il mancato rispetto degli ordini, istruzioni, ordini e altri documenti che ne regolano il funzionamento. Egli può essere ritenuta responsabile per il mancato rispetto delle norme di sicurezza antincendio del regolamento interno del lavoro, privo di tatto, comportamento maleducato quando si tratta con i visitatori alla società, così come comunicare con il personale. Un dipendente può essere punito per il mancato rispetto degli interessi e la sicurezza della società per la mancata documentazione per l'emissione di documenti di terze parti e informazioni riservate sulla società, oltre a fornire informazioni di leadership distorte o falso in bilancio e la documentazione.
Il manuale Duty Manager descrive la sua interazione con i funzionari e le unità strutturali di competenza.
