tecnica sociometric di ricerca: l'autore, la base teorica, caratteristiche, modalità di

Ogni persona, l'individuo è parte del sistema di relazioni pubbliche. La gente per loro natura non potrebbero sopravvivere da solo, così insieme in gruppi. Spesso hanno conflitti di interesse, la situazione di rifiuto, l'esclusione, e altri problemi che possono interferire con l'attività produttiva. Metodo sociometric in sociologia è un mezzo efficace per identificare tali problemi. E 'stato più volte testato, e con esso rapidamente, è possibile impostare le relazioni esistenti e dare loro una descrizione. Metodo sociometrico di JL Moreno creato -. scienziato americano, ricercatore natura del gruppo di relazioni umane.

Determinazione del metodo sociometric

Ci sono diversi approcci per la definizione del concetto. In primo luogo, il metodo sociometric è il sistema diagnostico legami affettivi delle relazioni o simpatia reciproca tra i membri dello stesso gruppo. Inoltre, nel corso dello studio ha misurato il grado di frammentazione, la coesione del gruppo, ha rivelato segni di simpatia, antipatia membri nei confronti delle autorità della comunità (respinta dai leader delle stelle). Guidati dagli opinion leader stabilito formazione intra maglia (gruppo informale) o di una comunità chiusa, tensione positiva o addirittura rapporto conflittuale di una specifica struttura motivazionale. Cioè, nel corso del gruppo di studio viene preso in considerazione non solo la qualità ma anche l'aspetto quantitativo delle preferenze dei membri del gruppo, rilevati nelle prove.

In secondo luogo, il sociometrico modo per istruire l'individuo rappresenta e direzione applicata, che comprende l'uso e il miglioramento di utensili speciali nella soluzione di problemi pratici.

Origine e sviluppo della sperimentazione sociometrico

Metodo sociometric è stato creato negli anni '30. secolo XX. psichiatra e sociologo americano John. L. Moreno, ha anche introdotto il concetto di "sociometry", che si riferisce alla misurazione della dinamica delle relazioni interpersonali tra membri dello stesso gruppo. Secondo l'autore, l'essenza di sociometria è esaminare la struttura interna dei gruppi sociali, che possono essere comparati con la natura nucleare di atomi o struttura cellulare fisiologica. Basi teoriche metodo sociometrico si basa sul fatto che ogni parte della vita sociale – politica, economica – è facile da spiegare lo stato delle relazioni affettive tra individui. In particolare, può essere espressa nella manifestazione del popolo antipatie e simpatia tra di loro. Cioè, l'autore del metodo sociometric ritiene che il cambiamento nei rapporti psicologici in piccoli gruppi colpisce direttamente l'intero sistema sociale. Fino ad oggi, questo metodo ha un sacco di modifiche.

sociologa bulgaro L. Desev ha individuato tre aree di ricerca in cui utilizzano metodi sociometriche:

• Dinamico o "rivoluzionario" Sociometria, che costituisce oggetto di gruppo di ricerca nella fase (J. L. Moreno e altri).
• Diagnostic Sociometria che classifica i gruppi sociali (Chapin F., J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
• Matematico Sociometria (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et al.).

psicologi sovietici hanno dato un grande contributo alla introduzione di questo metodo, in acciaio I. P. Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al veleni.

Secondo Ya. L. Kolominskogo, base psicologica per lo studio delle relazioni atti sapendo che il desiderio di una persona ad un'altra è dovuto al desiderio di essere più vicino all'oggetto allegato. Mentre l'espressione in parole dovrebbe essere riconosciuto come un importante indicatore del reale non è solo la comprensione, ma in generale la presenza di una persona ha bisogno.

Il valore del metodo e applicazioni

Metodo sociometric per lo studio dei piccoli gruppi e collettivi utilizzati da sociologi e psicologi in scuole, università, imprese e organizzazioni, squadre sportive, e le altre associazioni di persone per la diagnosi delle relazioni interpersonali. Ad esempio, gli importanti risultati dello studio sono nello stabilire gli equipaggi compatibilità veicoli spaziali psicologici ed emotivi, spedizioni antartiche.

Sociometrico metodo di studio del gruppo, secondo A. V. Petrovskogo, è uno dei pochi metodi di analisi dei rapporti interpersonali in piccolo gruppo, che sono spesso nascosti. Allo stato attuale della ricerca scientifica ricerca e socio-psicologico manifesta la creatività finalizzata allo studio dei soggetti nuovi trucchi. Nel successivo sviluppo di tali metodi e loro uso in combinazione con altre tecniche di migliorare notevolmente la capacità sociologia e psicologia nell'analisi di piccoli gruppi. Da non sottovalutare il ruolo di un piccolo gruppo di società. Si accumula le relazioni sociali in generale e li reincarnarsi in intercompany. Questa conoscenza contiene un elemento importante della gestione sociale, costruita su basi scientifiche.

Caratteristiche del metodo sociometric

questo tipo di ricerca permette di migliorare i rapporti in qualsiasi gruppo. Ma allo stesso tempo – non è esattamente un metodo radicale di risolvere i problemi interni al gruppo, in modo più spesso di quanto dovrebbe essere cercato non nelle antipatie o simpatie dei membri del gruppo tra di loro, ma nelle fonti più profonde.

Metodo sociometrico di ricerca è svolta sotto forma di una dichiarazione di domande indirette, rispondendo alla quale l'intervistato fa la scelta dei membri specifici del suo gruppo, che ha preferito l'altro in una certa situazione.

Varianti individuale o di gruppo di test. Essa dipende dall'età dei soggetti e contenuti dei compiti assegnati. Ma, come regola, è più comunemente sotto forma di gruppo di studio utilizzato.

In ogni caso, il metodo sociometric nel gruppo di studio consente di impostare le dinamiche di relazioni intergruppi a breve termine al fine di applicare successivamente i risultati al fine di gruppi di ristrutturazione per rafforzare la loro coesione e l'efficacia della cooperazione.

Preparazione per lo studio

Metodo sociometric nello svolgimento non richiede un sacco di fatica e tempo. Strumenti per lo studio sono il sondaggio modulo sociometrico, un elenco dei membri del gruppo, sotsiomatritsa. Studio può essere sottoposto ad un gruppo di persone di tutte le età, dalla scuola materna agli alti. bambini in età prescolare sociometrico metodo di ricerca può essere applicato fin da questa età, i bambini ottengono la loro prima esperienza di comunicazione e di interazione. Criteri di scelta sociometric costituiscono la base dei problemi da risolvere nel corso di studio ed età, professionale o altre caratteristiche del gruppo di studio. Il criterio è, di norma, un certo tipo di attività, e di effettuare tale, l'individuo è necessario fare una scelta, cioè, rifiutare uno o più membri del gruppo. Si tratta di una domanda specifica dalla lista. Situazione di scelta nel sondaggio non dovrebbe essere limitato. Benvenuti, se i criteri applicabili saranno interessati a un dipendente: devono descrivere una situazione specifica. Secondo il contenuto dei criteri di test sono divisi in formali e informali. Utilizzando il primo tipo, è possibile cambiare il rapporto di lavorare insieme per motivi di prestazione che è stato creato il gruppo. Un altro gruppo di criteri viene utilizzato per studiare le relazioni affettive e personali, che non sono collegati con l'attività congiunta e il raggiungimento di un obiettivo comune, per esempio, la scelta di compagno per il tempo libero. Nella letteratura metodologica, sono anche indicati come produzione e non di produzione. Criteri separati anche per i giardini di l'orientamento del polo positivo ( "Chi sono i membri del gruppo che si desidera lavorare?") O negativa ( "Chi sono i membri del gruppo che non vorresti lavorare?"). Metodo sociometric presuppone che il questionario, che contiene istruzioni e un elenco di criteri stabiliti dopo la loro formulazione e selezione.

L'elenco delle domande sono adattati alle caratteristiche del gruppo di studio.

La fase preliminare dell'indagine

Metodo sociometrico di ricerca è condotta in maniera aperta, quindi prima dell'inizio del sondaggio hanno bisogno di istruire un gruppo. Questa fase preliminare ha lo scopo di spiegare al gruppo l'importanza dello studio sottolineare l'importanza dei risultati per il gruppo stesso, a dire quanto è necessario per eseguire le attività con attenzione. Al termine del briefing, è importante sottolineare che tutte le risposte ai membri del gruppo saranno mantenute riservate.

tenore stimato di istruzioni

istruzioni di testo possono avere il seguente contenuto: "Perché non eri familiarità con l'altro, quindi la formazione del gruppo non poteva essere preso in considerazione assolutamente tutti i vostri desideri. Al momento, il rapporto formata in un certo modo. Per quanto riguarda la finalità dello studio, i risultati saranno utile prendere in considerazione la tua leadership nell'organizzazione di attività collettive in futuro. A questo proposito, vi chiediamo di essere molto onesto, dando risposte. Organizzatori studi forniscono la garanzia che le risposte individuali saranno mantenute confidenziali ".

metodo di ricerca sociometric: la procedura di

Ci sono alcuni criteri rispetto alla forza del gruppo studiato. Numero dei membri del gruppo, che viene attivato con il metodo sociometrico, dovrebbe essere 3-25 persone. Tuttavia, ha segnato esempi di ricerca, che permette l'attivazione di un massimo di 40 persone. Metodo sociometric per lo studio delle relazioni interpersonali nel gruppo (posto di lavoro) è autorizzata ad applicare a condizione che l'esperienza di lavoro è più di sei mesi. Una parte importante della preparazione è di stabilire relazioni di fiducia con un atmosfera di gruppo. In caso contrario, la diffidenza dello sperimentatore, il sospetto che le risposte alle domande possono essere utilizzati a scapito del convenuto, può portare al fallimento per eseguire attività o dare risposte false. Fondamentalmente, lo studio è stato condotto da una persona legata al personale: un manager o di una persona all'interno del gruppo. In caso contrario, i risultati non saranno accurati. E 'anche opportuno ricordare una delle opzioni di risposta non validi che possono essere utilizzati. Ad esempio, la resistente è scomodo per lasciare un elenco di altri membri del gruppo quando si effettua una scelta positiva, così da poter, guidato da questo motivo, per dire che "seleziona tutto". A questo proposito, gli autori e seguaci teoria sociometrico ricorse al tentativo di modificare parzialmente la procedura di polling. Così, invece di un gruppo numero di forme di realizzazione specificare i membri di rispondenti potuto stabilire un numero strettamente limitato di essi. Il più delle volte si tratta di tre, almeno quattro o cinque. Tale regola è stata chiamata "limite elettorale" o "restrizione sociometrico". Si riduce la probabilità di incidenti, facilita il compito di elaborazione e l'interpretazione delle informazioni rende l'partecipanti al sondaggio approccio adeguato e riflessivo per le risposte.

Quando i preparativi sono svolte, la procedura inizia l'indagine. Il metodo sociometrico di ricerca deve prendere ogni membro del gruppo di partecipare. I soggetti hanno registrato i nomi dei membri del gruppo, che sono scelti da loro su un particolare criterio, ed i loro dati indicano nel questionario. Così, l'indagine non possono essere anonimi perché in queste condizioni è possibile stabilire la relazione tra i membri del team. Nello studio, l'organizzatore è tenuto a garantire che gli intervistati non hanno comunicato tra di loro regolarmente per ricordare che è necessario rispondere a tutte le domande. Non c'è bisogno di correre soggetti nel rispondere alle domande.

Tuttavia, se v'è un elenco di fronte a loro con i membri del gruppo, è possibile consentire il contatto visivo. Per una maggiore comodità, ei nomi delle inesattezze mancanti è possibile scrivere sulla scheda.

metodi di selezione validi:

• Limitando la quantità di scelta per 3-5.
• Completa libertà di scelta, cioè, il convenuto ha il diritto di indicare il maggior numero di nomi come meglio ritiene opportuno.
• Classifica membri del gruppo, a seconda dei criteri proposti.

Il primo metodo è più preferibile, ma dal punto di vista praticità e facilità nella successiva elaborazione dei risultati. Il terzo – in termini di credibilità e affidabilità dei risultati. metodo di classificazione elimina lo stress che può verificarsi quando si selezionano i membri del gruppo di attributi negativi.

Dopo schede elettorali sociometriche sono pieni, sono raccolti dai membri del gruppo e iniziare una routine matematica. Il modo più semplice per quantificare i risultati di elaborazione dello studio sono grafica, tabellare e indeksologichesky.

elaborazione forme di esecuzione e l'interpretazione dei risultati

Nello studio, uno degli obiettivi agisce definire lo stato sociometrico dell'individuo nel gruppo. Si riferisce alla proprietà dell'individuo di occupare una certa posizione nella struttura in esame (locus), che è un modo concreto correlato con altri membri.

• Redazione sotsiomatritsy. È una tabella in cui vengono inseriti i risultati del sondaggio, ovvero scelte positivi e negativi che sono fatti dai membri del gruppo di studio. Si basa su questo principio: file orizzontali e colonne verticali hanno lo stesso numero e numerazione del numero dei membri del gruppo, cioè, in un modo specificato, qualcuno che sceglie.

A seconda dei criteri di selezione per matrice individuale e totale può essere costruito mostrando elezioni su diversi criteri. In ogni caso, il quadro completo dei rapporti nel gruppo in grado di fornire un sotsiomatritsy di analisi per ciascun criterio.

Circle contorni elezione reciproca se la reciprocità non è completa, il semicerchio. O colonna e riga di intersezione del marchio "plus" nel caso di selezione positiva, o "meno" se fosse negativo. Se la selezione non avviene, poi mettere 0.

Il vantaggio principale della matrice è la possibilità di presentare i risultati in forma numerica. Questo permetterà il risultato di rango ricevuto e gettato l'elezione dei membri del gruppo di numero per determinare l'ordine di influenze del gruppo.

Numero delle elezioni in arrivo sono chiamati gruppi di stato sociometriche, che può essere confrontato con il teoricamente possibile numero di elezioni. Ad esempio, il gruppo è composto da 11 persone, il numero di scelte possibili è pari a 9, quindi, 99 – il numero dei teoricamente possibili scelte.

Tuttavia, il quadro generale non è tanto il valore del numero di scelte, come ogni soddisfazione del rispondente con la loro posizione all'interno del gruppo. Con i dati, è possibile calcolare il fattore di soddisfazione del dividendo il numero di scelte positive reciproche dei singoli. Ad esempio, se un membro del gruppo si sforza di comunicare con tre persone specifiche, ma nessuno di loro lo raccolse nel sondaggio, il tasso di soddisfazione del KU = 0 3 = 0. Ciò significa che l'intervistato sta cercando di comunicare non con quelli che sarebbe opportuno.

• L'indice di coesione del gruppo. Questo parametro sociometric è calcolato dividendo il reciproco elezioni per il numero totale di gruppo possibile. Se il numero risultante è nell'intervallo di 0,6-0,7, è un buon indicatore di coesione del gruppo. Cioè, il metodo sociometric nel gruppo di studio consente di impostare lo stato delle relazioni infragruppo a breve termine al fine di applicare successivamente i risultati al fine di gruppi di ristrutturazione per rafforzare la loro coesione e l'efficacia della cooperazione.
• sociogramma Building. Utilizzando sotsiomatritsu può costruire sociogramma, che è quello di fare una chiara presentazione del sociometry come "circuito di target". Si tratta di una sorta di complemento al tavolo avvicinarsi l'interpretazione dei dati.

Ogni cerchio in sociogramma avrà il suo valore:

1. Cerchio interno sarà chiamato zona di stella, cioè il gruppo di persone selezionate, che sono stati identificati i leader che ricevono la maggioranza assoluta dei scelte positive.
2. Secondo turno o zona preferita, saranno membri del gruppo che ha ottenuto il numero di preferenze sopra media.
3. Il terzo cerchio è chiamato un settore trascurato. Riceve coloro che ottengono meno l'importo medio su un gruppo di scelte.
4. Il quarto cerchio si chiude cosiddetto isolato. Questi includono i membri del gruppo che non hanno ricevuto alcun punto.

Con l'aiuto di sociogramma può ottenere una rappresentazione visiva della esistenza di gruppi nella comunità e la natura del rapporto tra di loro (i contatti, la simpatia). Essi sono formati da individui, interconnessi e aspiranti alla scelta di ogni altro. Spesso metodo sociometrico rivela i gruppi positivi, composto da 2-3 membri, più raramente di 4 o più persone. È possibile vedere un modo chiaro sulla sociogramma piatta, che mostra gruppi di individui che hanno scelto reciprocamente, ei legami tra di esse.

La terza forma di realizzazione sarà sociogramma individuale. Targeted o membro selezionato in modo casuale della squadra è rappresentato nel sistema di relazioni stabiliti nel corso dello studio. Nel compilare sociogramma ulovnymi guidata dalla seguente notazione: persona di sesso maschile raffigurato come un triangolo con un numero corrispondente a una persona specifica, e la faccia di una donna – all'interno del cerchio.

Annuncio dei risultati della ricerca e raccomandazioni pratiche

Dopo il completamento della elaborazione dei dati ricevuti, un elenco di raccomandazioni per correggere il comportamento e il rapporto tra i membri del team. I risultati sono riportati al personale di comando e il gruppo. Tenendo conto di questi pagamenti e le altre forme di analisi prende la decisione di cambiare la composizione della squadra, il direttore o il trasferimento di alcuni membri di altri gruppi. Così, il metodo sociometric nel gruppo di studio non solo può risolvere i problemi nel rapporto, ma anche di sviluppare raccomandazioni pratiche per un sistema in grado di rafforzare la squadra, migliorando così la produttività.

Nonostante l'efficacia e la disponibilità, attualmente sociometria come un metodo non è ampiamente utilizzato nella pratica psicologica russa.