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coefficiente nord al salario. coefficienti regionali e indennità del nord

A causa delle condizioni climatiche e di altri che complicano il lavoro nel territorio di alcune regioni della Russia, il governo sta prendendo misure supplementari per sostenere la popolazione che vive in loro, addebitando allo cosiddetti "coefficienti del nord." C'è anche tutta una serie di altre misure, molte delle quali sono stati approvati e realizzati in conformità con le iniziative locali e regionali, ma tali mezzi è il principale strumento a livello statale, mantenere l'uguaglianza materiale dei cittadini che vivono sul territorio della Russia. coefficienti del Nord rappresentano una percentuale fissa, che moltiplica i salari e un certo numero di altri tipi di reddito di un cittadino, al fine di coprire la spesa eccessiva necessario per un soggiorno confortevole a un territorio sfavorevole.

legislazione Caratteristiche

In conformità agli standard normativa vigente per l'uso dello strumento sono registrati in vari ANP. In particolare, la portata fissa, che utilizza fattori nord, la possibilità di regolare i loro tassi di singole strutture di alimentazione e impostare il valore massimo possibile. Territorio, che prevede l'utilizzo di questo strumento sono elencati nella decisione del Ministero del Lavoro il numero 49, pubblicato 11.09.1995, le altre leggi soggette alla possibilità di utilizzare i coefficienti per le regioni settentrionali del Grande Nord e una serie di altre aree di status simile.

il payout ratio ha un impatto diverso sulla quantità di reddito da lavoro. In particolare questo vale per salario, ma a parte che è utilizzato anche durante il calcolo dei pagamenti sociali obbligatorie. Per i dipendenti delle unità militari che hanno servito in queste aree, il nord e le tariffe del distretto addebitate su di loro affidandosi indennità. Da segnalare anche il fatto che i militari si estende ulteriormente a tutta una serie di tecnologie avanzate rispetto a condizioni civili che sono oggetto di rapporto di appuntamento – hanno il diritto di utilizzare l'aumento di stipendio per il servizio alle condizioni degli altopiani, deserti, così come per la conservazione segreti militari.

Nord e fattori regionali sono previste per quei cittadini che sono residenti permanenti o sono impiegati in zone con condizioni difficili. Inoltre, gli assegni sono anche messo i pensionati al momento della concessione di pensioni a persone che hanno più di 25 anni di esperienza, 15 dei quali deve essere lavorato sul territorio del Far North.

territorio

coefficienti regionali e assegni nord, prima di tutto, dipendono dal particolare area. Ecco perché in diverse regioni della Russia un tale aumento è stato nel 2016 valori diversi, che vanno da 1,15 per gli abitanti della Carelia e termina con 2.0 per coloro che sono sull'isola e zone costiere del Mar Glaciale Artico, su Sakhalin o in aree sul territorio di estrazione dei diamanti Repubblica di Sakha. Per rendere i coefficienti regionali e assegni settentrionali più comprensibile e trasparente, uno speciale elenco stabilito in conformità alla legge applicabile.

In generale, il pagamento supplementare prevista per le seguenti aree:

  • Far East.
  • Il territorio del Far North e le aree che sono uguali a loro.
  • Sud Siberia orientale.

lista

È stato originariamente pubblicato Legge № 4520-1 datata 19 febbraio 1993, sugli interessi e il rapporto regionale e settentrionale. 2014 è elencato come l'ultima data di revisione di questa legge.

Successivo vedremo un elenco di tutti i territori per i quali sono previste tali quote, che vanno dalla più grave per vivere e finitura il più favorevole.

  • 2.0 – un rapporto del Nord di salari si basa tutte le persone che lavorano sulle isole, che si trovano nell'Oceano Artico e dei suoi mari (l'unica eccezione è l'isola di Dixon e le isole del Mar Bianco). Sono inclusi anche: Repubblica di Sakha, che include già costruito e solo le aziende in crescita che lavorano nel settore dei diamanti. Severo-Kurilsk, Curili e della regione del Sud Kurile e Isole Curili. L'intero territorio del distretto autonomo Chukotka.
  • 1.8 – dell'indennità prevista per i residenti della città di Norilsk e tutti gli insediamenti, i subordinati della sua amministrazione. Anche assegno per la città di Murmansk-140.
  • 1.7 – Rapporto nord a salario per quartiere Lensky della città della Pace e di tutti gli insediamenti, fatta salva la sua amministrazione e nel territorio della Repubblica di Sakha. Anche supplemento da pagare residenti del villaggio di nebbia urbano situato nella regione di Murmansk.
  • 1.6 – dell'indennità prevista per i residenti della città di Vorkuta, e tutti gli insediamenti subordinato alla sua amministrazione. Inoltre prevede diverse zone della Repubblica Sakha, cioè: Anabar, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verkhoyansk, Zhigansky, Mirny e altri. fattore Nord a Krasnoyarsk e Territorio di Krasnojarsk è previsto per il distretto Turukhansk, Igarka e tutti i suoi insediamenti e località circostanti, che si trovano a nord del Circolo Polare Artico. L'intero territorio della regione Kamchatka, l'Autonomous Okrug Koryak e la regione di Khabarovsk Krai Okhotsk forniscono anche questo aumento.
  • 1.5 – previsto per la città di Inta e tutti gli insediamenti, i subordinati della sua amministrazione nella Repubblica di Komi. Ci sono altre aree che sono previsti questo rapporto Nord: KhMAO (Hunts-Mansijsky regione autonoma); smt Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun Kyzyl-Taiga e le zone della Repubblica di Tuva. Inoltre, questo comprende l'intero territorio del distretto autonomo dello Yamal-Nenets.
  • 1.4 – accantonamento del distretto e il coefficiente del Nord prevista per tutto il territorio della Repubblica di Sakha, la città di Kem e del suo territorio, in tutto il territorio della Repubblica di Tuva e una serie di singoli insediamenti.
  • 1.3 – l'indice più ampio, che è previsto per un certo numero di regioni e distretti: Distretto Autonomo Evenk, Repubblica di Carelia, Buriazia, Komi; Krasnoyarsk Territorio; Amur, Irkutsk, Chita, Tomsk, e in altre aree.
  • 1.2 – Calcolo del fattore nord nella misura prevista per le singole città e le Repubbliche di Komi Buriazia, così come del Territorio Primorsky, l'Khabarovsk Krai e l'intero territorio della regione di Arkhangelsk.
  • 1.15 – Rapporto speciale previsto per l'intero territorio della Repubblica di Carelia.

Come è la dimensione?

Per capire ciò che il coefficiente di Nord o indennità concessa ai residenti alcuni settori, utilizza una serie di fattori che possono influenzare la salute e la vita umana in generale, vale a dire:

  • accessibilità;
  • specificità del clima locale;
  • fattori ambientali specifici.

Per determinare il premio, messo nella vostra regione, è possibile leggere il testo dei documenti in questione, come hanno indicato non solo l'elenco delle regioni, ma anche le sue singole parti, che è anche molto importante. Coefficiente nord Rateo oggi viene effettuata in conformità con il Governo Risoluzione № 1237, che è stato pubblicato più 30.12.2011 Alcune molto grandi regioni, come la regione di Krasnoyarsk e l'altro, a causa del troppo grande lunghezza e l'area avrà condizioni diverse per i singoli settori di i loro incrementi.

Quali pagamenti possono essere utilizzati supplemento?

In conformità con la legislazione attuale è determinato da diversi tipi di base di reddito che sono soggetti ai coefficienti e le indennità del nord:

  • reddito effettivo del cittadino, che comprende salario diretto, tariffario, così come gli stipendi base e. Ecco perché, se la clausola contratto di lavoro specifica che la nomina del coefficiente viene eseguita solo da parte del ragioniere, questa è la prova di una violazione diretta dei diritti dei lavoratori, che dovrebbe essere recuperato in tribunale.
  • Tutti i tipi di pagamenti supplementari, compresi quelli nominati dalla persona per gli anni di servizio.
  • SMIC.
  • Compensazione per lavoro straordinario in condizioni pericolose o particolarmente pericolose. Sono inclusi anche i bonus maturato per il lavoro notturno.
  • Supplementi, che sono determinati in conformità con le disposizioni della tariffa, o imposti per eventuali successi professionali speciali.
  • Premio, designata in conformità con i risultati l'anno di produzione.
  • Compensi corrisposti per le assenze per malattia.
  • Il pagamento del lavoro stagionale o temporaneo, così come il lavoro part-time o part-time.

Particolare attenzione deve essere rivolta alla pensione, perché non v'è una situazione particolare. risparmi pensionistici, in linea di principio, sono inizialmente il fattore che serve, e il diritto di ricevere i pagamenti sono aumentati saranno conservati solo se la persona continua a risiedere nel territorio a cui si è messo, in conformità con la legge. Nel caso di trasferimento possono essere assegnati perdita parziale o anche totale del diritto di sono stati registrati al rapporto nord.

Quello indennità non è prevista?

Fattore che influenza l'importo delle prestazioni maturate, assicurandosi che sia proporzionale all'aumento, e dopo aver considerato il suo cablaggio viene effettuato sotto forma di interessi in più per il pagamento standard. Ma allo stesso tempo c'è una certa lista dei redditi per i quali il fattore nord Annulla o annullato:

  • Le spese di viaggio. In questo caso, il dipendente non è impegnato nello svolgimento delle loro mansioni in territorio negativo diretto.
  • Vacanze. Si discute molto sul fatto che un coefficiente regionale da pagare in vacanza, ma in realtà tale pagamento è stato originariamente calcolato in conformità con l'aumento del tasso di base, in modo da non prevedono indennità per lei.
  • Il pagamento di sostegno finanziario e di altro premio di una volta. Fattore può essere applicato solo per l'importo del pagamento.
  • Altri co-pagamento per l'attività del lavoro nel territorio della Grande Nord e aree simili del suo status. Così, il coefficiente regionale e le indennità del Nord hanno un obiettivo comune, ma di per sé non sono collegati.

indennità del Nord

Le persone che sono impegnati nello svolgimento delle loro mansioni in un clima particolarmente rigido in Estremo Nord e simile in status, hanno diritto agli assegni del nord. Va notato che questo concetto non è ufficiale, e determinano solo l'indennità per anzianità di servizio in determinate condizioni. Lo scopo principale di tale pagamento a compensare i costi molto elevati materiali per garantire una vita confortevole.

In conformità con la legge attuale alcuna regolamentazione di tali problemi uso di assegni, e tutte le regole fondamentali sono stati sviluppati durante l'era sovietica. L'unica menzione significativo può essere chiamato a meno che il numero di articolo TC 317, in cui si afferma che la determinazione della quantità e lo scopo del pagamento è interamente regolato per analogia con il fattore regionale.

Idoneità per l'indennità del Nord prevista per i dipendenti delle aziende che sono impegnate nello svolgimento delle loro mansioni in alcune zone. Vale la pena notare che in alcuni di questi assegni maturando forniti solo per alcune zone e regioni sono fondamentalmente caratterizzati dalla presenza di zone con condizioni nettamente differenti.

Come calcolarlo?

La dimensione di quote è la stessa per tutte le aree e 10% dopo i primi sei mesi di lavoro. Dopo che inizia il cosiddetto sistema di incentivazione, ed ogni ulteriore sei mesi di questo aumento è aumentato del 10% fino al fatto che fino al massimo possibile 80% o 100% a seconda della particolare area.

Nei territori, le cui caratteristiche sono state equiparato al Grande Nord, il tasso di 10% può essere caricato solo dopo un anno di lavoro, e ulteriori aumenti sono anche solo ogni anno, cresce a un massimo del 30% o 50% a seconda della regione.

In alcune situazioni, si prevede la possibilità di aumentare l'importo massimo di co-pagamenti, ma dovrebbe già utilizzato il proprio denaro per regioni specifiche.

additivi giovanili

Speciali condizioni di pagamento delle indennità del Nord prevista per giovani professionisti. Fino al 2005, le disposizioni in vigore, secondo cui, i dipendenti di età inferiore a 30 anni possono ottenere il massimo valore possibile del pagamento immediatamente dopo l'occupazione, ma in seguito questa posizione è stato annullato, lasciando solo quelle persone che già vivono nel territorio del Nord fino al 2005, più di cinque anni. Lo scopo principale di questa misura è quello di evitare un eccessivo deflusso di giovani professionisti provenienti dai territori del nord.

benefici giovani

Vale la pena notare il fatto che i giovani professionisti, alcuni termini preferenziali rimangono fino ad oggi nella preparazione delle quote del nord, vale a dire:

  • Dopo sei mesi di lavoro, essi vengono assegnati una volta un ulteriore 20%.
  • Per ciascuna metà successiva che soddisfa esperti del Nord, si assegni aumenta del 20% fino al 60%.
  • Per l'intero anno nelle stesse condizioni di stipendio aumenta del 20% a 100% della massima ammissibile.

In altre parole, giovani professionisti di lavorare abbastanza per tre anni e mezzo nel Nord, per ottenere il 100% di pagamento supplementare. Per le aree che non sono rilevanti per il Grande Nord, la crescita dei pagamenti è rimasto al 10% ogni sei mesi, per finire con il valore limite del 50%.

Lo stato sta cercando in tutti i modi per sostenere i cittadini che sono impegnati nel loro lavoro nel duro ambiente, e per promuovere le loro attività ed evitare la fuoriuscita di forza lavoro attiva da queste zone, utilizzare una varietà di opzioni per il supporto finanziario. Allo stesso modo, il lavoro di ogni pooschraetsya che hanno accettato di fare il loro dovere in circostanze difficili.

Annulla se questi premi?

Alla fine del 2014, molti hanno cominciato a pensare che il coefficiente Nord annullata. La ragione di questo è stato ministro del Lavoro ha riferito che tali supplementi sono carico aggiuntivo sui conti e dovrebbe rimuoverli. Infatti, per dire che c'era una cancellazione del fattore settentrionale, correttamente, come ci sono stati solo piccoli cambiamenti nel codice del lavoro. Correlare questi cambiamenti fondamentalmente solo i dipendenti delle imprese ubicate nelle aree di sviluppo prioritario. In altre parole, l'abolizione del coefficiente nord non si è verificato, cambiato solo alcune regole di calcolo.

Da segnalare anche che le innovazioni si applicano solo a quei lavoratori che hanno lavorato in imprese commerciali, così come le persone che hanno il PI. Si è direttamente legato al fatto che questa legge, che, a detta di molti, è stato quello di eliminare il fattore nord non si applica alle agenzie governative.