Una delle figure chiave della società è il Vice Direttore Generale. La mano destra della persona non può avere l'autorità offuscata, quindi la descrizione del lavoro richiede un elenco ben definito di ruoli, diritti e responsabilità. Il contenuto di questo documento sono direttamente correlate alla direzione della testa. in finanza, economia, sicurezza e lo sviluppo dei deputati avrà diverse responsabilità e funzionali.
Descrizione del lavoro Vice Direttore Generale: il valore e l'ordine di sviluppo
L'istruzione è stato progettato dipendente del dipartimento del personale dopo la firma del contratto di lavoro come un allegato o documento separato. Si tratta di un documento legale importante che riflette la posizione del dipendente nella struttura organizzativa, diritti e doveri.
L'informazione di base per la preparazione di istruzioni è un posizioni di riferimento di qualificazione. Istruzioni di solito contiene:
- elenco per esigenze di formazione (qualifiche) ;
- funzione mansioni dipendente;
- conoscenze e metodi su cui l'esperto si baserà in.
Contenuto delle istruzioni
Descrizione del lavoro Vice Direttore Generale comprende i diritti e le condizioni di lavoro. In alcuni documenti, ci sono sezioni: "deve sapere", "Generale", "Disposizioni finali", e altri.
Ampiamente sono accettati i seguenti requisiti per la qualificazione della testa: istruzione superiore, esperienza di lavoro, esperienze di lavoro in una posizione manageriale.
La prima sezione ( "Disposizioni generali") caratterizza lo specialista nella struttura aziendale. Risponde direttamente al Vice Direttore Generale, nominato e lo licenziati dal suo incarico, se necessario.
funzioni di lavoro
L'Acting Vice Direttore Generale della Federazione Russa includere la conoscenza delle leggi e degli atti normativi dell'impresa. Inoltre, la conoscenza dei diritti civili, del lavoro, finanziaria, fiscale e altri fondamentali della legislazione.
| Il capo del posto da esplorare | Le funzioni principali includono |
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Il ruolo del vice come un leader
diventa primo vice direttore generale un elemento di collegamento tra il gestore di assistenza istituzionale e il resto della forza lavoro, che ha un impatto su tutti i suoi attività. Egli ha l'obbligo non solo di mettere i lavoratori a conoscenza di tutte le istruzioni e gli ordini dei loro superiori, ma anche per garantire la loro attuazione. Per il direttore del suo vice è il feedback da parte del personale informato sulle situazioni problematiche nel lavoro della società e delle misure adottate per risolverli.
Oltre agli obblighi di fornire il diritto di:
- di agire come il volto dell'organizzazione nel corso dei negoziati di competenza;
- Direttore Generale di riferire sulle violazioni e suggerire modi per neutralizzarli;
- di richiedere tutta la gestione della conformità aziendale di carattere organizzativo e tecnologico, sollecitare la documentazione dipartimentale e dati necessari per l'esecuzione dei loro compiti;
- disporne e di dare istruzioni ai subordinati in accordo con la loro competenza, per determinare le loro funzioni e compiti, per partecipare allo sviluppo degli ordini, regolamenti, contratti e altri documenti.
La responsabilità viene fornito con l'abbandono delle loro funzioni, la violazione di ordini, istruzioni e regolamenti approvati.
Vice Funzionalità per gli affari economici
Vice Direttore Generale per l'Economia è una delle figure chiave della società. Il suo compito principale – è quello di pianificare, organizzare e controllare le attività economiche della società. Essi dipendono la strategia e il grado di sviluppo delle imprese.
L'organizzazione su larga scala con elevato turnover e le prospettive non può fare a meno di dirigenti in settori come la finanza. Come regola generale, le coordinate vice del lavoro dei dipartimenti economici e contabili, in alcuni casi – il lavoro di altri reparti.
descrizione del lavoro di qualità contribuisce ad un'adeguata e dettagliata comprensione delle loro funzioni. Aiuta a salire su questa posizione di responsabilità è davvero la persona giusta.
Il contenuto della descrizione del lavoro di vice per gli affari economici
| Il lavoro di manager coinvolge conoscenze nel campo dell'economia | Le responsabilità dirette del direttore dell'economia possono essere attribuiti |
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Le qualifiche per il deputato sull'economia
requisiti di qualificazione per i manager delle grandi aziende con una reputazione in tutto il mondo comprendono la conoscenza dei principi contabili internazionali, la lingua inglese, la presenza di formazione supplementare, come ad esempio il grado di MBA, certificato di CFA, CPA.
Gli esperti in economia e finanza di diverse società non potrà mai risolvere lo stesso problema. Le loro funzioni sono diverse: dalla gestione ordinaria del settore finanziario di attrarre investimenti, emissione di titoli.
Al fine di eseguire con successo i loro obblighi da parte del vice direttore per l'economia richiede un manageriali e capacità di leadership, capacità di comunicazione. Richiede la presenza di capacità di influenzare e convincere, di interagire meglio con i partner, per rendere le decisioni di gestione, il lavoro in team.
Vice Direttore per lo Sviluppo Strategico
per lo sviluppo di Vice Direttore Generale è responsabile della pianificazione delle attività della società in futuro. Formulazione dei enterprise mission, gli obiettivi e gli obiettivi, la definizione di una politica di successo è la prerogativa della gestione strategica. Tutto questo porta l'esistenza di determinate qualifiche: l'istruzione superiore (economico, giuridico) ed esperienza di gestione, di preferenza come manager strategico.
Specialista sviluppo dovrebbe conoscere la teoria di gestione, marketing, economia, gestione strategica, finanziaria e innovativo.
Il contenuto della descrizione del lavoro di vice per lo Sviluppo Strategico
Le sue principali funzioni di lavoro includono:
- la politica di sviluppo organizzazione pianificazione, il monitoraggio dei processi di produzione, analisi delle prestazioni;
- lo sviluppo e la realizzazione di nuovi progetti di sviluppo (linee di business, entrare in nuovi mercati, modernizzazione), preparazione della documentazione relativa alla realizzazione di nuovi programmi;
- l'assegnazione di responsabilità per l'attuazione dei piani di sviluppo, organizzazione e dipartimenti di supervisione lavorano insieme su progetti.
Lo sviluppo di misure anti-crisi, i piani di adeguamento a situazioni insolite è anche la responsabilità dello Sviluppo Under. Development Manager ha il diritto di utilizzare e per richiedere qualsiasi informazione su lavoro della società ai responsabili di reparto. Egli formulare proposte per l'ottimizzazione dei flussi di lavoro, impartire ordini relativi all'attuazione dei piani strategici.
La presenza del vicedirettore della gestione strategica e lo sviluppo dell'economia è prerogativa delle grandi aziende in via di sviluppo che mettono finalità e gli obiettivi alti.
Una delle posizioni di rilievo e importanti nell'organizzazione, Vice Direttore Generale. L'istruzione è progettato per essere un supporto affidabile per lui nel lavoro, indipendentemente dalla quantità delle sue funzioni.
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