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specialità richieste

A scuola, tutto insegnato che tutte le professioni sono molto importanti e non c'è nessuno dei quali sarebbe stato bisogno della società. Tuttavia, nel corso del tempo, ognuno dei quali è stato insegnato questa verità non detta, comprendere il mercato del lavoro ha le sue leggi e le statistiche, il che suggerisce che alcune professioni sono necessari più di altri, e sono valutati dai datori di lavoro di cui sopra.

specialità richiesti in molti casi sono gli stessi in paesi diversi, ma alcune differenze ancora lì. Così, tra il mercato del lavoro americano, europeo e russo c'è una leggera differenza nella domanda per la stessa professione. Successivamente, si prenderà in considerazione queste differenze.

La professione più popolare in Europa e in America

Attualmente negli Stati Uniti sono altamente sviluppatori valutati. ubiquitous computing ha portato al fatto che questa professione è valutato quasi ovunque, anche in Russia e Europa occidentale.

Gli esperti con questo profilo sono invitati a Stati Uniti da altri paesi, se hanno dimostrato nella loro patria, sono loro i veri padroni del loro mestiere: la preferenza è data a candidati che hanno partecipato a concorsi internazionali e ha vinto premi.

Anche in America chiedono valutatori del rischio che analizzano le statistiche, la probabilità di incidenti, morti, malattie, perdita di proprietà a causa di furti e disastri naturali e gli incidenti imprevisti simili che possono causare danni finanziari a banche e compagnie di assicurazione. Lo stipendio di persone con una tale professione è grande, se fanno un buon lavoro.

E uno dei più popolari e ricercati professioni in America – responsabili degli uffici. Coordinano il lavoro dei dipendenti, monitorare le apparecchiature per ufficio logistica. Infatti, dalle attività di queste persone dipende da come il lavoro in azienda, quindi il loro lavoro è ben pagato.

In Europa, il mercato del lavoro è in qualche modo simile situazione: la domanda di IT-specialisti e dirigenti con un'istruzione di qualità.

La domanda ed i medici, i più alti salari nei anestesisti qui. Tuttavia, i medici europei non mancano nelle finanze. La pratica medica richiede un grande sforzo da uno specialista (in servizio il turno di notte, lasciando la chiamata), richiede l'atteggiamento altamente qualificato e responsabile al lavoro, in modo dalla paga è alta.

specialità richiesti in Europa sono anche costruttori rappresentati, autisti, guardie di sicurezza e camerieri, ma la paga è bassa, nella maggior parte dei casi. Solo coloro che hanno raggiunto la più alta competenza in una di queste aree sono in grado di guadagnare un po 'di più rispetto alla media membri della professione.

La nostra specialità più popolare in Russia

Come già stabilito sopra, IT-specialisti sono necessari quasi ovunque, e la Russia – non fa eccezione. I programmatori che possiedono 1C, ricevono salari più alti di quanto gli sviluppatori web, ma questi ultimi hanno anche alte probabilità di ottenere un salario decente.

specialità richiesti in Russia, così come in America e in Europa, presentati dai manager, segretarie, e altre professioni che implicano che lavorano in ufficio. Ogni azienda ha bisogno di una segretaria che parla diverse lingue, ha una buona memoria e può con competenza compilare la documentazione e di comunicare con la gente. Gli stipendi dipendono da ciò che la responsabilità del segretario, della scala della società. manager russi, così come gli Stati Uniti, responsabili dell'organizzazione della società, in modo che questi professionisti sono molto apprezzati.

Inoltre, la specialità popolare nel mercato del lavoro russo rientrano in tre settori di attività: il commercio, avvocati e commercialisti.

Nel settore del commercio sono richiesti rappresentanti di vendita: si tratta di un lavoro difficile, ma chi riesce con successo per soddisfare i requisiti, possono ricevere gli stipendi normali e sempre sarà utilizzata già come pratica, perché non hanno abbastanza specialisti qualificati in questo campo.

Commercialisti e avvocati, troppo, aveva bisogno di un datore di lavoro russi, ma non è sempre possibile raggiungere un consenso sulla questione dei salari: i candidati valutano le loro conoscenze e competenze superiori ai datori di lavoro, è uno dei motivi per cui questi luoghi sono spesso vacante.