Pagamenti dopo il parto: Indennità una tantum e il capitale di maternità

La nascita del bambino desiderato in famiglia – la felicità, ma anche gran parte del costo rappresentato da mamma e papà. È per questo che lo Stato ha messo a punto una serie di vantaggi per rendere più facile per giovane famiglia a crescere i figli. Su quali i pagamenti sono stabilite dopo la nascita, il modo in cui sono calcolati e se ci sono ulteriori vantaggi per le famiglie con più figli, questo articolo vi dirà.

Quando si trattava di un congedo di maternità

I pagamenti dopo la nascita hanno diritto a una donna, se andavano in congedo di maternità dal luogo ufficiale di lavoro, pur mantenendo l'esperienza di assicurazione, che detta le sue condizioni: l'assicurazione sociale obbligatoria.

Se una donna non ha avuto un posto di lavoro, quindi il pagamento delle prestazioni dopo aver dato alla luce il suo sarà accreditato come la sicurezza sociale, ma solo al tasso minimo, che è calcolata sulla base della stabilita al momento della pubblicazione del decreto del salario minimo ufficiale. Poiché stabilite dallo stato.

Il congedo di maternità, la futura mamma dovrà necessariamente ricevere i pagamenti dovuti a lei dopo la nascita del datore di lavoro. Se era in materia di istruzione a tempo pieno o di lavoro in modo informale, per ottenere i soldi che ha il diritto di protezione sociale nel luogo di registrazione o sul posto di lavoro del marito (non interessa tutti i benefici).

cifra approssimativamente

L'importo della prestazione è calcolato in base al numero dei giorni che sono specificate nel certificato per il congedo per malattia. Ammontano a circa:

• Se 140 giorni, almeno 28 555 rubli;
• quando l'ospedale è stato progettato per 156 giorni – 31 818 rubli;
• 194 giorni di malattia – a 39 569 rubli.

pagamento in più

Quando la donna nel tempo si riferisce alla clinica prenatale a diventare la documentazione medica della gravidanza, e la gravidanza non è più di 12 settimane, riceve un compenso aggiuntivo, l'assegno di 581 rubli (l'importo è fissato al primo giorno del mese di febbraio). Tale importo dà una donna del datore di lavoro. Al fine di evitare equivoci, prima di andare in congedo di maternità avrà bisogno di prendere un certificato, un estratto della clinica prenatale che sarà necessario come base di pagamento di tale importo.

Chi paga?

Maternità, e successivamente il pagamento dopo la consegna sono disponibili presso il luogo del proprio lavoro – il primo formato sarà al cento per cento dello stipendio. Il datore di lavoro è obbligato a pagare l'indennità. Si differenzia dagli altri in quanto può essere ottenuta non solo sulla principale luogo di lavoro, ma anche dove la donna incinta ha lavorato prima, ma non inclusi gli stipendi, che, conseguite in altre aziende.

Senza un lavoro può ottenere questo beneficio e se non sono stati licenziati per scelta, ma a causa della riduzione del personale o di liquidazione dell'impresa. Pertanto, essi dovevano essere registrati presso il centro per l'impiego. Allora questo tipo di beneficio sarà hanno pagato enti previdenziali.

Una somma forfettaria dopo la consegna

Avere un bambino porterà non solo la gioia della maternità, ma la somma forfettaria. Oggi si tratta di un importo fisso pari a 15.512 rubli. La quantità di installato 1 Febbraio 2016.

Dimensioni dei pagamenti non influirà fissazione dei salari, né la durata del tempo di lavoro. È possibile ottenere uno dei genitori. Quando la famiglia non è nato un bambino, ma di più, l'indennità è calcolata per ogni bambino separatamente. Quest'anno, una sola volta assegno per il terzo figlio è stato di 15 000 rubli. Se uno dei genitori era disoccupato, il secondo sicuramente ottenere dal loro datore di lavoro. Quando entrambi sono disattivati, è necessario contattare le autorità della FSS e vantaggi per arrivarci.

Numero di giorni di maternità è anche importante

Il congedo di maternità di cui ogni donna. E 'sancito dalla legge, che ci sono diversi tipi di suoi termini, ma ognuno ha messo il pagamento obbligatorio di benefici. Il numero di giorni in cui il congedo di maternità viene calcolata in base alla natura della gravidanza procedere. Il congedo di maternità può essere:

• 140 giorni. Quando un bambino è nato, la nascita è andato senza patologie. In questo caso, la donna di cui prima della nascita e 70 giorni dopo la sua nascita la stessa.
• 156 giorni. Quando il lavoro era duro, con complicazioni, perché il ripristino della salute avrà bisogno di molto più tempo. In questo caso, il congedo è esteso a 86 giorni, di solito è così suddiviso: 84 giorni prima della consegna e il 72 – dopo che il risultato è 156 giorni.
• 194 giorni. Quando la famiglia diventa più grande da 2, 3 o più figli, il congedo di maternità è già concessa per un periodo più lungo. Che si articola in 84 giorni prima della nascita del bambino, e il periodo post-partum è di 110 giorni.

Tutti questi giorni sono destinate a essere pagato sotto forma di pagamenti a un congedo di maternità di ricarica: ampio ingresso, che è stato negli ultimi due anni di mia madre prima di andare in congedo di maternità. Di solito tenere conto di tale importo moltiplicando il salario medio per il numero di giorni. Ma non può essere la dimensione delle borse sotto la barra del salario minimo, e quest'anno la cifra è di 6204 rubli.

Che cosa può ancora aspettare il pagamento di una giovane madre dopo il parto?

Fino a quando il bambino non è soddisfatta 1,5 anni, sarà assegnata una retribuzione mensile, che viene consegnato donna. Tale importo è calcolato in percentuale dei salari madre prima fino a quando lei è andato in congedo di maternità. Ma ci sono alcune restrizioni: l'importo non può essere inferiore a 2909 rubli, quando il primo figlio è nato, il beneficio per il secondo figlio – 5817 rubli, il terzo – circa 7.000 rubli (modifiche abbiano effetto nell'estate del 2016).

Il vantaggio per le prestazioni del bambino anni e mezzo può dipendere guadagni del genitore è calcolato come il 40 per cento del salario stabilito. Secondo la normativa, ci sono due tipi di somme contati – il massimo e minimo. I benefici possono essere sommati se si considera il numero di bambini che dà il diritto di ricevere buone prestazioni, ma di superare lo stipendio totale di tali importi non possono.

donna, quando il bambino è già diventato un anno e mezzo possono contare su ciò che i pagamenti?

Quando il bambino compie 1,5 anni, i pagamenti non sono più in arrivo, c'è solo un piccolo risarcimento per un importo di 50 rubli, che identifica il datore di lavoro. Ma se c'è un terzo figlio, le autorità regionali possono produrre benefici fino a quando non raggiungono l'età di tre, ma tutto dipende da ciò che viene installato nel livello di regione di sussistenza. Che continuano ad essere quotate sul posto di lavoro, riceverà un pagamento sul luogo di lavoro e gli studenti e le università che non lavorano dovranno scrivere un'applicazione per la FSS.

Capitale di avere un pozzo. Soprattutto se è il genitore

V'è una legge firmata dal presidente, che prevede un pagamento speciale. Questo è un programma speciale del capitale genitore. Questa assistenza una tantum da parte dello Stato (sotto forma di un certificato da spendere per esigenze specifiche), oltre ai benefici maturati alla nascita del suo secondo figlio.

Questo programma di governo è quello di eseguire fino alla fine del 2018, ma, come in precedenza previsto, quest'anno non sarà indicizzato. E alla fine rimarrà allo stesso livello, la quantità di 453.000. Rubli. Ma nel governo ci assicurano che questa è una misura forzata è una sola volta in natura, dal momento che il bilancio federale richiede il tempo di riempimento. Presto sarà riempito con i mezzi necessari, quindi nel prossimo capitale di maternità anno dovrebbe essere superiore in media del sei per cento, e fare circa 480 mila rubli. E in un anno per crescere a 505 mila rubli.

In genere, un tale privilegio viene dato dopo la nascita del suo secondo figlio. Nel caso in cui tale importo non è stata presa, la famiglia ha diritto a riceverlo dopo la nascita del suo terzo figlio. Questo denaro può essere ottenuto solo una volta, indipendentemente dal numero dei figli, così al momento della nascita, come terzine, l'importo non verrà aumentata. Per ottenere questo denaro, è necessario consultare tutti i documenti necessari al Fondo pensione.

il capitale di maternità non può essere speso proprio così, è rilasciato alla famiglia potrebbero migliorare le loro condizioni di vita, di effettuare i pagamenti del mutuo o pagare per l'istruzione del bambino.

2016 è difficile per il paese, ma perché il governo russo è stato costretto a tagliare i costi, che sono presi dal bilancio dello Stato. Ecco perché non c'è stato indicizzato capitale di famiglia, ed è stato quest'anno impostare un ordine leggermente diverso di indicizzazione, che riguardano non solo assegni per i figli, ma anche altri benefici sociali. ora ha un modo diverso: per aumentare loro di essere basate su l'inflazione effettiva, tenendo conto l'anno scorso, che non avanza, per così dire, inseguendo il tasso di inflazione.

Quando somministrato madre naturale matureranno benefici previsti alla nascita del bambino, deve tener conto del reddito dei due anni precedenti, che interesserà l'importo massimo dei pagamenti, ma solo per le donne che hanno un lavoro.

Se la famiglia è diventata una grande

Quando nacque il terzo figlio, lo Stato sta cercando di aiutare il più possibile è passato nella categoria di una grande famiglia. Ogni mese, oltre alle prestazioni di base, ci sono più, che va alla famiglia fino a quando il bambino è di tre anni.

Compensazione per la nascita di un bambino – è il vantaggio più comune. La sua dimensione è diversa in luoghi diversi, ma ci sono anche vantaggi, che sono nella natura di usa e getta produrre i loro corpi di protezione sociale della popolazione. Ci devono essere trattati i genitori del bambino nato di sapere esattamente – sono dovuti i pagamenti.

Il terzo bambino in famiglia prevede il diritto di esercitare le sue 6 anni di età sono:

• droga libera;
• viaggiare gratuitamente sui mezzi urbani.

La famiglia ha anche il diritto di:

• pagare bollette con uno sconto del 30 per cento;
• ottenere un pezzo di terra per l'edilizia abitativa;
• pagare le tasse sui veicoli a un prezzo inferiore.

In ogni regione, ci possono essere benefici individuali per una famiglia numerosa.

conclusione

Dietro pagamento di ciascuna ha dato alla luce una donna può aspettare dopo il parto. La dimensione e la posizione della loro produzione dipende anzianità e luogo ufficiale dei lavori, al momento del congedo di maternità. Ma oltre agli importi calcolati, v'è un pagamento fisso ricevuto da una giovane madre, che può essere ottenuto come dal datore di lavoro, e il datore di lavoro di suo marito.