Società "Velesstroy" – le recensioni. "Velesstroy": recensioni staff

Così oggi cercheremo di esaminare quali sono a sinistra di un famoso recensioni aziendali. "Velesstroy" – questo è il nostro oggetto di studio. Il fatto è che queste aziende hanno sempre bisogno di nuovi dipendenti. E se si prende in considerazione le attività specifiche della società (olio), v'è una domanda molto normale: "Perché una società come successo ha bisogno di nuovi dipendenti, salvo proroghe" E oggi, dobbiamo scoprire, in base alle opinioni di coloro che hanno lavorato in questo luogo. Con tutto questo è necessario guardare a tutto il look sobrio, e non credete l'hype, che non è raro nel nostro tempo. Esaminiamo il più presto possibile con voi LLC "Velesstroy" recensioni su questo posto, così come le possibili "trappole" che si possono trovare solo nel mondo del lavoro.

guardare

Il primo punto, che è molto spesso prestare attenzione – questo è il metodo di spostamento del lavoro. Da un lato, questo è un ottimo modo per guadagnare soldi. E dall'altro – una grande responsabilità. E non è soddisfatto di ogni dipendente. Così, commenta "Velesstroy" per l'orologio non riceve il massimo dei voti. Perché? Ora siamo con voi in questa faccia esso.

Il fatto è che l'orologio sarà praticamente nessun tempo libero. Come alcuni lavoratori dovranno essere al lavoro per 16-18 ore. Resto del tempo, naturalmente, va a dormire. Inoltre, il calendario non è molto buono anche qui – 3 mesi / 3 settimane. Cioè, dopo essere stato in un'atmosfera così tesa di circa 90 giorni, ci si può rilassare soli 21 giorni. E poi tutto da capo.

Questa non è la migliore opzione per gli utili, data la tensione che aleggia sul posto di lavoro. feedback "Velesstroy" da parte del personale a questo proposito, come si è detto, riceve negativo. Ma questo non è l'unico punto in cui si dovrebbe prestare attenzione. Ora cercheremo di scoprire cos'altro è importante per risolvere l'inizio della collaborazione con questa azienda.

stipendio

Il secondo punto a cui prestare attenzione (tutti senza eccezione) – uno stipendio mensile. Sembra che all'inizio si è promesso la crescita di carriera e di buon reddito, nonostante il metodo di spostamento del lavoro. Ma questa è la realtà si rivela un po 'diverso. E non come vorremmo.

Il fatto è che le risposte "Velesstroy" lavoratori per quanto riguarda i salari ricevuti non sono più buoni. Dopo tutto, se consideriamo il fatto che vi sarà richiesto di essere al lavoro per 16-18 ore sette giorni alla settimana per 3 mesi, e poi vi verrà dato su una "tregua" 3 settimane, quindi pagato il denaro non vale la pena. Sì, cifre inizialmente articolate girare la testa, ma in realtà scopre che la tassa è troppo alta.

Ma questo è i dirigenti dicono di società in un tono molto positivo. Dopo tutto, essi tendono a lavorare con l'uscita, senza il metodo di spostamento, e nella maggior parte dei casi, quasi con un programma libero. Così, recensioni di "Velesstroy" è piuttosto ambiguo. Essi dipendono dalle posizioni scelto da voi. Se si vuole essere il capo, non ti preoccupare – a lavorare in questo posto non è poi così difficile, ma molto redditizio. Ma nelle posizioni più basse dei dipendenti sono infelici nella maggior parte dei casi. Quindi è necessario tenerne conto.

alloggio

"Velesstroy" (LLC) dipendenti feedback sulla struttura diventa molto positiva. Il fatto è che tutti coloro che ottiene solo un metodo di rotazione dei guadagni della società, offrono alloggio gratuito. Naturalmente, nella regione in cui stava andando a lavorare.

Inoltre, subito dare ai dipendenti pasti gratuiti. In realtà, questo non è sufficiente. Soprattutto quando programma fitto di appuntamenti. Solo qui e molti sono contenti. Dopo tutto, alcune società operanti orologi, non danno riparo e cibo ai dipendenti. A "Velesstroy" offre tutte le "comodità" per svolgere i loro compiti.

Le condizioni di vita nei luoghi di lavoro, così come per tutte le abitazioni è abbastanza accettabile. Poi c'è la sala da pranzo libera, e bagno con doccia. In generale, una buona opzione per un'operazione di rotazione. Se siete pronti a far fronte con un programma fitto di appuntamenti, ci si può fidare in modo sicuro questa azienda e mettersi al lavoro in esso. Dopo tutto, qui si sarà in grado di garantire buone condizioni di "servizio" di guardia. E tutto questo senza barare.

spazio

Ci sono altre recensioni. "Velesstroy" anche riceve e tali risposte, indicanti i limiti di tempo e spazio. Il fatto è che in questo parametro difficilmente si può trovare qualsiasi parere positivo. Dopo tutto, l'orologio, e anche con un tale programma, si avrà una giornata solida Groundhog.

Così, il vostro spazio sarà rotto, e duro. Sia sul posto di lavoro, così come in "tempo libero". Cioè, v'è una violazione dello spazio personale. E questo, naturalmente, non è sempre vantaggioso per il lavoro e il risultato.

Naturalmente, circa le violazioni dei dati si voce in capitolo nelle assunzioni non lo è. Ma il futuro dipendente dirà quello "buono" stipendio che riceverà ciò che il prestigio della società, e così via. In generale, fare tutto ciò che è possibile al fine di attirare l'attenzione di un potenziale dipendente per l'azienda. Molti, dopo il primo cambio (3 mesi) deluso nella società, e lasciare il loro posto di lavoro. Ma non è tutto quello che c'è da dire. Recensioni "Velesstroy" ottiene da molti fattori. Le più popolari Esaminiamo ora.

garanzie sociali

Ad esempio, per molte importanti garanzie sociali e un pacchetto completo dei benefici. E oggi la nostra azienda è proprio in questo settore e ha ricevuto un feedback molto positivo. Dopo tutto, garantisce il pacchetto impiegati assistenti sociali. Sì, come accennato in precedenza, si offre vitto e alloggio.

Francamente, dato il fatto che per 3 mesi di lavoro sette giorni su sette lavoratori passano circa 18 ore sul posto di lavoro, poi il congedo retribuito – è generalmente un prerequisito. Inoltre, non dura troppo. Solo che "vendere" non è soddisfatto di tutto il personale. Soprattutto quando l'atmosfera sul posto di lavoro.

Inoltre, c'è un piccolo momento imbarazzante in garanzie sociali. Per esempio, non c'è coerenza in vacanza in sé. Cioè, se avete intenzione di lavorare per un lungo periodo di tempo, "Velesstroy" essere preparati per il fatto che un giorno festivo può essere nel bel mezzo dell'estate e nel tardo inverno. Inoltre offerta vacanza non è sempre il caso. Dopo tutto, in azienda c'è un grande turnover del personale. Di conseguenza, alcuni dipendenti ordinari devono lavorare duro.

società

Gli altri dipendenti e l'ambiente per molti svolgono anche un ruolo importante. Ed è per questo che molti lasciano le recensioni con rispetto a questo indicatore. Non sono inequivocabili. Dopo tutto, tutto dipende dalla posizione detenuta da voi.

Se sei un lavoratore dipendente ordinario, nella maggior parte dei casi, è necessario essere preparati per il fatto che "Velesstroy" non sono le persone più amichevoli. Forse sarebbe felice di sorridere, ma questo è solo coloro che stanno lavorando nella società per un lungo periodo di tempo, in particolare l'orologio, molto stanco. Da qui l'irritazione. Tuttavia, in alcune regioni, ci sono delle eccezioni. C'è un'atmosfera amichevole.

Quando sei un manager, anche senza bisogno di preoccuparsi. Dopo tutto, al suo posto, di regola, sarete circondati dalle stesse persone. E sarete in condizioni di parità. Una guida a "Velesstroy", secondo gli ufficiali, non è veramente stanco. A differenza dei lavoratori comuni. Quindi anche qui, tutto dipende dal vostro posto di lavoro e della posizione.

relazioni

Ma per quanto riguarda le recensioni rapporto d'affari "Velesstroy" diventa davvero male. Il fatto è che molti lavoratori hanno notato che nei luoghi di lavoro "non sta in piedi sulla cerimonia" con loro e parlano con arroganza, alterigia. Cioè, molti dipendenti non si sentono in realtà per il popolo.

Molti gestori possono dire in testo normale "non piace – è licenziato, nessuno si terrà." In altre parole, si sarà trattato con grande arroganza. Inoltre, è probabile che si sono insediati su una posizione, ed eseguire il lavoro sarà completamente diverso. Dopo tutto, basta non sarà considerato a persona. E poi cominciano a caricare compiti diversi, indipendentemente dalla vostra mansioni iniziali.

riassumendo

Così, oggi noi conosciamo con il punto di vista dei "Velesstroy" dipendenti della società. Come si può vedere, l'atteggiamento verso di esso non è particolarmente positiva. Ciò è particolarmente ottiene per l'atteggiamento arrogante, l'atmosfera pesante, e un piccolo stipendio per un tale "pasto".

In alcuni luoghi si può anche trovare le recensioni, in cui si afferma che "Velesstroy" – non è altro che una truffa. In realtà, questa azienda può essere chiamato. Ma solo in relazione ad alcuni punti specifici. Dopo tutto, sul mercato del commercio, si distingue fiducioso. E concorso "Velesstroy" in pratica non è soggetto.