Quanto congedo di maternità se la gravidanza va duro?

La gravidanza non è sempre passa senza tossicità, nausea e altri disturbi. Spesso una giovane donna provare disagio, stanchezza, sonnolenza nel primo trimestre. Quindi, quanto va in maternità congedo, se la forza lavoro non è nel primo mese?

Secondo la legge di una donna va in congedo di maternità al settimo mese di gravidanza. Da quel momento, con 30 settimane, può ricevere prestazioni di maternità. Se vi aspettate di due o più figli, l'inizio del congedo di maternità inizia a 28 settimane. Tuttavia, il termine ultimo determina il vostro ostetrico.

Quanto congedo di maternità se non ci sono le forze per lavorare?

Il più delle volte la prima gravidanza può avvenire con sintomi sgradevoli: una forte malattia di mattina, affaticamento, sonnolenza, letargia, dolore nel basso addome, la separazione della retina, pianto, risentimento. In questo caso, qualsiasi chat sgradevole con il capo o client può causare sanguinamento e aborto spontaneo. Poi, secondo la legislazione del lavoro in congedo di maternità, è possibile lasciare la settimana 11, ma il capo ha tutto il diritto di non pagare per questo.

Le strutture di leadership statali fatte concessioni ai dipendenti in stato di gravidanza e può pagare un congedo di maternità, ma in organizzazioni private superiori consentono una donna senza pagamenti in contanti, che colpisce in ultima analisi, l'importo delle prestazioni di maternità. Come in questo caso, per mantenere la vostra salute e non perdere i soldi?

1. Lascia un ospedale normale. In registrazione ginecologia donna incinta in posa con una seconda settimana, che è associato con una possibile maternità, aborto spontaneo e ospedale può essere ottenuto solo il 20 settimana. Fino ad allora, nel riferimento non indica la causa della sua malattia, così sul posto di lavoro, con particolari desideri delle donne non si scopre la sua condizione delicata. Ma se la gravidanza provoca disturbi della visione, della colonna vertebrale, la pressione, consultare un medico, che darà l'ospedale al momento dell'indagine.
2. Si alternano tra congedo per malattia e andare a lavorare. Per B / L è stato pagato per intero, è necessario, dopo l'ospedale per andare a lavorare, e quando il deterioramento di vedere un medico.
3. Prendere un altro 4 settimane lasciano in 26 settimane. Per legge, una festa annuale celebrata la possibilità di un congedo di maternità o dopo di esso.
4. Decreto dimensione dipende dal tipo di gravidanza, il parto e la gravità del numero dei figli. Quindi, in normale parto per le madri con un figlio, il decreto è di 140 giorni, mentre le complicazioni durante il parto, il taglio cesareo è stato aggiunto al decreto di 10-16 giorni, ma la data esatta determinata dal medico. Quanto congedo di maternità le madri che hanno partorito da più di un bambino? Secondo la legge del congedo di maternità è di 194 giorni.

In modo che tutti cominciano a diversi congedo di maternità. In quante settimane di congedo in un decreto determinata dal medico e la donna incinta se stessa. Per esempio, molti consultare non solo con il ginecologo, ma anche con un commercialista, essendo interessati alla dimensione dei suoi benefici, ha perso in un determinato mese. Così molte donne vanno in congedo di maternità più tardi.

Ad esempio, quando i salari a 9000 rubli, un assegno di assistenza bambini fino a 1,5 anni nella cura di un decreto non pagato dalla settimana 11 saranno circa 1.500 rubli, mentre l'alternanza delle assenze per malattia, ferie annuali e le uscite di lavoro assegno sarà di circa 3.500 rubli. Pertanto, per la madre è una tale differenza nel pagamento in contanti è essenziale.

Quanto congedo di maternità? La risposta in ogni caso è individuale. Se una donna si sente bene, si può lavorare fino all'ultimo, se la gravidanza va duro, quindi utilizzare una delle opzioni per la cura di maternità nelle fasi iniziali. In ogni caso, non abbiate paura di consultare un ginecologo, un commercialista e un consulente per l'ispettorato del lavoro.