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Vuoi che i tuoi colleghi? 6 Questi trucchi vi aiuteranno

Tutte le persone tendono ad essere popolare con gli altri. E gli impiegati non fanno eccezione alla regola, in considerazione del fatto che in media 1535 ore all'anno, "colletti bianchi" viene rimosso sul posto di lavoro. Come si può vedere, la comunicazione con i colleghi è una parte importante della vita di un adulto medio. Formare un buon rapporto di fiducia con il supervisore e gli altri dipendenti ha rappresentato un enorme vantaggio nel caso in cui si delineato nel lavoro a lungo termine in questa azienda.

Nella fase iniziale del vostro soggiorno nelle pareti dei colleghi d'ufficio tra i vecchi si prende sotto la cura e contribuire allo sviluppo di una rete di business per la vostra ulteriore sviluppo professionale. Tutte queste persone non sarebbero mai stati così tanto se ne frega se non gli piaceva come persona. E anche se si consiglia di fare affidamento sullo sviluppo delle competenze professionali, non danneggia il rapporto di fiducia con il personale dell'ufficio. Ecco alcuni suggerimenti che vi aiuteranno a piace controparti di massa.

Non esitate a fare domande

Tutta la natura umana impregnata con i principi di egocentrismo. Siamo felici di parlare di come hanno trascorso il fine settimana su ciò che i risultati sono stati notati i nostri figli, e quanto abbiamo in programma di andare in vacanza. Tuttavia, questa funzione può essere utilizzata a proprio vantaggio, è interessato solo negli affari dei suoi colleghi per iniziare. Invece il Lunedi mattina a raccontare un'altra storia sulla tua famiglia di lasciare la città, chiedi ai tuoi colleghi come hanno trascorso il fine settimana, come sono le loro famiglie e che tutti quelli di buona salute. Le persone potranno apprezzare la vostra attenzione. E più si comunica, più si impara a conoscere ciascuno dei loro colleghi. Ciò significa che i problemi saranno mai a corto.

Sii gentile, ma non attraversano la frontiera

Non lesinare sulla lode e complimenti, ma allo stesso tempo di riconoscere il valore di ciascuno di essi. Quando si tratta di concentrarsi sui punti di forza dei colleghi, ha senso al concetto di minimalista "meno è meglio". Un complimento significativo avrà più valore di dieci figli. Inoltre, se abusate la lode, altri possono sospetto che di mentire.

Prestare attenzione al linguaggio del corpo

Prima di iniziare una conversazione, prima di valutare la situazione. Non tutti i dipendenti sono pronti a comunicare con qualcuno in questo momento. Se il vostro collega in fretta per una riunione, è improbabile che lei sarà felice di distrazione. Bene e amichevole espressione facciale e con gli occhi, istituita dal uno del personale con voi, indica chiaramente un ambiente fertile per la comunicazione.

dimostrare di cortesia

Cortesia – un aspetto abbastanza ovvio che sottolinea il carattere universale dei favoriti del pubblico, ma ancora una volta la nostra attenzione su questo. Cercate di essere una brava persona, indipendentemente da eventuali fattori esterni. Prova in ogni essere umano da quelli che vi circondano sul posto di lavoro, cercare la migliore qualità. Soffermarsi su questo una volta di più. Secondo gli esperti, la manifestazione di cortesia passiva è molto meno vantaggioso in confronto con cortesia attiva. Aiuta i tuoi colleghi, chiedere aiuto se stessi e li ringraziamo. Seminare grano bontà intorno a voi, e vedrete come i vostri sforzi pagherà profumatamente.

Esaminare profili di social media

Noi non vi incoraggiamo ad impegnarsi in spiare e indiscreti in affari altrui. Tuttavia, chiedere, come si fa a spendere i tuoi colleghi, non può far male. È con interesse scoprirete che alcuni di loro hanno molto in comune. Qualcuno ha studiato con voi nella stessa università, e qualcuno condivide la tua visione e l'entusiasmo. Più punti di contatto tra voi, il più forte il collegamento.

Sii te stesso

Non impazzire nel cercare di accontentare tutti. I colleghi hanno notato velocemente e ulichat voi in sottomissione. Non perseguire la dubbia reputazione di "il dipendente più popolare" della società, ma ampliare invece sistematicamente la vostra rete aziendale. Ricordate che è impossibile accontentare tutti e mantenere una distanza da coloro che ti trattano con sospetto.