Il modello europeo di gestione delle fonti

Non è un segreto che, a seconda della mentalità delle persone che vivono in un determinato paese ha aggiunto le proprie tradizioni e costumi. Gli stessi principi si applicano alla gestione. Ma in uno stretto intreccio delle relazioni economiche tra i mulini non è raro considerando non un singolo paese, e molti paesi si sono uniti tra loro da alcuni accordi economici e obblighi, o sono in stretta interazione con l'altro.

Un esempio lampante è il europea modello di gestione. Le basi di origine di un tale modello e le sue origini.

Va notato subito che un serio impulso allo sviluppo di una cosa come un modello europeo di gestione è stato dato dagli inglesi. Avevano una notevole influenza sul modello di formazione. Tra i fondatori che hanno formato il loro modello di gestione -English primo modello può essere identificato L.Urvika e R.Felka. Essi sono stati impegnati in questioni di governo.
sviluppo attivo del modello europeo di gestione maturata negli anni 40-zioni del secolo scorso. E 'stato durante questo periodo ha dovuto prendere decisioni importanti volte ad attuare gli obiettivi militari e strategici.

Negli anni del dopoguerra, i principali ricercatori nella gestione del centro spostati gli studi negli Stati Uniti. Tuttavia, questo a significare che il modello europeo occidentale di gestione ha cessato di esistere ed è diventato un degli Stati Uniti. Dopo tutto, a parte in Inghilterra e in altri paesi condotto una ricerca su questo argomento. Così in Francia, la governance dei dati era noto a tutti i fratelli André ed Eduard Mishlen, Henri Lui Le Chatelier, Charles Fremaux-ville.

In Germania, la gestione dei problemi è attivamente impegnata in tali personaggi famosi come il sociologo Maks Veber. Esso ha contribuito a sviluppare il suo vantaggio nel modello europeo occidentale dei concetti di gestione, come il "tipo ideale" di organizzazione amministrativa, un altro nome per gli scienziati come "la burocrazia". E 'anche senza dubbio un contributo significativo allo sviluppo manageriale in Europa hanno fatto il lavoro di Karol Adametskogo.

Il modello europeo di gestione diversa da modelli simili sviluppati negli Stati Uniti e in Giappone, l'approccio più rigoroso ai problemi di gestione delle risorse umane. Inoltre, in molti paesi europei come la Gran Bretagna, Norvegia, Svezia, Paesi Bassi attivamente sviluppato principi di gestione, che permette anche al lavoratore di prendere direttamente parte in questo. Inoltre, il modello europeo di gestione sta attivamente sviluppando nella direzione di studiare il comportamento delle persone se sottoposti a comportamenti collettivi o di gruppo. Così, questo modello ha fornito lo status di "uomo sociale" dai suoi inizi.

Descrivendo la gestione europea per non parlare di un uomo come il cancelliere tedesco Ludwig Erhard. In precedenza, ha lavorato per il Ministro dell'Economia, studioso e uomo politico. E fu sotto la sua guida, la Germania negli anni del dopoguerra ha fatto la ripresa economica i nomi di molti – un miracolo. concetto di Erhard noto come l ' "economia sociale di mercato" si compone di due posizioni:

Rafforzamento del processo di regolamentazione da parte dello stato in tutte le sfere e settori di allevamento.
Abolizione della pianificazione obbligatoria e transizione alla pianificazione indicativa. Esso comporta lo sviluppo di piani e obiettivi, la cui realizzazione è auspicabile e prioritario.

Merita particolare attenzione e il modello di gestione svedese sviluppato da un premio Nobel Myrdal. Questo modello tiene conto della svedese ha sviluppato in una società che è un paese con alta materiale garanzie e sicurezza sociale della popolazione.
Quindi, possiamo dire che il modello di gestione dell'Europa occidentale è formato in un singolo paese, è stato un lungo periodo di evoluzione in ciascuno dei paesi europei, e solo i migliori principi e poi trasformato in un a livello europeo, che, tuttavia, grazie alla sua flessibilità permette di tener conto delle specificità di ciascun Stato separatamente. E 'su queste basi della gestione e non v'è una moderna Unione Europea.