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meccanismo di percezione interpersonale. La percezione dell'uomo da parte dell'uomo. percezione sociale

La conoscenza di una persona ad un'altra è sempre accompagnato da una valutazione emotiva del partner, un tentativo di capire le sue azioni, cambiamenti previsti nel suo comportamento e la modellazione del proprio comportamento. Dal momento che questo processo coinvolge almeno due persone e ciascuno di essi è un partecipante attivo nella costruzione di ogni strategia di coinvolgimento dovrebbe tener conto non solo le motivazioni e le necessità degli altri, ma anche la sua comprensione delle motivazioni e le esigenze del partner. Il processo di percezione interpersonale è anche chiamato percezione sociale.

meccanismo di percezione interpersonale – un modo con cui una persona interpreta e valuta entrambi. Questi metodi possono essere un bel po '. Oggi vedremo i meccanismi di base della percezione interpersonale: l'identificazione, l'empatia, l'egocentrismo, attrazione divertente, riflessione, stereotipo e l'attribuzione causale.

identificazione

Il primo e il principale meccanismo di percezione interpersonale è l'identificazione della persona umana. Dal punto di vista della psicologia sociale, conferma il fatto che il modo più semplice per capire il partner stesso è paragonando ad esso.

Generalmente, l'identificazione di una serie di spinta:

  1. L'identificazione con un altro individuo, sulla base di un legame emotivo.
  2. Inculcando valori, ruoli e qualità morali dell'altra persona.
  3. Copia di pensieri, sentimenti o altre azioni umane.

La definizione più completa di identificazione è la seguente. Identificazione – è la comprensione del partner attraverso la sua identificazione cosciente o incosciente con essa, cercando di sentire la sua condizione, l'umore e l'atteggiamento verso il mondo, mettersi al suo posto.

empatia

Il secondo meccanismo di percezione interpersonale è strettamente legata alla prima. L'empatia chiamato desiderio emotivo per rispondere a torturare altri problemi umani, simpatizzare con lui e empatia.

Inoltre, l'empatia viene interpretato come:

  1. Comprensione dello stato di un altro individuo.
  2. processo psichico volto a individuare esperienze straniere.
  3. Azione che aiuta l'individuo a costruire la comunione in un modo speciale.
  4. Capacità di penetrare nello stato mentale di un'altra persona.

La capacità di empatia aumenta nel caso di compagni di similarità, e quando acquisendo un individuo sperimenta. L'empatia più alto, il più colorato la persona è influenzata dagli stessi eventi nella vita di persone diverse, e più si è a conoscenza dell'esistenza di diversi punti di vista sulla vita.

Individual, inclini all'empatia, si possono trovare tali motivi:

  1. La tolleranza per le emozioni altrui.
  2. La capacità di penetrare nel mondo interiore del proprio interlocutore, senza rivelare la sua visione del mondo.
  3. Adattare la sua percezione del mondo alla vista dell'altra persona del mondo per raggiungere la comprensione reciproca.

La somiglianza di empatia con l'identificazione

In empatia meccanismo presenta alcune somiglianze con il meccanismo di identificazione. In entrambi i casi v'è la capacità di una persona di guardare le cose dal punto di vista di un'altra persona. Tuttavia, l'empatia, a differenza l'identificazione non è destinato ad identificare se stesso con il suo interlocutore. Identificandosi con un partner, un uomo prende il suo comportamento modello ed è costruito in modo simile. Mostrando la stessa empatia, l'individuo semplicemente prende in considerazione il comportamento della sorgente di linea, pur continuando a costruire il loro comportamento in modo indipendente.

L'empatia è considerata una delle competenze più importanti di uno psicologo, un medico, maestro e guida. attenzione empatico (ascolto), secondo Rogers, è un atteggiamento speciale al partner, sulla base di una sintesi di identificazione e empatia. Inclusione nell'altra persona, che permetta di conseguire un contatto aperto – funzione di identificazione. Questo "immersione nella dell'interlocutore" nella sua forma pura ha conseguenze negative – uno psicologo, "lega" le difficoltà del cliente e inizia a male i suoi problemi. Qui viene in aiuto componente empatica – la capacità di tenere in disparte dal partner dello Stato. Così, l'insieme di meccanismi quali l'identificazione della persona umana e l'empatia permette uno psicologo per fornire reale assistenza ai clienti.

forme empatia

esperienze empatiche possono essere adeguate e inadeguate. Per esempio, in uno di un altro dolore è dolore, e l'altro – la gioia.

Inoltre, l'empatia può essere:

  1. Emotivo. Sulla base del meccanismo delle reazioni di proiezione e di imitazione efficace e motorie dell'interlocutore.
  2. Cognitive. Sulla base di processi intelligenti.
  3. Predicativo. Esso esprime la capacità di una persona di prevedere le reazioni dell'interlocutore in una determinata situazione.

Una forma importante di empatia atti di empatia – l'esperienza di uno sentimenti individuali, emozioni e stati in cui si verifica l'altro. Ciò avviene attraverso l'identificazione con la persona e la sua simpatia.

egocentrismo

Il terzo meccanismo della percezione interpersonale, a differenza dei due precedenti, complica la conoscenza degli individui tra loro, invece di facilitarlo. L'egocentrismo – una particolare attenzione per la persona delle loro esperienze e gli interessi personali, che porta al fatto che perde la capacità di comprendere le persone con diversa visione del mondo.

L'egocentrismo è:

  1. Informativa. Si manifesta nel processo del pensiero e della percezione.
  2. Moral. Esso illustra l'incapacità dell'uomo di comprendere le ragioni del comportamento degli altri.
  3. Comunicativo. Ha espresso mancanza di rispetto per i concetti semantici dell'interlocutore.

attrazione interpersonale

Attrazione – una gravitazione o attrazione di una persona ad un'altra causa di reciproco interesse. La psicologia di attrazione interpersonale è le relazioni amichevoli tra le persone e l'espressione di simpatia gli uni agli altri. Sviluppo di attaccamento di un soggetto ad un altro si verifica come conseguenza di relazioni affettive, la cui valutazione provoca una gamma di sentimenti ed espresso in un contesto sociale ad un'altra persona.

riflessione

Considerando i meccanismi psicologici della percezione interpersonale, per non parlare della riflessione. Riflessione si chiama coscienza dell'uomo della sua stima e percepire altri individui. Questa è una rappresentazione della persona su ciò opinione su di lui ha detto. Questo elemento di cognizione sociale, da un lato, i mezzi di conoscenza dell'uomo dell'interlocutore attraverso quello che pensa su di esso, ma dall'altra – la conoscenza di sé attraverso di essa. Così, più ampia è la gamma di comunicazione individuale, le altre idee su come viene percepito dagli altri, e più una persona conosce se stesso e gli altri.

stereotipo

Questo è un meccanismo molto importante e molto ricettivo della percezione interpersonale. Stereotipo nel contesto di attrazione interpersonale – il processo di formazione di un giudizio su una persona, sulla base di pregiudizi personali (stereotipi).

Nel 1922 anno per indicare dichiarazioni associate a inesattezze e falsità, V. Limpan introdotto un termine come "stereotipo sociale". Come regola generale, la formazione di modelli stabili di un oggetto sociale è trasparente anche per l'individuo.

Si crede che sia a causa della scarsa comprensione stereotipi saldamente stabiliti sotto forma di norme stabili ed ha guadagnato potere sul popolo. Stereotipo si pone in termini di mancanza di informazioni o è il risultato di generalizzazione dell'esperienza personale dell'individuo. Bonus è spesso aggiunto alle informazioni ricevute dal cinema, letteratura e altre fonti.

A causa lo stereotipo di una persona può rapidamente e di solito affidabile, semplificare l'ambiente sociale, eseguirla in determinati standard e categorie, per renderlo più comprensibile e prevedibile. base cognitiva dei processi di formatura stereotipi come una restrizione, selezione e categorizzazione di grande flusso di informazioni sociali. Per quanto riguarda la base motivazionale di questo meccanismo, è formato dai processi di valutazione a favore della promozione di un particolare gruppo, che danno alla gente un senso di appartenenza e di sicurezza.

stereotipo Funzione:

  1. Allevamento informazioni.
  2. La formazione e sostenere un'immagine positiva della "I".
  3. Creazione e sostegno dell'ideologia gruppo giustificare e spiegare il comportamento del gruppo.
  4. La formazione e sostenere un'immagine positiva del "noi".

Così, gli stereotipi sono i regolatori delle relazioni sociali. Le loro caratteristiche principali sono: l'economia di pensiero, di scusare il proprio comportamento, la soddisfazione, tendenze aggressive, la resistenza e la tensione di uscita del gruppo.

la classificazione degli stereotipi

Ci sono molti che hanno un posto di essere una classificazione degli stereotipi. Secondo la classificazione V. Panferova, gli stereotipi sono: sociale, antropologico e etno-nazionale.

Uno sguardo più da vicino la classificazione dei Rean, in base al quale gli stereotipi sono:

  1. Antropologico. Essa si verifica quando la valutazione delle qualità psicologiche della persona e la sua personalità dipende dalle caratteristiche di aspetto, vale a dire i tratti antropologici.
  2. Etno-nazionale. Rilevante nel caso in cui una valutazione psicologica del umana influenza sua appartenenza a un particolare gruppo etnico, razza o nazione.
  3. Sociale e lo stato. Avere un posto dove essere in se la valutazione individuale delle qualità personali si verificano a seconda del loro status sociale.
  4. Sociale e gioco di ruolo. In questo caso, la valutazione della persona soggetta al ruolo sociale e il ruolo e le funzioni dei singoli.
  5. Espressivo ed estetico. valutazione psicologica della personalità è mediato dal fascino visivo umano.
  6. Verbale e comportamentale. Il criterio per la valutazione della personalità sono le sue caratteristiche esterne: mimo, pantomima, la lingua e così via.

Ci sono altre classificazioni. In essi, oltre a quelli precedenti, sono considerate tali stereotipi: professionale (immagine rappresentativa generica di una professione), fisionomici (Caratteristiche esterne persona associata), etnica e altri.

Il più studiato sono considerati gli stereotipi nazionali. Essi illustrano il rapporto tra persone di diversi gruppi etnici. Tali stereotipi sono spesso parte della mentalità della nazione e la sua identità, e hanno un chiaro collegamento con il carattere nazionale.

La conseguente mancanza di informazioni in termini di stereotipi, come il meccanismo della percezione interpersonale, può svolgere un ruolo di conservatore e persino reazionaria, plasmare la gente l'idea sbagliata sugli altri, e deformando processi di interazione interpersonale e la comprensione reciproca. Pertanto, per determinare la verità o la falsità degli stereotipi sociali devono puramente basato sull'analisi di situazioni specifiche.

attribuzione causale

Considerando i meccanismi della percezione sociale, non dobbiamo trascurare un fenomeno così affascinante, come attribuzione causale. Non sapendo o non sufficientemente realizzare i veri motivi di un altro individuo, le persone che si trovano in un deficit di informazione possono attribuire a lui le ragioni del falso comportamento. In psicologia sociale, questo fenomeno è chiamato "attribuzione causale".

Considerando come le persone interpretano il comportamento degli altri, gli scienziati hanno scoperto il cosiddetto errore fondamentale di attribuzione. E 'dovuto al fatto che le persone sopravvalutano il valore di altri tratti della personalità e sottovalutano l'impatto della situazione. Altri ricercatori hanno trovato il fenomeno di "attribuzione egocentrico." Essa si basa sulla capacità delle persone di attribuire a se stessi il successo, e altri – un fallimento.

G. Kelly ha identificato tre tipi di attribuzione:

  1. Personalità. Il motivo è attribuito alla persona che ha commesso il fatto.
  2. Obiettivo. Il motivo è attribuito al l'oggetto su cui è diretta l'azione.
  3. circostanze di attribuzione legati. La ragione per cui è attribuita alle circostanze di ciò che sta accadendo.

L'osservatore di solito ricorrere alla attribuzione personale e il partecipante che di solito scrive fuori tutte le circostanze. Questa caratteristica è chiaramente visibile nella attribuzione di successo e fallimento.

Una questione importante nel considerare di attribuzione causale è una questione di installazione del processo di accompagnamento della percezione umana della persona, in particolare nella formazione di uno sconosciuto impressioni persona. Lo rivela A. Bodylevym da esperimenti in cui i diversi gruppi di persone hanno mostrato una foto della stessa persona, che accompagna il suo tipo performance "scrittore", "Hero", "criminali", e così via. Quando si spara installazione ritratti verbali della stessa persona diversa. E 'stato rivelato che ci sono persone stereotipi intrattabile. Essi sono chiamati stereotipata selettivo. I meccanismi di percezione sociale, ora parlare brevemente i suoi effetti.

Gli effetti della percezione interpersonale

L'effetto della percezione interpersonale è sempre formata sulla base di stereotipi.

Il più delle volte tre effetti:

  1. effetto alone. Espresso, quando una persona è esagerato l'uniformità della identità di un altro, trasferendo l'impressione (favorevole o meno) di uno dei suoi come tutte le altre qualità. Durante la formazione della prima impressione, l'effetto alone si verifica quando un'impressione generale positiva dell'uomo porta ad una valutazione positiva di tutte le sue qualità, e viceversa.
  2. Effetto del primato. Si manifesta nella valutazione di un estraneo. ruolo Fitting in questo caso la riproduzione delle informazioni che è stato presentato in precedenza.
  3. L'effetto di novità. Questo effetto della percezione interpersonale agisce nella valutazione di un conoscente, quando le ultime informazioni su di esso diventa la più importante.

La formazione delle rappresentazioni circa l'interlocutore inizia sempre con una valutazione e la percezione del suo aspetto fisico, l'aspetto fisico e il comportamento. In futuro, questa informazione è la base della percezione e comprensione dell'uomo. Esso può dipendere da diversi fattori: le caratteristiche individuali di una persona, il suo livello culturale, la sua esperienza sociale, preferenze estetiche, e così via. Una questione importante è anche le caratteristiche di età della persona che riceve.

Ad esempio, un bambino che ha appena iniziato ad andare all'asilo, nel trattare con le persone in base sull'idea iniziale di loro, che ha formato in comunicazione con i genitori. A seconda di come il bambino sono stati i rapporti in precedenza, si manifesta irritabilità, mancanza di fiducia, l'obbedienza, la conformità o la testardaggine.

conclusione

Riassumendo quanto sopra, si precisa che i meccanismi di percezione interpersonale sono modi di interpretazione e valutazione di una persona da un altro. I principali sono: l'identificazione, l'empatia, l'egocentrismo, attrazione, riflessione, stereotipi, e l'attribuzione causale. Diversi meccanismi e tipi di percezione interpersonale, tendono a lavorare in tandem, si completano a vicenda.