Che tu sei il capo? Questo dirà il tuo segno zodiacale!

Non c'è dubbio che ci sono diversi boss. Alcuni, come relazioni di fiducia con i subordinati, altri mantenere i propri dipendenti a distanza, altri sono troppo esigente, e quarto molta richiesta da noi stessi.

Tutte queste caratteristiche sono molto facili da spiegare, se applichiamo loro la conoscenza astrologica. Vediamo, come rappresentanti di un particolare segno zodiacale agire come leader.

Ariete – i capi reali alfa

rappresentanti marchio, aprendo lo zodiaco, sapere in anticipo cosa accadrà. Hanno caricato i loro dipendenti lavorano e impegnati in "debriefing". Ariete come i boss sono buoni insegnanti, perché è molto raramente sbagliato. Dovrebbe ascoltare il loro parere e rispettarla. Sì, hanno bisogno di molto dai loro subordinati, ma tendono a conformarsi allo stato dichiarato.

Toro – guru del management

Costellazione del Toro dà ai suoi giocatori una visione classica del flusso di lavoro. Essi saranno sempre preoccupati per lo stato delle cose, così come per garantire che tutti gli ordini vengono eseguiti in un certo modo. Per i suoi dipendenti, che hanno standard elevati. A sua volta, Taurus differire etica del lavoro invidiabile. Se vedono che i loro subordinati sono molte e il duro lavoro, la ricompensa sarà imminente.

Gemini – i padroni onnipresenti

Capi-Gemini può essere molto molestare i dipendenti della sua azienda. Colpa loro natura impermanente e la voglia di afferrare un paio di cose in una volta. Una dozzina di ordini – questo è perfettamente normale in considerazione del fatto che in un'indicazione dell'ora potrebbe cambiare radicalmente. Capi che sono nati all'inizio dell'estate, quella di educare i subordinati multitasking guru. Twins può facilmente assumere il ruolo di Superman, ma odiano ammettere i propri errori.

Tumori richiedono fedeltà da parte dei dipendenti

cancro Boss può essere uno dei migliori capi finché si trova ad affrontare la lealtà dei subordinati. I rappresentanti di questo segno è molto orientata verso la famiglia, sul posto di lavoro e che percepiscono come una seconda casa. Non tollerano, quando i subordinati sono in ritardo o possono permettersi di lasciare l'ufficio in anticipo. Buona atmosfera all'interno del team creato capo-cancro prevenire fatturato. Conoscere le caratteristiche della natura del gestore, subordinati possono contare su proficuo lavoro nella sua azienda per diversi decenni.

Lions – capi informali

Come le teste di leoni in realtà si manifestano in una mano casuale. Essi incoraggiare i dipendenti a bere insieme alla fine del giorno o fare shopping invece di lavorare. Tuttavia, l'allegria apparente nasconde la volontà di costruire un enorme impero. Se i leoni non stiamo imbarcando in un'avventura, lavorano duramente e sono sempre alla ricerca per i loro dipendenti lode e attenzione. E 'giusto dire che le loro idee sono veramente buoni, e fa un profitto e per tutta la squadra.

Il capo-Virgin hanno elevati standard

I rappresentanti di questo segno sono a loro volta maestri di tutti i mestieri, così è più facile per fare commissioni se stessi che per delegare il compito a qualcun altro. Raramente cercano aiuto e guardare i suoi subordinati con una certa diffidenza. In caso contrario, non si può, quando la posta in gioco è la reputazione della società. Mantengono i loro dipendenti collegati al di fuori delle ore di lavoro, adoro incontri, relazioni e la pianificazione. Tutto il loro lavoro è dettata dalla volontà di altissimo livello.

Bilancia – farfalle sociali

Chiefs, nata sotto il segno della Bilancia, incentrata sulla comunicazione. Essi impostare la tavola in occasione del suo compleanno e il personale può facilmente parlare con nessuno dei suoi subordinati circa gli affari della famiglia. Queste persone sono belle, generose e non mantenere l'ordine. Se non fosse per il loro stato, sarebbero l'anima dell'azienda. A volte la Bilancia rimpiangono le loro ruoli e cominciare troppo impegnativo per il trattamento di subordinati. Ma poi fanno le loro richieste generosa ricompensa.

Bosses Scorpio dell'autorità delegata

Per Scorpioni piacerebbe Rakov, importante la fedeltà dei subordinati. Tuttavia, il capo di incredulità guarda i suoi dipendenti. Da qualche parte nel subconscio dei rappresentanti di questo segno è il modello con cui misurare le prestazioni e il talento subordinati. Le persone che soddisfano tutti i requisiti del boss Scorpione, diventando rapidamente il suo assistente. Tutti gli altri membri del team sono soddisfatti con i ruoli del secondo piano di. In generale, i rappresentanti di questo segno non piace portare le persone, in modo che possano delegare ai suoi assistenti.

Sagittario si concentra sui nuovi elementi

Intendiamoci terra capo-Sagittario su nuovi elementi. Tali persone sono dipendenti a digiunare, considerando nuovi progetti e viaggiano molto. Tutte queste diverse competenze generano grandi idee. Inoltre, i Sagittari sono inclini a improvvisazione e spontaneità, e il loro personale ottiene una maggiore indipendenza.

Capricorno – boss di cura

Ovunque si guardi – Responsabile Capricorno svolgere le sue funzioni al 100 per cento. Infatti, per i loro dipendenti, queste persone sono mamme, papà e anche gli infermieri. Hanno davvero cura per il suo gregge avere senso degli affari e desiderosi di condividere la loro esperienza. Subordinato Capricorno abbastanza fortunati, perché stanno lavorando sotto l'autorità di un grande maestro. Essendo un maniaco del lavoro, questa persona sarà il benvenuto nello zelo degli altri.

Aquarius – un aderente di strategia di squadra

Capi di questo segno zodiacale può essere chiamato eccentrico, eclettico, pieno di idee innovative. Amano il lavoro di squadra e possono trovare un linguaggio comune con uno dei suoi subordinati. Davanti a noi è il più democratico di tutti quelli principali.

Pesci odio la responsabilità

Questo tipo di capo è una manna dal cielo per tutti coloro che non amano il controllo autoritario. Pesci odio di comando e di assumersi la responsabilità. Se i rappresentanti di questo segno di qualcosa di chiedere loro subordinati, assicurarsi che si scusa. Alcuni di loro sono molto duro e hanno un carattere mutevole. "Do guai non guai fino a bassa voce" – di fronte a noi un esempio di capo passivo-aggressivo.