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Lo stipendio medio mensile, i tipi di spese

Lo stipendio medio mensile – è il rapporto tra l'importo della retribuzione alla quantità di tempo di lavoro. Potrebbe essere necessario calcolare per i diversi benefici per i dipendenti. Per diversi casi, il calcolo viene effettuato in modo diverso.

Per esempio, per il calcolo di vacanza con la seguente formula:

FFP = GZP: 12: 29.4 x 28, in cui

FFP – salario medio mensile;

GZP – lo stipendio per l'anno, prendendo tutti i tipi di spese comprese nel libro paga.

12 – il numero di mesi completamente soddisfatte.

29,4 – coefficiente di calcolo vacanza.

28 – lasciare giorni ai sensi del Codice del Lavoro.

Lo stipendio medio mensile per un accantonamento di congedo per malattia è calcolata in modo diverso. Per fare questo, prendere l'importo di stipendio per 2 anni prima del tempo in cui la ricarica viene effettuata in congedo per malattia, si è diviso per 730 giorni e moltiplicato per il numero di giorni di malattia. In questo caso è necessario prevedere che il salario medio mensile non supera l'importo massimo nel 2013 – 58 970 rubli, e non era inferiore al salario minimo del paese -. 5205 rubli. È necessario tenere a mente che prima di andare in congedo per malattia il dipendente era su una giornata di lavoro e della settimana. A Mosca e alcune altre regioni del salario minimo è impostato più lungo.

Ci sono altri benefici, che tenga conto del salario medio mensile. Questo pagamento del donatore di certificati i tempi di inattività causato dal datore di lavoro, le spese di viaggio, indennità di fine rapporto, i benefici momento della registrazione presso il centro per l'impiego, congedo di studio, a condizione che l'istituzione scolastica ha registrazione statale e la licenza, congedo supplementare, il trasferimento di un dipendente con cui lavorare guadagni più bassi, visite mediche. Anche qui ci sono sfumature nel calcolo.

In generale, il calcolo del reddito medio non sono presi tutti i pagamenti. Come ad esempio esclusi sociale: assistenza finanziaria, i bonus una tantum a scapito degli utili delle società, il pagamento del funerale, la compensazione per il ritardato pagamento degli stipendi, calcolo delle assenze per malattia e vacanza.

Tali pagamenti trimestrali, o premi annuali includono il calcolo della frazione, che si riferisce ad un periodo di fatturazione. Per esempio, nel mese di aprile del premio maturate sui risultati del primo trimestre. E 'necessario calcolare lo stipendio medio per il periodo febbraio – aprile. Per calcolare la quantità di spese prese in febbraio e marzo, oltre a condividere bonus trimestrale attribuibile a questi mesi, nonché accantonamenti per aprile senza sovrapprezzo.

In generale, per quanto riguarda tutto il Paese, il salario medio mensile in Russia è 27 mila. Rubli. Questo è secondo le statistiche I trimestre del 2013. Nel confronto con i dati provenienti da altri paesi, la Russia è al livello del reddito medio del 11 posto – 900 dollari. In primo luogo è la Norvegia, dove il salario medio mensile è di $ 5500, la seconda – gli Stati Uniti – 4300 dollari, il terzo – Germania – 4000 dollari. Se confrontiamo i paesi della CSI, le nostre posizioni sono più ottimisti: il primo posto – Russia, la seconda – Kazakistan, Azerbaigian si trova al terzo. In generale, i piani del governo – di prendere il paese entro il 2030 al livello dei salari dei paesi leader per i russi è prevista per livello di reddito a crescere di 2 volte, e le pensioni devono essere aumentati di 3 volte, dato l'aumento dell'inflazione di oggi.