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I tipi di personaggi umani e utile applicazione di ciascuno di essi

temperamento Classificazione prodotto due e mezzo migliaio di anni fa, Ippocrate, era l'alfabeto di tutti gli psicologi moderni. La capacità di espressioni facciali, i gesti, e talvolta predire il fisico possibile reazione umana ad una particolare situazione risultante è molto importante per qualsiasi leader o quadri. Questi questa abilità consente di distribuire adeguatamente le responsabilità in una squadra, l'operazione di carica ciascuno secondo le sue capacità.

Il merito di Ippocrate è che lui individuare le principali tipologie di personaggi umani. Quattro di loro in una forma pulita, raffinata ciascuno di essi rispetti estremamente raro, ma alcuni di solito prevale, che colpisce la capacità di lavorare l'elezione in relazione all'occupazione e per determinare il clima psicologico.

Più piacevole "a tutti gli effetti" i membri del team sono considerati sanguigna. A prima vista, i loro vantaggi sono così alti che la gente come si può solo ammirare. Alcuni manager pensano a volte che altri tipi di personaggi umani non sono necessari, sarebbe auspicabile per assemblare una squadra di qualche sanguigna. Sono creativi, sgorgare sempre con nuove idee tutti d'accordo a causa della socialità naturale, gentile, ottimista, intelligente, adattabile al cambiamento, e molto energico. Tuttavia, dopo aver guardato più vicino alla sanguigna, è facile da rilevare gravi carenze. La possibilità di essere coinvolti in una nuova idea logicamente combinato con la rapida perdita di interesse in essa, e quindi la mancanza di desiderio di finire il lavoro. Sanguine è molto buona come generatore di idee e la maggior parte degli artisti creativi cantieri.

Flemmatica sembrano pieno di l'esatto contrario – una sorta di bifolco, ognuno sta facendo lentamente e gradualmente. Parlare a loro non piace, gesticolano e raramente abituati a qualsiasi stile di vita, ogni cambiamento in esso percepito come ostile all'intervento. Questa passività, a prima vista caratteristica apparentemente cattivo, in realtà, è una qualità molto preziosa. la perseveranza flemmatico e la sua capacità di lavorare con metodo, è possibile trovare un buon uso per il duro lavoro, quando altri tipi di personaggi umani difficilmente adatti. Può essere un fannullone rara, ma è in grado di diventare un vero operaio, tutto dipende il manager la capacità di mettere il problema a destra.

Malinconico non sembrano molto buono acquisto per la squadra. Essi combinano la lentezza con squilibrio e irascibilità, e per tutta la sua irritabilità è di solito molto pigro. Malinconica facile offendere, non manca. Iniziativa – pari a zero, ma la loro perekalamutit brontolando tutta la squadra per questo – un pezzo di torta. Ma la fretta di sbarazzarsi non dovrebbe essere di un tale lavoratore. Malinconico sono molto talento, e quando si sono valutati, può fare miracoli. Questo non è un cavallo da tiro, zampetti, hanno solo bisogno di essere in grado di gestire.

Choleric estremamente energico e attivo, è impossibile immaginare qualche parte sul bordo, ma non nel bel mezzo delle cose. La possibilità di navigare rapidamente la situazione e prendere decisioni, anche se non sempre ottimale, la perseveranza e la volontà di portare ogni caso, prima della fine combinato con l'aggressività e temperamento, e fiducia in se stessi con arroganza. Umore cambia molto spesso. Choleric non sono in grado di trattenere, ma svanire subito dopo l'esplosione. Come regola generale, tali capi subordinati piace, se sono intelligenti, e l'odio, in caso contrario. E questo, purtroppo, succede, collerica sciocco – è il peggiore manager.

Questi sono i principali tipi di personaggi umani. Tra di loro c'è il bene e il male, la natura di tutti razionalmente. Basta accade che una persona non è a posto, e il più delle volte da questo egli è il primo a soffrire.

psichiatria moderna riguarda i tipi di carattere accentuazione secondo un professore tedesco della teoria di Karl Leonhard, ma la base di questa classificazione è a priori nessuno patologico. Nonostante la vaghezza del confine che separa i malati dai sani, vogliamo credere che la maggior parte delle persone intorno a noi è ancora normale.