AFFITTO: Si dovrebbe essere pronti per tutte le domande?

Una buona prima impressione è molto importante, quindi durante il colloquio si quindi è importante essere in grado di produrlo. L'intervista può causare gravi tensioni, soprattutto se il lavoro che piace molto. Il modo migliore per calmare – per preparare i principali temi e problemi. Il colloquio si svolgerà senza problemi, e sarà il vostro lavoro da sogno!

Racconta la tua storia

Quando viene chiesto di dirci su di te, la risposta dovrebbe essere pianificato per uno o due minuti. Brevemente dirci che tipo di persona sei. Non è necessario condividere le informazioni sulla sua vita personale, meglio descrivere il tuo percorso di carriera o l'educazione, spiegare come l'azienda può aiutare la vostra esperienza e le competenze. Si deve sapere che cosa è richiesto della società. Se non ci sono valutate le competenze tecniche, ci dicono su di loro. Descrivere esattamente ciò che è collegato con il posto vacante si sta candidando. Prima del colloquio, pensare a due o tre realizzazioni ed essere sicuri di parlare di loro. In questo modo si garantisce un risultato eccellente: a fare una buona impressione.

I suoi punti di forza e di debolezza

Pensate a quello che potrebbe essere detto circa le persone intorno a voi quando si sta cercando di trovare una lista dei vostri punti di forza. abbinare sempre le loro parole con esempi. Scegliere i punti di forza corrispondenti la cultura e gli obiettivi d'impresa. Se si desidera avviare una startup, sottolineare il suo multi-tasking e l'iniziativa. E 'importante che i punti di forza sono stati correlati al lavoro, ad esempio, persone che fanno domanda per un posto nel reparto del personale, vale la pena ricordare sua comunicabilità. Sulla questione dei punti deboli è sempre difficile rispondere. Non dire la frase standard di circa perfezionismo o l'amore eccessivo per il lavoro. Prova a dire la verità, parlare dei passi che si utilizza al fine di far fronte al problema. Non dire nulla che vi mostrerà come incompetenti dipendente: non accettano che non è in grado di rispettare una scadenza, non menzionano i conflitti con i colleghi. debolezza normale può essere un-gestione del tempo, se ci dite come far fronte con i loro errori.

stipendio stimato

Non è necessario rispondere a questa domanda nell'intervista e hai tutto il diritto di rifiutarla fino ad ottenere una proposta specifica. Dite quello che volete di rinviare la discussione fino a quando fino a quando non si riceve un'offerta con una posizione particolare. Il datore di lavoro ha bisogno di sapere come si tratta di un argomento inadeguato, in modo da insistere su una figura specifica vostro interlocutore sarà improbabile.

Le ragioni per il desiderio di lavorare in questa azienda

Leggi tutto sulla società che può. Se qualcuno dai tuoi amici o si ha familiarità con il personale, parlare con loro. Si dovrebbe avere un'idea della cultura aziendale. Allora si sarà in grado di descrivere come i valori aziendali coincidono con il vostro. Il vostro partner saprà quanto bene si adatta in squadra e la persona giusta per l'azienda.

La vostra visione del futuro

Se chiedete a dove ti vedi tra cinque anni, provare a parlare di come pianificare per salire la scala della carriera da un lavoro, si vuole ottenere ora. È necessario essere consapevoli di opportunità di carriera in azienda e rispondere di conseguenza. Non essere troppo modesto, in modo da non sembrare un candidato escluso. Non descrivere i vostri piani personali per i prossimi cinque anni, non è opportuno e ti impedirà di fare una buona impressione.

Interviste in altre imprese

Se vi viene chiesto se si sta cercando di ottenere un lavoro da qualche altra parte, non prestare molta attenzione a questo tema. Risposta brevemente. Se sì, solo accennate che si sono aperti a suggerimenti. Si può anche dire che questo posto vacante siete interessati a più. Ricordate che la cosa più importante in questo momento – onestà. Non si deve mentire a voi, se non si prevede altre interviste, per verificare questa informazione non è troppo difficile se il vostro interlocutore improvvisamente sospettato.

Il vostro contributo alla società

Se chiedete quali benefici si può portare alla società, cercare di descrivere il motivo per cui si è un buon impiegato, citano passaggi specifici. Per esempio, offrire una nuova idea o condividi le tue risultati conseguiti in passato. Immaginate che cosa farete nelle prime settimane sul posto di lavoro. Descrivere in dettaglio ciò che si vuole raggiungere e che tipo di piano d'azione per prendere questa.

I motivi per il licenziamento dal lavoro precedente

Capirai, se vi sono stati licenziati a causa della difficile situazione economica o altre circostanze che non possono essere influenzati. Non è necessario condividere ancora i dettagli per essere risposta onesta e diretta a questa domanda. Se si esce a causa di una situazione spiacevole, non dire nulla di male sui superiori o della società, mostra di non essere dalla parte migliore. Concentrarsi su ciò che si sogna di crescita e di offerte di lavoro sembra che passo nella giusta direzione.

Si prega di fare domande al datore di lavoro

Se vi viene chiesto di fare domande, è una buona occasione per mostrare la loro individualità. Pensate a domande che richiedono una risposta dettagliata. Non fare domande che sembrano troppo sicuro di sé, non si concentrano su o pagare aumentare. Meglio controllare che cosa si può fare per l'azienda, mostra la vostra iniziativa e interesse.

I suoi metodi di risoluzione dei conflitti

Fare attenzione quando viene chiesto circa i vostri modi di affrontare i conflitti. Cercate di non mostrare le emozioni negative. È necessario mantenere un umore positivo, che dimostra che si può facilmente far fronte a situazioni difficili. Dare buoni esempi dalla sua esperienza passata, parlare con calma e con fiducia.

Metti alla prova la tua conoscenza ed esperienza

Tutte le promesse del proprio curriculum dovrebbero basarsi sulla verità, come l'intervista si può test per verificare la vostra conoscenza ed esperienza. Ad esempio, è possibile porre domande del campo professionale, o di offrire una situazione che è necessario risolvere. Il modo migliore per prepararsi – leggi il più possibile della letteratura specializzata. Pensate attentamente a domande e risposte con attenzione.

La storia circa i risultati

È possibile vantaggioso per descrivere se stessi, se vi viene chiesto di raccontare i risultati conseguiti in passato. Assicurati di prepararsi per quella materia. Annotare tre dei suoi maggiori successi e la pratica di parlare di loro. Chiama informazioni ed elenca specifici esempi di come migliorare le prestazioni della società precedente. Così si dimostrerà la sua efficacia.

La storia dei fallimenti

Fare attenzione quando viene chiesto di parlare di fallimenti. Questo può essere un argomento molto complicato. Siate onesti. Non scegliere una storia noiosa che è stato un errore minore. Questo dimostra che si ha paura. Dimostrare ciò che hanno imparato a causa del loro fallimento e che cosa ha fatto nuovamente lo stesso errore.

Opinione colleghi su di te

Se vi viene chiesto di dirci come ti relazioni con colleghi, è possibile trasferire le loro caratteristiche positive. Non parlare di svantaggi. Lei parla di loro solo quando viene richiesto. Ricordate quello che hai detto circa i colleghi e superiori. Questo vi aiuterà a formulare la vostra risposta è eccellente.

La dimensione dello stipendio nella posizione precedente

Ricordate che non c'è bisogno di discutere di argomenti che causano disagio. È possibile rispondere alla domanda, è sufficiente che descrive la gamma di effetti attesi. Affinché il risultato è stato buono, è necessario sapere prima del colloquio, quale sarà il vostro stipendio prospettico, e chiamare il suo numero approssimativo.