Un paio di consigli, come scrivere una domanda di congedo

La colazione – è il periodo di tempo durante il quale il lavoratore non può andare a lavorare su una del tutto legittima. Allo stesso tempo, egli mantiene il posto di lavoro e reddito medio. Per avere una tale opportunità, il dipendente deve valere per l'amministrazione. E per questo tutti dovrebbero sapere come scrivere una dichiarazione in vacanza.

Tutti i tipi di vacanze e dei regolamenti

Prima di prendere in mano la penna, si deve decidere che cosa è necessario tipo di vacanza in questo momento. Secondo la legislazione del lavoro, i dipendenti in azienda (organizzazione), possono essere date tipi di foglie :

• del lavoro (annuale) di base;
• il lavoro supplementare;
• senza paga;
• in connessione con la formazione;
• in connessione con l'adozione;
• maternità;
• assistenza all'infanzia.

Queste circostanze influenzeranno in modo significativo il testo della dichiarazione. Siamo in grado di prendere in considerazione la prima opzione come un esempio di come scrivere una domanda di congedo. Vale la pena ricordare che è dato a ciascun dipendente dopo 6 mesi di lavoro presso una società particolare. Ogni anno, per questi scopi è il calendario dei giorni, che dovrebbero essere presi in considerazione i desideri dei lavoratori e la legislazione. La durata dell'aspettativa è determinato dal TC secondo la professione e le condizioni di lavoro. Quindi, determinare la data, la persona dovrebbe avanzare (2 settimane) per presentare la sua richiesta su carta e dare al management per l'approvazione. Anche qui è necessario sapere esattamente come scrivere una domanda di congedo. In caso contrario, un errore potrebbe portare a ritardare.

struttura dell'applicazione

In linea di principio, tutto è abbastanza semplice. La dichiarazione è scritta in carta semplice in qualsiasi forma. Meglio, naturalmente, l'uso di frasi standard per comprendere l'essenza di esperti è stato stabilito una richiesta. Va detto che la domanda di un permesso, di solito contiene alcuni elementi standard:

1. "cap". Indica a chi e da chi è la dichiarazione. Normalmente, tale documento è scritto nel nome del gestore (direttore) dell'impresa. Il "tappo" è pienamente la posizione osservata e il nome di dirigenti e dipendenti.

2. Nome del documento (la parola "istruzione") è scritto un po 'più basso, ma il centro del piatto con la lettera minuscola. Il punto alla fine, di regola, non mettere.

3. L'essenza del trattamento è registrato in sequenza:

• Ha chiesto ( "richiesta di concedere");
• richiesta oggetto (ferie annuali);
• date di inizio e di fine ( "S__" e "po__");
• il numero di giorni ( "a ___ giorni");
• base (programma di vacanza).

4. informazioni richieste. Sinistra – la data di redazione del bilancio. Destra – la firma del dipendente.

In linea di principio, tutti i dipendenti del dipartimento del personale può dirvi come scrivere una domanda di congedo. Ma è meglio conoscere se stessi.

Se qualcosa è accaduto in famiglia

A volte nella vita ci sono momenti in cui è sufficiente per risolvere alcune questione di famiglia urgente. In questo caso, vi preghiamo di informare l'amministrazione della società e ottenere il consenso della testa. A tal fine, a condizione vacanze circostanze posemeynym. Il dipendente deve scrivere una dichiarazione. Sembra una normale applicazione di congedo. La modifica solo l'oggetto della richiesta e la base di tale congedo. In questo caso, il lavoratore dovrebbe chiedere di dargli "lasciare senza stipendio". E come la base sarebbe la frase "situazione familiare". L'articolo 128 della legislazione del lavoro contiene un elenco dei motivi principali (circostanze valide), specificando il numero di giorni di ferie, a condizione che su richiesta del dipendente. Ma succede che la causa non rientra in questo quadro. Poi il manager deve decidere autonomamente se o non una scusa per la mancanza di personale in corso di validità o meno. Tale congedo è concesso soltanto con il consenso delle parti e avrà effetto dopo la pubblicazione del relativo ordine.

I campioni preparati

A volte i lavoratori nelle imprese di servizio del personale, al fine di facilitare il loro lavoro ed evitare possibili inesattezze sviluppare forme di vari tipi di applicazioni. In questo caso, il lavoratore ha solo bisogno di riempire gli spazi vuoti nel testo, e il documento sarà considerato come costituito. I moduli di domanda in vacanza contengono già i dati sulla testa, il nome del documento e il testo principale. Resta solo da scrivere le proprie mani dai vostri dati, mettere giù la data desiderata, la causa della assenza e dettagli forzata. Tale dichiarazione avrebbe dovuto approvare il capo dell'unità e strutturali di personale specializzato. Dopo che il documento può essere dato alla testa e attendere la stesura dell'ordine.