Tipi di leadership e le loro caratteristiche

Leadership – una posizione vitale. È insito nelle persone che sono in grado di gestire il proprio tempo. Il leader è costantemente impegnata nella auto-sviluppo, per realizzare le loro idee, organizzare il lavoro degli altri. Ci sono diversi tipi di leadership, discutere qui sotto.

Il capo-organizzatore differenzia in quanto prende le esigenze della squadra come propria e partecipa attivamente alla vita della collettività. Questo uomo è pieno di ottimismo, era solo sicuro che la maggior parte dei problemi sono facilmente risolvibili. Le persone lo seguono senza dubbio, perché ispira fiducia in loro. Il team ritiene che il loro leader in grado di offrire solo i veramente buone idee e azioni. Quest'uomo non solo dirige l'organizzazione, può puntare a qualsiasi degli errori della sua squadra, e al tempo stesso il colpevole non è nemmeno offeso. Invece, egli cercherà di lavorare meglio e in modo più efficiente. Quasi ogni squadra ci sono leader informali.

Il leader del creatore può vedere le nuove idee. Sempre dato per i problemi che gli altri sembrano essere insormontabili, e talvolta anche pericoloso. Questa persona non comanderà, costretto a fare qualsiasi cosa. Egli inviterà alla discussione, raccontare, mostrare l'idea di un tale partito, che attirerà gli ascoltatori.

Continuiamo a considerare i tipi di leadership. Wrestler – era sempre fiducioso. Questo è un uomo con una forte volontà. Leader con coraggio verso l'ignoto, pericolo, sicuramente entra in lotta per l'idea. Lo svantaggio di un tale uomo è che lui non ha tempo di pensare a ogni passo, in primo luogo, egli cerca di fare tutto in fretta.

Il leader del diplomatico – il genio dei negoziati. Se una persona usa le loro competenze e conoscenze per il male, si può facilmente essere chiamato l'asso di intrighi. Egli è sempre al corrente di tutto, conosce la situazione, tutti i dettagli nascosti, voci e pettegolezzi. Queste informazioni gli permette di influenzare ogni persona in un certo modo. Preferisce organizzare incontri personali o colloqui in un cerchio di collaboratori. Se si sente che ha in mente qualcosa di minaccioso, si può deviare l'attenzione di persone influenti nel l'altro oggetto. Egli farà un leader fine, quando userà un modo decente per comandare influenza.

Quali altri tipi di leadership di esistere? Consolatore – è pronta ad aiutare chiunque in un momento difficile. A lui le persone sono attratte perché ritengono che non darà loro offesa. Tale persona è educato, capace di empatia, attento.

Distinguere i tipi di leadership politica. Ci sono leader democratici e autoritari, li divise in queste categorie, a seconda di come trattano i loro subordinati. Con la scala di gestione si possono distinguere partito, di classe, leader nazionali. La moderna scienza politica ha individuato le seguenti tipologie di leadership:

1. Leader portatore – la testa di un modo particolare vede la realtà. E 'ideale per le masse leader. Le persone con grande piacere di seguire il percorso indicato da loro.

2. Il leader-servo – è guidata dai desideri e le esigenze dei suoi abitanti. agisce sempre in nome dei loro elettori.

3. leader di marketing – un leader che è in grado di favorevolmente "vendere" le loro idee. Gli elettori immediatamente vedere il vantaggio del candidato rispetto all'altro.

4. Capo-il-fuoco – si è focalizzata sui problemi immediati e urgenti delle masse. Questo leader è sempre pronto a risolvere situazioni specifiche, è necessario solo per scoprire che per loro.

immagine pulita non si trova di solito tra i leader. Ogni supervisore 2-3 caratteristiche combinate simultaneamente, ma in proporzioni diverse. Così, tipologia direzione sopra non possono essere trattati in forma pura a una persona specifica. I fatti storici dimostrano che il leader carismatico originale può gradualmente diventare un tiranno odiato e dittatore.