430 Shares 3277 views

Regole di base per la compilazione del libretto di lavoro

Il documento principale che mostra l'attività umana in ogni produzione è il libretto di lavoro. Questo dimostra lo sviluppo del personale, l'organizzazione, in cui ha lavorato, sviluppo di carriera e in relazione ai suoi doveri. Inoltre, è la fonte principale da cui prendere i dati sull'esperienza dei dipendenti.

Ci sono alcune regole per la compilazione del libretto di lavoro, che è necessario attenersi al datore di lavoro o alla persona incaricata di questa responsabilità. L'ordine di registrazione è governata da un atto normativo, che è stato approvato dal governo. Questo documento partorire nel caso in cui il dipendente lavora più di cinque giorni nel luogo che è considerato il suo principale luogo di lavoro. L'eccezione sono quei datori di lavoro che non sono registrati come entità giuridiche.

Se il primo lavoro di una persona, le regole di riempimento libri di lavoro includono l'immissione di dati in questo documento non più tardi di una settimana dal momento in cui ha preso le sue funzioni, e di farlo in sua presenza. Nella prima pagina è scritto informazioni biografiche: nome, cognome, data di nascita (informazioni tratte dalla presentazione di un passaporto), la posizione, la qualificazione (sulla base del documento in materia di istruzione).

regole di riduzione o di correzione per il riempimento di una carriera lavorativa non è tollerato. Qui stanno facendo le informazioni sul lavoro svolto dal dipendente, il suo trasferimento in un'altra posizione, la promozione e premi, nonché il licenziamento. In quest'ultimo caso, esso indica il motivo per cui è stato risolto il contratto di lavoro. L'azione disciplinare o richiami in questo documento non è scritto, ad eccezione dei casi in cui questo ha portato al licenziamento. Se un dipendente desidera prenotare può rendere le informazioni circa il suo lavoro contemporaneamente. Tuttavia, questo è fatto al datore di lavoro principale sulla base del riferimento fornito, che sostanzia le attività integrative.

Tutte le iscrizioni devono avere un numero di serie nella sezione appropriata. Esempi di libri di lavoro di riempimento consigliato di scrivere la data in numeri arabi, un anno – in pieno, e il giorno e il mese in formato a due cifre. Il manico è presa con l'azzurro pasta, nero o viola. Non è consentito di utilizzare la pasta di gel, in quanto rapidamente svanire. Scrittura a mano, il che rende la registrazione, deve essere pulito e leggibile.

Se la posizione per la quale è disposta l'impiegato, non fornisce conoscenze o competenze specifiche, la sua professione può scrivere senza avere i documenti pertinenti. Con qualsiasi account che è qui, il proprietario deve prima avere familiarità dietro firma.

Come compilare il libretto di lavoro si raccomanda di scrivere il motivo per la cessazione del contratto di lavoro con una precisione come è stabilito nel Codice del lavoro o altro atto normativo. Qui e rendere i dati sul servizio militare, passando i corsi di formazione o di riqualificazione, con riferimento ai documenti pertinenti. Indicato nel documento e la valorizzazione del merito ottenuti durante il funzionamento, vale a dire l'assegnazione di premi di stato, diplomi , o qualcos'altro, come previsto dal contratto collettivo o la Carta dell'Organizzazione, o atti legislativi.

Se le pagine di una delle sezioni più, si consiglia le regole di compilazione di una carriera lavorativa a cucire qui inserire modello standard. E 'pieno e mantenuto così come il documento principale. Attualmente segnata timbro. inserto separato è considerato non valido.

record di lavoro dipendente riceve dalle mani del giorno del suo licenziamento. In questo caso, tutti i dati riportati nel documento devono essere certificati dal datore di lavoro, timbro della ditta, firma del dipendente.