Una piccola discussione sul perché il lavoro del diversa valutato

Quasi ogni volta ho pensato perché alcune persone, che lavora 12 ore al giorno, guadagnano un centesimo, e altri su un lavoro più leggero sono di gran lunga maggiore di stipendio. Per capire perché funzionano in modo diverso ha valutato, e, di conseguenza, ha pagato, è necessario prima capire che cosa è il lavoro.

la pietra angolare

Ci sono due tipi di lavoro. Il primo di questi si chiama fisica. In realtà, molti inconsapevolmente confonderlo con difficoltà nel suo complesso. E 'fondamentalmente sbagliato, perché in primo luogo al lavoro è importante, non la forza fisica, e la sua capacità di applicare in modo corretto. Ma quest'ultimo si riferisce al lavoro mentale, e su questo un po 'più tardi.

Per capire come il lavoro umano è stimato impegnato nel lavoro fisico, è necessario ricordare il consumo di energia. La riduzione, il muscolo consuma una certa energia, per riempire quel bisogno di cibo e di riposo. A seconda del carico e il livello di consumo di energia, il lavoro fisico è divisa in tre gruppi.

• Facile – da questa definizione, si inserisce l'opera più sedentario o la luce che non è legato ad alcune delle sollevamento stress e il peso.

• lavoro fisico media – è il lavoro fatto in piedi o associata con il movimento continuo e il trasferimento di luce (fino a 10 kg) oggetti.

• lavoro fisico pesante è caratterizzata da una tensione costante, così come sollevamento e trasporto di carichi pesanti.

Per i summenzionati ogni specie ha le proprie norme e regole volte a ridurre l'usura sul corpo di un carico costante. Ad esempio, quando il lavoro fisico pesante bisogno di pause regolari e un sonno profondo pieno. In altre attività pesanti porterà all'esaurimento del corpo. Serve anche come uno dei motivi per cui il lavoro del diversa valutata.

capacità di pensare

lavoro mentale, al contrario di fisica, non può essere valutata con criteri semplici. Si può provare a descrivere il lavoro per il numero di informazioni memorizzate o dalla velocità con la quale una persona in grado di gestire tutto. Ma non è possibile valutare pienamente il lavoro di ognuno di noi.

Non il ruolo almeno in lavoro mentale gioca la capacità di prendere decisioni rapide e assumersi la responsabilità per loro. Queste qualità sono essenziali per molti mestieri. Va ricordato che l'elaborazione e l'analisi di grandi quantità di informazioni hanno bisogno di mobilitare l'attenzione. testa di lavoro può essere stancante, non meno di trascinamento gravità, se non che sarebbe una fatica diversa.

Come è il lavoro

Il lavoro di ogni persona è valutata secondo i criteri stabiliti. E di solito prima tutto ricordare il tempo speso per un'attività. Per alcune professioni è abbastanza vero, e c'è anche lo stipendio è calcolato in base al tempo lavorato.

Ma come è apprezzato il lavoro di coloro che non lavorano, al momento, e il risultato? Tutto dipende dal datore di lavoro. Naturalmente, non si può assegnare salari assolutamente miserabile per il duro lavoro. Ma il livello di pagamento è completamente dipendente da decisioni Manager. E questo, a sua volta, è una delle risposte alla domanda del perché il lavoro è stimata in modo diverso. Ogni datore di lavoro ha un parere su quanto a pagare una persona specifica. E una logica speciale nella decisione della testa non dovrebbe apparire.

bagaglio della conoscenza

I criteri principali per la valutazione del lavoro è sempre stato, e avranno la conoscenza e l'esperienza. E non separatamente, ma insieme. Il giovane specialista in qualsiasi campo sa molto, ma pochi sanno come. La conoscenza in sé è praticamente inutile se la gente non li può mettere in pratica. Pertanto, lo stipendio dei lavoratori con esperienza è così diverso dal reddito principianti. Anche se quest'ultimo è spesso molto più intelligente, più veloce, più forte e più giovane.

conclusione

Ora sapete perché il lavoro dei diversi valutato, e può aiutare a prendere uno sguardo nuovo come i loro salari e redditi dei tuoi subordinati.