cura Sick-figlio: le risposte alle domande più frequenti

Molto spesso, i genitori che lavorano devono prendere tempo fuori a causa di malattia del bambino. Tale inabilità temporanea pagato da regole un po 'diverse rispetto al normale ospedale, quando un dipendente è malato stesso.

Condizioni di pagamento per la cura dei bambini malati sono registrati nella legge federale "Sulla fornitura di prestazioni di invalidità, congedo di maternità cittadini oggetto di assicurazione sociale obbligatoria."

Chi può prendere congedo per malattia per la custodia dei bambini?

Ottenere un giorno per la cura di un figlio malato solo è possibile genitori o parenti stretti del bambino nei casi in cui lavorano in base al contratto di lavoro. Cioè, coloro che lavorano in subappalto a ricevere il pagamento per i diritti di cura non sono. Se la custodia dei bambini eseguita da una persona non appartenente ai familiari, l'indennità è, inoltre, non ha pagato.

congedo per malattia per la custodia dei bambini paramedico viene dato un parente (o tutore) che si prende cura in realtà per il bambino malato. Può ottenere il congedo per malattia al medico e paziente in caso di malattie che richiedono un trattamento ambulatoriale o di ricovero. Risale dalla lista durante il giorno di trattamento diretto del paziente al medico.

Fino a che età un bambino può ottenere benefici al momento della malattia?

cura Sick-bambino può essere pagato in caso di malattia dei bambini dalla nascita fino all'età di quindici anni. Nel caso in cui la madre è in congedo per prendersi cura di un bambino o di congedo di maternità, l'ospedale non sarà pagato.

Come funziona l'esperienza dei genitori nella dimensione dei pagamenti per l'assistenza?

L'ammontare dei pagamenti dipende dalla lunghezza del genitore che si prende cura del bambino.

Inoltre, il pagamento di cura dei bambini malati è determinato dal regime e il trattamento del bambino: ambulatoriale o di ricovero in ospedale.

opzione di trattamento ambulatoriale primi dieci giorni sono pagati in base alla anzianità di assicurazione, e nei giorni seguenti al tasso della metà del salario medio. Nel trattamento di compensazione su base ospedaliera dipenderà dalla lunghezza del tempo un genitore (o altro parente del bambino).

Anzianità influenza la dimensione dei pagamenti come segue:

Con una lunghezza di più di 8 anni di congedo per malattia per la custodia dei bambini, ci sono nella quantità di 100% del salario medio alla esperienza di 5-8 anni – 80%, fino a 5 anni – 60%.

Per il calcolo delle prestazioni si tiene conto dei periodi di assicurazione, che è, la lunghezza totale del dipendente al lavoro (anziché servizio continuo). Ciò significa che durante eventuali rotture nella esperienza di lavoro per vari motivi, la durata del tempo non ha alcun effetto: l'esperienza riassunta da scritturale.

Ci sono delle restrizioni sui termini della struttura ospedaliera?

Sì, ci sono tali restrizioni.

cura Sick-bambino per un massimo di sette anni può essere pagato per intero durante il periodo di trattamento in forma ambulatoriale o, nel caso di stare con il bambino in trattamento nelle strutture ospedaliere, ma non più di 60 giorni di calendario per l'intero anno solare. In questi casi, che sono determinati dal Ministero della Salute e Ministero dello sviluppo sociale, i pagamenti possono essere effettuati per un periodo massimo di 90 giorni di calendario per anno.

Sick-custodia dei bambini 7-15 anni pagano 15 giorni di calendario per ogni caso di casi di trattamento o ambulatoriali, co-conduttore di un bambino con un genitore in un istituto medico stazionario, ma non più di 45 giorni di calendario durante l'anno.

Limitazioni alla durata dell'ospedale lì per due categorie di bambini: HIV e quelli dei bambini infetti, la malattia che è associato con le complicazioni post-vaccinazione.

Inoltre l'ospedale pagato per intero in caso di quarantena in scuola materna.

Come proteggersi genitori i cui figli sono spesso malati?

Questo può essere fatto includendo nel contratto di lavoro o il pagamento collettivo della "Overrated" pagati giorni di malattia per bambino. Poi l'indennità di malattia sarà effettuata a spese del fondo salario. In alternativa è possibile distribuire vacanza tra tutti i membri della famiglia in modo che il tasso pagato non venga superata.