Capacità di comunicazione, lavoro di squadra, si concentrano sui risultati

Durante l'intervista, un potenziale candidato, cercando di capire come ha sviluppato la capacità di lavorare in team. Il che implica il concetto? Cercate di capire insieme.

Caratteristiche di socialità

gente socievole facilmente rivelato al suo compagno, andare rapidamente al contatto. Durante la conversazione, che sta cercando di raccontare l'ascoltatore e informazioni importanti, e troppo, senza pensare se sarà accettato. Inoltre, una tale persona è sempre un sacco di diverse domande, le cui risposte non era particolarmente interessante. L'essenza del dialogo in una posizione attiva, dominante, e, a volte, nel monologo soggetto socievole. Una tale persona non si preoccupa che non vuole ascoltare, sognare di sbarazzarsi di lui. Socialità – buona qualità, ma è chiaramente un significativo beneficio negato.

La nozione della comunicabilità

Spesso questo è associato come la qualità della socialità. Infatti, tra i due termini, ci sono molte differenze. Così che cosa è esattamente le capacità di comunicazione? Capacità di lavorare in gruppo, di trovare un approccio al l'interlocutore, anche in situazioni difficili, per raggiungere la sua posizione, di stabilire relazioni amichevoli – tutto questo è caratteristico della socialità. L'obiettivo principale di tutte le attività è quello di stabilire una cooperazione reciprocamente vantaggiosa tra i membri del team. Ciò richiede che la qualità come la capacità di lavorare in team. Ciò che può essere considerato come i benefici di tale cooperazione? Principalmente significava ottenere piacere da conversazioni con conversatore tatto e intelligente. Inoltre, la capacità di lavorare in gruppo aiuta a trovare le risposte alle domande che non potevano essere risolti da soli.

Come identificare le competenze interpersonali

Ci sono alcuni segni con cui è possibile identificare le capacità di comunicazione. Determinare il lavoro di squadra interlocutore per le seguenti caratteristiche:

• Avere la capacità di parlare su qualsiasi argomento.
• Prendi il vero piacere della conversazione.
• La capacità di agire naturalmente di fronte a un vasto pubblico.
• Non esitate, non importa la situazione, competente e disponibile ad esprimere la loro posizione.
• Scegli colorazione stilistica e il tono del discorso in base alle caratteristiche individuali degli studenti.
• Supporto per un periodo di tempo desiderato, l'interesse pubblico

Errori in lavori di costruzione

Capacità di lavorare in un team non viene automaticamente, avete bisogno di un bel po 'di lavoro per ottenere il risultato desiderato. Una volta in una situazione non familiare, molte persone stanno cercando di iniziare una conversazione con una domanda sul nome della fonte, dimenticando di presentarmi. scomoda situazione si verifica nel primo stadio di comunicazione è equivalenza rotto e proporzionalità ottenere le informazioni reciproca.

Un errore comune è considerato come un desiderio di "vstryat" nella conversazione di sconosciuti, senza pensare al tema della conversazione. Tale tentativo non è solo causare irritazione degli interlocutori, è sicuro di lasciare il parere non molto lusinghiero.

Non iniziare una conversazione con gli sconosciuti per specifici (stretto) argomento, che è di proprietà solo poche persone selezionate. L'uomo cercherà di comunicare con voi, mantenendo una distanza, ha terminato la conversazione poco interessante in fretta.

Sarebbe un grave errore e violazione dello spazio interlocutore personale. Abbracciare spalle di uno sconosciuto, si otterrà una reazione, lui ha il desiderio di sbarazzarsi di voi presto.

ricette communicability

Sviluppare la capacità di lavorare in gruppo è fatto attraverso il coinvolgimento dei lavoratori in progetti creativi collettivi. Ci sono "ricette" di socialità, senza la quale non ci può essere un lavoro a tutti gli effetti del gruppo come un unico organismo.

1 ricetta. Cercate di mantenere la calma, di essere fiduciosi nelle proprie capacità. Fuss, ingratiating sguardi, alzando o abbassando della voce durante una chiamata non saranno tollerati. Si dovrebbe cercare di emancipazione, dicendo a bassa voce, toni misurati. In questo caso, la fonte seriamente reagire alle tue parole.

2 ricetta. Capacità di lavorare in un team non permette conclusioni affrettate su una persona dal loro status sociale, l'aspetto esteriore. Velocità del processo decisionale porta al fatto che si perde un potenziale collega. E 'importante trovare un partner qualità positive per entrare in sintonia con costruttiva cooperazione è , e richiede la capacità di lavorare in team. L'obiettivo è un atteggiamento positivo di tutti i membri del gruppo.

3 ricetta. Dovete imparare ad ascoltare il suo collega. La capacità di ascoltare e ascoltare – la vera arte. Qualsiasi persona adeguata apprezzerà il pubblico grato. Non interrompere l'interlocutore a metà della frase, dargli la possibilità di esprimere la propria opinione, e solo allora offrire argomenti personali o contatore.

squadra

Che cosa è esattamente la capacità di lavorare in gruppo? L'algoritmo utilizzato dal leader di creare dipende dalle specifiche della società. Ad esempio, nel insegnante squadre sono piccoli gruppi sul profilo della materia insegnata. In tali associazioni metodici, i colleghi discutere questioni relative ai metodi di insegnamento discipline didattiche, l'educazione delle giovani generazioni.

Le aziende che vendono pacchetti di viaggio, particolare importanza è la capacità di lavorare in team. La competenza di ciascun membro della squadra è chiaramente definito, ma insieme sono in grado di fornire alta qualità e vacanza sicura per i loro clienti.

vantaggi di trasmissibilità

Ciò che dà questa competenza individuale? Prima di tutto è utile per ottenere la fiducia in se stessi, costituisce la capacità di lavorare in gruppo, di prendere decisioni importanti. Con lo sviluppo delle capacità di comunicazione, anche in una situazione non familiare, una persona sarà facile e comodo. Con il loro aiuto si può facilmente cogliere l'attenzione del pubblico, trasmettere loro le vostre idee e pensieri. La socialità aiuta a raggiungere gli obiettivi.

Che cosa è esattamente la capacità di lavorare in gruppo? Focus sui risultati? Creazione di un progetto comune? Attività congiunte? Quando sarà qualche gara seria, da cui dipende il benessere della società, il suo personale, il capo definisce quelle persone che stanno lavorando su di esso. Quando si seleziona i candidati, è guidato da diversi fattori. La prima analizza le qualità personali, che mostra il dipendente. Per la squadra ha bisogno di coloro che sono in grado di impegnarsi in alte realizzazioni dei loro colleghi. qualità di leadership sono necessari per un completamento del lavoro. L'uomo che li possiede, è in grado di prendere decisioni importanti, assumersi la responsabilità.

conclusione

Per completare il lavoro in una squadra deve essere in grado di adattarsi all'evoluzione della situazione, valutare, utilizzato per raggiungere questo obiettivo. Un vero professionista prende in considerazione l'intera gamma di fattori che lavorano su un progetto di squadra a lungo termine. persona socievole, configurato per funzionare in una squadra, un vero tesoro per qualsiasi gestore. In ogni grande azienda ha uno staff di professionisti, le cui responsabilità comprendono l'identificazione alla fase di colloquio con un potenziale dipendente, un vero leader. Questa misura permette al "taglio" persone a caso, e creare corposo team di collaboratori.