Ltd. "Farmperspektiva" Samara: recensioni staff

Le questioni legate alla ricerca di lavoro, l'interesse della gente in Russia è molto forte. Molte persone vogliono trovare un tale datore di lavoro da cui non vogliono e non devono lasciare. Pertanto è necessario impegnarsi in un'analisi dei punti di vista che già lavorano in un'organizzazione di persone. Oggi vedrà quello che ottiene "Farmperspektiva" (Samara) recensioni staff. Che cosa pensano circa subordinati della società? se sono soddisfatti con esso? O di qualche nessuno "trappole" tranne il personale immediato non lo dirà?

descrizione

Prima di tutto capire che cosa la società "Farmperspektiva" (Samara). Recensioni indicano che l'azienda è impegnata nel campo farmaceutico. Più in particolare, l'organizzazione di prodotti medici e farmaceutici all'ingrosso, e vende anche accessori ortopedici.

Di conseguenza, l'azienda occupava due aree – la salute e il commercio. Le organizzazioni costantemente bisogno di nuovi subordinati. Ma vale la pena di accettare l'occupazione? Essa può essere meglio trovare un altro capo?

promesse

Per capire questo, è importante confrontare la promessa della società per l'immagine reale di ciò che sta accadendo. Ltd. "Farmperspektiva" (Samara) guadagna recensioni di tipo diverso. Se parliamo di ciò che il datore di lavoro promette di garantire a tutto il personale, i candidati ei dipendenti sono soddisfatti.

Che cosa si può ottenere un lavoro in azienda:

• alti, stipendi competitivi;
• l'occupazione nell'ambito di un contratto di lavoro;
• lo sviluppo della carriera;
• ottenere esperienza nella prospettiva della società;
• sviluppo professionale;
• soc. pacchetto;
• personale cordiale;
• sporgenza reattivo e leale.

Non c'è nulla di sorprendente o speciali – promesse standard per la maggior parte delle aziende. Ma questo è vero, e che – no? Quello che la gente sta dicendo circa i loro subordinati datore di lavoro?

intervista

"Farmperspektiva" (Samara) guadagna recensioni positive per l'intervista condotta dalla società. Si segnala che i gestori assumenti sono piuttosto amichevole. La conversazione si svolge in un ufficio pulito e confortevole. Durante il dialogo racconta ciò che i candidati devono affrontare.

Tuttavia, a volte il miglior ottiene "Farmperspektiva" (Samara) recensioni staff. Alcuni sottolineano che HR-manager non parlare di tutte le sfumature di lavoro. Invece, i candidati descrive semplicemente i benefici occupazionali immaginari.

registrazione

Con la progettazione di dipendenti di solito non ho lamentele. Sebbene viste subordinati sull'argomento differiscono. Alcuni dicono che tutti i candidati si baserà sulle regole stabilite – con la conclusione del contratto e inserendo la voce corrispondente nel "lavoro". Qualcuno dice il contrario – presumibilmente in azienda non v'è alcuna occupazione formale.

Cosa credere? "Farmperspektiva" (Samara) recensioni staff guadagna piano diverso. Ma possiamo dire con certezza che i lavoratori sono qui con i contratti di lavoro. In questo caso, un periodo di tempo senza emettere prestazioni impegnato sul lavoro è ancora necessario. Questa pratica i datori di lavoro sono abbastanza comuni.

Istruzione e formazione

Si tratta di imparare. Per questa caratteristica "Farmperspektiva" ha ricevuto opinioni contrastanti. Qualcuno dice che lo studio in azienda solo beneficio, ma qualcuno sottolinea la dubbia beneficio dal processo. Dopo aver documentato non garantisce lo stesso, ma il richiedente svolgere le funzioni di un cittadino è ufficialmente il impiegate.

Inoltre, l'organizzazione ha un cosiddetto periodo di prova. Oppure, come alcuni lo chiamano, formazione. Per lei, Ltd. "Farmperspektiva" (Samara) recensioni del personale non sono le migliori ricevuto. Dopo tutte queste caratteristiche non dire alla conclusione del contratto. Durante il periodo di prova (ci vogliono circa 2-3 mesi) lo stipendio è più basso e il carico è la stessa di quella di tutto il personale "con esperienza". Si respinge asilo.

Carriera e Sviluppo

"Farmperspektiva" (Samara) recensioni personale spesso riceve piano di negativo per lo sviluppo della carriera e sviluppo del personale. La promessa di sollevare la scala aziendale non è qui. Allo stesso modo, così come lo sviluppo in linea di principio.

Possiamo dire che "Farmperspektiva" – un'organizzazione in cui si posiziona il cittadino dovrà lavorare a lungo. Pertanto è necessario ricordare che il dipendente ordinaria e come tale rimarranno qui. Non dovrebbe credere prospettive di carriera visionari e interessanti all'interno dell'azienda.

A proposito di lavoro

"Farmperspektiva" (Samara) feedback negativo da piano personale nel suo complesso riceve per l'organizzazione del lavoro. Che cosa fanno i subordinati?

Il più delle volte indica che il programma si interrompe, e serio. Il contratto di lavoro è prescritto in una sola volta, in pratica si scopre lavorare più a lungo. garanzie sociali non sono disponibili per i principianti, senza i loro problemi sono solo i lavoratori "qualificati".

Naturalmente, il trattamento, che spesso non si lamentano pagato. Alcuni lavoratori dicono che "Farmperspektiva" – questo non è un buon datore di lavoro.

salari

Separatamente, le persone parlano i guadagni della società. Il fatto è che la società (Samara) risposte "Farmperspektiva" ricevuti non sono i migliori in questo settore. Perché?

Invece dei rendimenti elevati promessi ricevere un piccolo stipendio. Ad esempio, in materia di occupazione promesso 40.000 rubli al mese, ma in realtà – 20. Tutto questo sta prendendo in considerazione un carico costante e gli straordinari. Inoltre, quando il salario di tirocinio sotto. Per ottenere un buon prezzo (anche se essi sono chiamati a basso salario) devono lavorare per l'organizzazione di circa 3 mesi.

risultati

Ora capisco cosa la realtà "Farmperspektiva" (Samara). I commenti da parte del personale sull'organizzazione del tipo negativo hanno portato al fatto che l'organizzazione è nella lista nera dei datori di lavoro.

Va ricordato che tutte le opinioni hanno trovato nulla di confermato. Si può solo sperare che la gente non mentono. In ogni caso, un sacco di opinioni negative mette in dubbio la buona fede del datore di lavoro. Il resto del "Farmperspektiva" – è il capo più comune di Samara. L'azienda riceve la denuncia standard che ha mostrato nei confronti di molte organizzazioni.