Quanto dura il congedo di maternità? Come rendere il congedo di maternità?

Con la notizia di un approccio di gravidanza la futura mamma assume nuove preoccupazioni e domande. Così, oltre alla preparazione di un evento tanto atteso, una donna pensa a come le cose influenzano il suo lavoro. In questo articolo ci concentreremo su quante prende di maternità congedo. È scoprire peculiarità del calcolo del periodo di tempo. Degno di menzione è emesso ordinaria accademica e la maternità.

Che cosa è un decreto?

Nella nostra legislazione legale non v'è alcuna cosa come un decreto (congedo di maternità). Ogni donna, preparandosi a diventare madre, lo Stato fornisce un lasso di tempo per la consegna. In pratica contabile, ha chiamato l'ospedale. Dato ricreazione, a seconda di molti fattori.

Subito dopo la fine della donna ha il diritto di andare in congedo per la cura dei bambini. E 'necessario presentare i documenti necessari per il datore di lavoro. Studente al momento della richiesta può essere concesso un periodo di aspettativa in congedo di maternità.

La durata di ospedale

Quanto dura il congedo di maternità? Questa domanda è una risposta univoca. Tutto dipende dalla quantità del bambino atteso e la regione in cui la donna vive. Come la maternità di maternità può essere esteso con parto complicato o comparsa prematura di un bambino nel mondo. Tutto questo è rappresentato per la contabilità e tradotto, se necessario. Considerate le norme giuridiche di base che dire quanti prende congedo di maternità.

• Se la gravidanza non ha avuto complicazioni, e lei aspetta un bambino, allora è disponibile per vacanze 70 giorni prima della consegna e lo stesso dopo.
• Quando una gravidanza multipla (quando la quantità del bambino atteso è due o più) la futura mamma va in ospedale per 84 giorni prima della consegna e ha diritto ad un periodo di riposo di 110 giorni successivi.
• Quando la nascita del bambino passò con complicanze (taglio cesareo, ri-scraping e così via), il tempo libero è di 156 giorni. Quando si vede un bambino quel periodo diviso per 70 giorni prima del parto e 86 dopo.
• Ospedale di parto pretermine inizia con l'inizio del bambino e continua per altri 156 giorni.

Quanto tempo è il congedo di maternità, se la donna vive in una zona svantaggiata? La legislazione in questo caso fissa un termine di 160 giorni.

vacanza normale dopo il parto

Subito dopo la nascita la donna ha il diritto di utilizzare il permesso di prendersi cura di un bambino. Alcuni lo chiamano il prossimo. Tuttavia, i documenti del governo dicono che non si può uscire da una release all'altra. È per questo che prima della nascita di un bambino e subito dopo questo evento, la donna ha riconosciuto la disabilità ed è in congedo per malattia.

Se lo si desidera, questa festa (per la cura del bambino) può trarre vantaggio da qualsiasi membro della famiglia. Il più delle volte, è necessario nei casi in cui la madre non è in grado di prendersi cura del bambino. Permesso di riposare per un periodo massimo di tre anni. In questa prima parte dell'anno lo Stato paga il suo assegno mensile.

Se una donna ha un permesso regolare non utilizzata, si può prendere direttamente prima di andare in ospedale. In questo caso, è necessario effettuare l'applicazione appropriata per il nome del vostro datore di lavoro.

Come rendere il congedo di maternità?

Ora si sa quanti prende congedo di maternità in diversi casi. Tuttavia, molte mamme si chiedono come decorare esso. Per fare questo è necessario raccogliere alcuni documenti e di fare una domanda di congedo per gravidanza e il parto.

1. In primo luogo è necessario attendere per un certo periodo e ottenere un certificato medico. Questo documento è rilasciato ad ogni futura mamma nell'istituto dove si è registrata per la gravidanza. Se una donna non si applica per tutta la durata a medici, allora dovrebbe ancora fornire un foglio di disabilità in tutti gli ospedali pubblici.
2. Dopo aver ricevuto ospedale dovrebbe scrivere un'applicazione. Nel suo colpo di testa indica i dati del datore di lavoro e il luogo di informazione, che impiega la futura mamma. Dopo che viene riempito con la forma di base, dove una donna ha chiesto per il suo congedo di maternità in un determinato momento.
3. Tutti i documenti raccolti sono attaccate le copie del passaporto e record di occupazione. Tuttavia, alcune aziende non richiedono l'oggetto e decorare da soli.

Dopo aver raccolto tutti i moduli necessari necessari per applicare ai documenti contabili, e di restituire. In un libro speciale ordini ha segnato il periodo per il quale una donna si riconosce la disabilità e negoziato la data di uscita della vacanza. Dopo di che, la gestante deve controllare i dettagli e firmare i documenti necessari.

Come fare una vacanza dopo il parto?

Calcolo del congedo di maternità è fatta da un istituto medico che rilascia le assenze per malattia. Tuttavia, dopo il completamento della donna ha il diritto di non andare al lavoro. In questo caso, è necessario effettuare l'applicazione corrispondente. Per essere sicuri è allegato il certificato di nascita del bambino (o bambini).

Vale la pena ricordare che questa festa non è concessa automaticamente. Se una donna non ha scritto l'applicazione necessaria, quindi la sua assenza sul posto di lavoro può essere considerato come l'assenteismo. Ecco perché ogni donna incinta dovrebbe conoscere i propri diritti e le responsabilità.

Riassumendo-up, o piccolo conclusione

Ora si sa come il congedo di maternità formalizzata. Se non avete mai avuto a che fare con questi standard, è necessario fare riferimento al commercialista. Lo specialista vi dirà tutte le regole e vi aiuterà a rilasciare i documenti necessari.

Alcune donne della stessa assistenza alla maternità vanno ad un altro. In questo caso, i segmenti per il resto condivide lo stesso Congedo per malattia e maternità. Con questo risultato dovrebbe fare un calcolo separato e visualizzare giorni di legge per le vacanze.