Job Descrizione meccanica. Job Description capo meccanico

Descrizione del lavoro meccanico include cose come i diritti e le responsabilità, modalità di funzionamento, le disposizioni generali, le prove per il quale il dipendente è responsabile. Considerare tutto in ordine.

fondamenti

Descrizione del lavoro meccanico contiene le stesse sezioni di base come capo meccanico, meccanico garage, etc. posizioni.

Le istruzioni devono includere tali disposizioni di base come:

• compiti del dipendente;
• dipendente livello di istruzione;
• i suoi diritti;
• responsabilità;
• autorizzato a firmare.

Descrizione del lavoro meccanico di garage: I dazi

Il meccanico è necessario per mantenere il funzionamento affidabile di tutti i macchinari e attrezzature che si trovano nella sua giurisdizione, al fine di garantire il suo uso corretto, il tempo di controllare le prestazioni e di debug. Se necessario, migliorare le attrezzature e migliorare l'efficacia di queste azioni. Descrizione del lavoro meccanico per la produzione richiede inoltre al lavoratore di formare meccanismi di verifica grafica (piani), la creazione di applicazioni per l'attuazione delle riparazioni preventive e di altri a lui affidati dai meccanismi del parco, se necessario, per svolgere la propria contabilità.

Egli deve anche completare i libri di servizio sulle apparecchiature. Se acquistato nuovo, il dipendente è tenuto a partecipare alla sua preparazione, l'installazione, la preparazione e conduzione di certificazione dei posti a sedere per i lavoratori. Le responsabilità includono il lavoro del dipendente per la formazione di contabilità di tutte le attrezzature, dato il suo tempo e aggiornamenti di servizio, configurare la documentazione del pacchetto per la sua pensione.

Il volume di conoscenze meccaniche

Descrizione del lavoro trasporto meccanico indica che il dipendente ha bisogno di sapere. Questi includono una varietà di regolamentazione e di altre informazioni relative alla riparazione. Il dipendente deve essere in grado di riparare l'apparecchiatura. Egli deve avere conoscenza per quanto riguarda le caratteristiche della struttura dell'organizzazione, in particolare con la parte tecnologica. Egli deve anche conoscere le seguenti informazioni:

• conoscere le caratteristiche del processo tecnologico per la produzione di beni / prestazioni di servizi in azienda;
• per capire come ha organizzato un servizio di riparazione in azienda;
• possedere tutta la pianificazione e l'attuazione di metodi di gestione della manutenzione del caso;
• possedere conoscenze per quanto riguarda la capacità tecnologica delle apparecchiature, le caratteristiche di funzionamento, opzioni di progettazione per l'installazione e la manutenzione;
• in grado di svolgere con competenza l'accettazione e smaltimento degli apparecchi;
• essere in grado di condurre una regola tecnica, pianificare un utilizzo razionale di macchine;
• vedere le prospettive di sviluppo dell'organizzazione (job description capo meccanico);
• essere in grado di utilizzare tutte le loro esperienze sull'uso, la manutenzione e l'ottimizzazione delle attrezzature a lui affidata;
• avere conoscenze nel campo dell'economia, della gestione (per le posizioni di gestione), economia del lavoro;
• avere una conoscenza dei principi fondamentali della legislazione ambientale;
• chiaramente a conoscenza e rispettare le norme in materia di salute e sicurezza.

Chi può essere nominato come meccanico

Una descrizione del lavoro definisce la meccanica: il seggio vacante può assumere un lavoratore che ha un diploma di istruzione tecnica superiore. Inoltre, il dipendente deve avere l'esperienza necessaria in questo campo.

fondamenti

Manuale indica che il dipendente è tenuto a essere un esperto per avere un'istruzione superiore. Egli deve avere esperienza nel loro profilo di almeno 3 anni. Un dipendente può essere accettato o licenziato dal suo posto solo dal capo dell'impresa.

Job meccanica Descrizione dell'azienda, oltre che contiene informazioni su ciò che è richiesto di possedere lavoratore della conoscenza, punti a ciò che deve guidare il loro lavoro. Così, il dipendente deve essere guidata dalle seguenti norme:

• Gli atti legislativi della Federazione Russa.
• Carta della società.
• Le istruzioni e gli ordini dei loro superiori.
• Job Descrizione meccanica.
• normativa del lavoro della società in cui lavora.

Chi meccanico subordinato

Secondo le informazioni contenute nella descrizione del lavoro riparazioni meccaniche, il dipendente deve essere in sottomissione, o al meccanico principale, o una testa superiore (nel caso in cui egli coordina il lavoro dei meccanici).

Durante l'assenza del dipendente nel posto di lavoro compiti meccanico assegnato alla persona che è stato nominato direttore della compagnia. Si alza tutte le sue funzioni, i diritti e la funzionalità, è responsabile per fare il meccanico lavoro.

L'elenco dei compiti

Descrizione del lavoro Ingegnere meccanico comprende un elenco completo di tutte le funzioni necessarie per soddisfare il dipendente.

1. Supporta il funzionamento ottimale di tutti i meccanismi e il loro uso competente, il tempo per eseguire il debug in caso di rottura e tecniche ispezioni, lo svolgimento di aggiornamenti hardware. Anche meccanico di ottimizzare i costi di riparazione e manutenzione di un meccanismo stato ottimale.
2. Esso controlla la condizione tecnica e, se necessario, effettua il debug di tutti i dispositivi che proteggono le proprietà meccaniche delle macchine e degli edifici della società.
3. Genera e prepara e svolge attività di ricerca, test e debug delle apparecchiature a lui affidata, i moduli di richiesta alla sede centrale di effettuare riparazioni di base ai diversi strumenti che sono necessari per la riparazione. Job Descrizione meccanica indica che egli è anche la documentazione sul suo equipaggiamento di servizio, genera gli ordini dei pezzi di ricambio, etc.
4. Partecipa alla preparazione delle strutture acquisite, l'installazione, la preparazione per i posti di certificazione di lavorare e le sue prestazioni. Meccanico obbligo di aggiornare le attrezzature, in sostituzione inefficiente più potente.
5. Mantiene record di strutture aziendali, comportamenti o la cancellazione in caso di fine del periodo di ammortamento o obsolescenza.
6. Esplora le modalità di funzionamento, analizza la situazione quando l'apparecchio è inattivo, determina il suo livello tecnico.
7. Genera, implementa i moderni metodi di riparazione e ristrutturazione di tutti i dettagli; svolge attività volte a migliorare la vita delle apparecchiature, riducendo i tempi di inattività e minimizzando il livello di incidenti e infortuni sul lavoro, riduzione dei costi di riparazione, aumentare la sua efficienza.
8. Genera per istituti di vigilanza dipartimentali documenti necessari.
9. Conserva la documentazione sui costi di lubrificante e il tergilunotto conduce oli di restauro che hanno funzionato.
10. Partecipa alle verifiche della capacità produttiva; Si forma una comoda modalità di funzionamento di ciascuna unità di meccanismi, che aumenterà l'efficienza di applicazione; sviluppa regolamenti per il funzionamento tecnico e una migliore applicazione della riparazione.
11. Lo studio proposte per la riparazione ottimale e il rinnovo della flotta, scrive conclusione di essere coinvolti nell'attuazione delle misure approvate.
12. Tenere un registro del lavoro svolto che si occupa con il debug e l'aggiornamento strutture della società, così come per lo scopo dei costi.
13. Powered by le norme ei regolamenti di tutela del lavoro; in caso di riparazione – aderisce a requisiti di sicurezza ambientale.
14. Sovrintende personale affidato al reparto (se il lavoro descrizione capo meccanico).
15. Realizzato da normativa del lavoro, sviluppato all'interno della società e approvato da parte della società, ci atteniamo ad altre norme emesse e approvati dalla Società.
16. Rispettare le regole di sicurezza industriale.
17. Il mantenimento di ordine e pulizia nei luoghi di lavoro.
18. Quando ti sei registrato il contratto di lavoro deve ordinare i dipendenti della società, dal quale è subordinato.

Meccanico e dei suoi diritti

Job Description Mechanical contiene anche informazioni sui diritti che sono un dipendente della società. Così, il meccanico ha il diritto di:

• sviluppare e fornire al direttore per l'esame delle proposte razionali: per migliorare la qualità del suo lavoro; sulla concessione dei lavoratori dipendenti; di imporre disciplinare e responsabilità finanziaria sui membri dello staff che hanno violato la disciplina del lavoro (job description capo meccanico);
• formare query per altre divisioni della società nelle informazioni di cui ha bisogno per l'implementazione qualitativa delle loro funzioni;
• studiare i documenti che definiscono i diritti e le responsabilità, enunciati i criteri per la determinazione della qualità del suo lavoro;
• esplorare le aziende soluzioni di Direzione che si concentrano sulla valutazione del suo lavoro;
• prevedere le esigenze dell'assistenza Direzione, compreso il mantenimento di condizioni organizzative e tecniche e la documentazione necessari per svolgere le sue funzioni dirette.

meccanica Responsabilità garage

garage Descrizione del lavoro meccanico contiene le informazioni circa la responsabilità a carico del dipendente:

• a difetto o prestazioni inferiori delle loro funzioni dirette – in conformità con le leggi sul lavoro della Federazione Russa;
• per le violazioni scoperti durante l'operazione – in conformità con la legislazione penale e civile;
• Se danneggiare l'azienda – secondo il civile e legislazione del lavoro.

Programma e il diritto firmatari

Personale schema è determinato dalle regole di lavoro dell'azienda.

Se necessario, il meccanico va in viaggio d'affari, la voce comprende la descrizione del lavoro capo meccanico. Nella stessa dichiarazione ha una clausola in base alla quale il trasporto di servizio dei dipendenti per la sua funzionalità e le questioni che richiedono l'efficienza può essere selezionato.

Il documento può anche essere dichiarato che il dipendente ha il diritto di firmare i documenti necessari, che si occupano della realizzazione delle sue funzioni dirette.