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Timing del lavoro – un modo per aumentare la produttività

la vita umana è troppo breve per sprecarla con noncuranza bruciare, ma anche noi spesso non notare quanto tempo spendiamo ogni giorno su cose poco importanti, o semplicemente senza meta spendiamo. Per imparare a gestire il vostro tempo, è necessario capire prima dove si è speso, per questo scopo, e la tempistica delle ore di lavoro necessarie.

Ho bisogno di prendere in considerazione il tempo trascorso sul posto di lavoro?

In genere, la pianificazione dell'orario di lavoro è piuttosto un esercizio difficile, perché l'uomo stesso è difficile ammettere che gran parte della giornata trascorre senza senso spostando pezzi di carta o anche non fare nulla. Che tempismo aiuterà a scoprire esattamente che cosa il dipendente è impegnato in durante il giorno, ma è importante annotare tutto nei minimi dettagli, e non perdere nemmeno un fumo o escursione per il bollitore per una nuova tazza di caffè. Per avere un quadro completo di un giorno non è sufficiente, questa pratica deve essere effettuata per almeno un paio di settimane, e ripetere tale formazione è necessario non meno di una volta ogni tre mesi. Oltre ad inserire i valori corretti devono anche trarre le giuste conclusioni, decidere di cambiare la loro vita per il meglio e migliorare l'efficienza.

E 'meglio per rendere i tempi delle ore di lavoro durante i normali giorni lavorativi, piuttosto che nel periodo di riferimento o in vacanza. Questi periodi sono noti per la loro mancanza di organizzazione, in modo che il giudice sarà molto difficile per lui agli stili di vita di una persona. Va inoltre ricordato che la fine ufficiale della giornata lavorativa e il tempo effettivo può variare, ma come un uomo di carta per se stesso e non per l'ispezione di tutela del lavoro, la necessità di registrare solo gli eventi reali.

Come condurre i tempi?

Naturalmente, l' orario di lavoro è una componente importante del piano giornaliero della giornata, tuttavia, è opportuno iniziare a registrare le vostre azioni non venire a lavorare, e di salire dal letto. Ciò contribuirà a ottenere organizzato e raccolti non solo al lavoro, ma anche consente di liberare tempo per una serie di attività interessanti nel suo tempo libero. attività di spostamento record deve essere immediatamente, come in un ora sarà impossibile ricordare cosa e quando è stato finito, ciò che il lavoratore dipendente è stato assunto. Necessità di registrare anche le chiamate e la loro durata, le risposte alle e-mail, solo un minuto di riposo. Chiamate e le lettere è anche desiderabile essere diviso in affari e personale, entrata e in uscita, allora sarà chiaro che provoca il desiderio di distrarre dal lavoro.

Dal punto di vista può sembrare che una persona è costantemente in questioni profonde, ma le sue prestazioni sono pari a zero, e che i tempi delle ore di lavoro vi aiuterà a capire perché. Dopo i risultati devono essere presi e gradualmente abituarsi ad una maggiore auto-organizzazione. Naturalmente, mantenere i tempi di lavoro follemente duro, ma lo sforzo vale la pena. Un datore di lavoro può offrire ai propri dipendenti di utilizzare questo metodo, ma in modo che essi non barare, mettere un solo ispettore. Tuttavia, si dovrebbe capire che se una persona non è abbastanza familiarità con le specifiche del lavoro, non può valutare adeguatamente le azioni del dipendente. Per aiutare a familiarizzare con il sistema e in grado di monitorare i computer, dove un sistema speciale sarà a guardare per vedere ciò che nel tempo dato e quanto spesso il dipendente viene a siti non legati al lavoro.

La cosa più importante – il desiderio umano di fare i tempi di lavoro, perché senza di essa non si può cambiare se stessi e compiere progressi significativi. Il tasso di sé può essere diversa, non è necessario regolare anche, ma non dobbiamo procrastinare.