Fare sintesi: verso il sogno

Ricerca di lavoro è venuto a portare niente? Non hai invitato per un colloquio, e inviato lettere ai datori di lavoro e rimanere senza risposta? In questo caso, si dovrebbe prestare particolare attenzione alla realizzazione del curriculum. E '- il biglietto da visita del richiedente.

La struttura del CV

Registrazione di uno strumento di esperienza professionale e le competenze, ovviamente, dipende da quale posizione si richiede il. Ma ci sono le informazioni minime che deve essere specificato nel documento.

In primo luogo, si tratta di una posizione in cui la ricorrente sostiene. In secondo luogo, le sue informazioni personali (stato civile, data di nascita, e così via). A volte ricorrenti non hanno indicato la loro età, perché hanno paura che possa confondere il datore di lavoro. Tuttavia, è importante scrivere la data di nascita – si può fare anche alla fine della sintesi. Una volta che un reclutatore ha accertato una buona esperienza, all'età di attenzione che non può pagare. Non dimenticare di rappresentare graficamente i dati personali indicano i contatti per la comunicazione: email, telefono.

Successivo conteggio – istruzione. Qui, specificare l'anno di laurea, reparto e specialità. Se avete partecipato a corsi di formazione, seminari o corsi di aggiornamento, le informazioni su di loro nel mondo del lavoro giocherà a tuo favore.

Si procede alla fase successiva – esperienza. Fare un curriculum in questo caso può essere fatto attraverso due meccanismi. Il primo di questi è la seguente: elenca i nomi di tutti i posti di lavoro, che mostra le ore di lavoro, posizioni e doveri professionali. C'è un'altra opzione: si può scrivere prima tutte le caratteristiche che abbia mai avuto per eseguire sul posto di lavoro, alla voce "competenze e conoscenze professionali."

Che sembrava bello

Ma la corretta esecuzione di curriculum – non è solo un'indicazione di informazioni complete sui ricorrenti, ma anche la capacità di selezionare i punti più importanti utilizzando il carattere e la dimensione delle lettere. scelta coraggiosa per i nomi di posizione: i dati personali, i contatti, l'istruzione e altri.

Prestare attenzione a un altro regola importante. Fare un curriculum deve essere leggibile! Non esagerare con i caratteri esotici e selezione del colore. Allo stesso dimensione del carattere e lo stile non dovrebbe cambiare durante l'intera presentazione. Cognome, nome e patronimico meglio allineare il centro. Scrivere lettere maiuscole – non è la migliore idea. Perché spesso gli specialisti del personale trasferire i dati su chi cerca lavoro in un apposito database. E il nome di nuovo ristampato quasi nessuno vuole.

foto

Tale dettaglio può cambiare notevolmente l'aspetto. Riprendere senza una foto, molti datori di lavoro di oggi non accettano. Selezionando la foto – un processo importante. Dopo tutto, questo è un biglietto da visita della vostra immagine aziendale. La foto deve essere di immagini di alta qualità con bassa dilatazione nel sommario è meglio non inserire. E 'chiaramente visibile il viso. Non è necessario inviare una foto con la tua famiglia, in vacanza oa casa. Dopo tutto, deve caratterizzare voi come una persona responsabile. Foto posto migliore accanto al nome ei dati personali nell'angolo in alto a sinistra della pagina.

E, infine, l'ultimo consiglio – prima della partenza, leggere attentamente il curriculum per gli errori – di fatto e di ortografia.