Supervisore – è il capo dell'osservatore

Misteriosa parola straniera "supervisore" è abbastanza comune nel titolo di lavoro. Che cosa è questa professione? Il suo nome deriva dal verbo inglese supervisionare – guardare, osservare, controllare, sorvegliare.

Supervisore – un junior manager o middle management: è soggetto a un gruppo che è composto da dieci a quindici, almeno una ventina di persone. Diverse aziende sono il personale di vigilanza o di libero professionista. Cosa fanno?

Conducono interviste con i nuovi dipendenti, stabilire e mantenere un contatto personale con ciascuno dei subordinati, testare e valutare il loro lavoro, aiutandoli ad adattarsi alla squadra, formare e motivare un team, assegnare compiti e monitorare la loro tempestiva attuazione, valutare le prestazioni, analizzare i risultati e trasmettere le informazioni riguardanti i loro superiori, così come organizzare corsi di formazione e di fornire la formazione se stessi. Le autorità di vigilanza a volte confrontati con sovrintendenti e capireparto, ma l'ultima – che porta, sia pure a bassa – un posizioni e supervisore colletti blu. Tuttavia, consente di acquisire esperienza pratica e la conoscenza in vari campi, per imparare a prendere decisioni e gestire le persone. In futuro, tutto questo aiuta a salire la scala della carriera.

Quali sono le competenze e le caratteristiche necessarie per il lavoro? Supervisor – questo è soprattutto un organizzatore e il supervisore. Pertanto, un importante sviluppo per le sue capacità di leadership e sviluppate le capacità di comunicazione, la conoscenza della psicologia umana, la capacità di vedere l'intera situazione e previsioni del suo sviluppo. La possibilità di pianificare i propri e altrui azioni, lo stress, l'osservazione, l'impegno e senso del dovere – le qualità che deve avere ogni supervisore. Ma non è tutto: è necessario capire a fondo le specificità delle attività che organizza, e tutte le sue sfumature. Così, come ogni manager moderno deve essere un'istruzione superiore. Supervisore dovrebbe essere da 20 a 40 anni, quindi esperienza nella specialità auspicabile, ma non obbligatorio.

Quali sono le condizioni di lavoro? Supervisore – questo non è un impiegato. Nel commercio è spesso merchandiser e promotori controllato. Nel primo caso, riceve non solo i rapporti dal subalterno, ma ha visitato i punti vendita, impara a venduto merci, e fa sì che esso è stato correttamente disposti sugli scaffali. Con promotori Supervisore collabora anche sul posto: monitora le loro attività e imparare in modo più efficace influenzare l'acquirente.

Dal momento che questo lavoro è una natura itinerante dei contendenti per il suo spesso richiedono la patente di guida e il veicolo personale. Tuttavia, l'azienda può fornire i carrelli di servizio ed il telefono mobile, e utilizzando la propria tecnologia a compensare i costi. Se il controllo dei promotori e merchandiser comporta un viaggio intorno alla città, poi, ad esempio, Supervisore Drilling – è un lavoro a turni.

Supervisore guadagna una media di $ 300-500 al mese.