Come trascorrere una vacanza al licenziamento

Un uomo che ama il suo lavoro, si può tranquillamente supporre che un felice e di successo. Se si è fortunati, e non ti piace l'affare, che hanno a che fare con su base giornaliera, provare a cambiare la mia vita e trovare un altro, il lavoro più interessante.

Come regola generale, decidere su questo passaggio non è facile. Impedisce un'abitudine e una mancanza di volontà di intraprendere qualsiasi azione. A volte sembra l'uomo a trovare un'altra cosa è difficile, che tutte le persone vivono basta andare sul lavoro non amato e facendo vicenda poco interessante, e l'unica felicità avanti è la pensione. Questa posizione non è solo sbagliato, ma anche pericoloso. Inutile dire che la vita di un uomo solo, e la possibilità di ripetere, non è in un primo momento.

Se non ti piace il tuo lavoro, sostituirlo con un altro. Non abbiate paura di sperimentare. Lei ha il diritto di cercare, la cosa principale è di non lasciare che i loro datori di lavoro e di non rovinare i rapporti con loro. Anzi, a volte riluttanza ad andare a lavorare, un atteggiamento negativo verso di essa, la voglia di cambiare tutto, sono il risultato di semplice affaticamento.

Provare ad avviare per rilassarsi e allo stesso tempo di trovare un nuovo lavoro. Per fare questo, essere sicuri di parlare con il supervisore e spiegare a lui che questo è un luogo di lavoro che si desidera passare a un nuovo, ma la decisione finale ti piacerebbe approfittare del loro diritto di lasciare al licenziamento. Naturalmente, se avete lavorato per questa organizzazione per almeno sei mesi e non sono stati in vacanza quest'anno.

Amministrazione rifiutare non può. Per trascorrere una vacanza al licenziamento è possibile, come si vede in forma, ma non dimenticare che l'ultimo giorno di vacanza che sono ancora un impiegato dell'organizzazione, da cui si vuole uscire. Anche se si ha paura di essere lasciato senza una fonte di reddito e non hanno la massa monetaria, che è tradizionalmente nel nostro paese denominata "Riserva per un giorno di pioggia", permettetevi di rilassarsi un po '. Comprare un breve giro o trascorrere una settimana in una casa per le vacanze. Forse, in questo periodo si sarà in grado di recuperare e dare un'occhiata alla situazione in un modo nuovo.

Dopo un periodo di riposo, se si crede ancora che la tua vita ha bisogno di cambiare, avviare la ricerca di un nuovo lavoro. Non dimenticare che utilizzando la posizione si lascia al licenziamento, non si è ancora un dipendente della società, quindi, l'invio di curriculum, e partecipando a interviste, si può tranquillamente dire che si sta lavorando e alla ricerca di offerte migliori. Ciò consentirà di aumentare il proprio stato agli occhi di un potenziale datore di lavoro. Sì, e si allo stesso tempo vi sentirete più sicuri.

Come regola generale, la ricerca di un nuovo lavoro può portare a due sviluppi differenti. Ad esempio, si può vedere che l'ex posto di lavoro era perfetto, e tutti i problemi sul lavoro in piccole e indegno della vostra attenzione. In questo caso, si può andare al proprio responsabile e di ritirare le sue dimissioni. Ricordiamo ancora una volta che si può fare prima della data in cui la vacanza si conclude con il licenziamento in questo caso, se il tuo sito non è accettato dal nuovo dipendente. Se la posizione è già occupata, il capo in grado di offrire un altro posto vacante in azienda, o avete ancora per tornare alla ricerca di un nuovo lavoro.

Il secondo scenario potrebbe essere più ottimisti. Troverete un grande nuovo lavoro e sarà in grado in futuro di dire agli amici che ti hanno aiutato in questa materia partire con la conoscenza e il successivo licenziamento del codice del lavoro.

E 'la conoscenza delle leggi e aiutare coloro che sono stati in programma di cambiare il tipo di attività e avrebbe usato il loro diritto legale di lasciare l'anno licenziamento.

In questo caso, va ricordato che per ogni anno lavorato si ha diritto a vacanze. La sua durata è diviso in 12 mesi l'anno, e moltiplicare quel numero per il numero di mesi trascorsi in questo anno. Riceverai una durata di vacanza, che ci si può aspettare in un licenziamento anno.